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瀚纳仕
Supply Chain Program Manager

Supply Chain Program Manager

发布于 5 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.0–3.5万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Npi
产能规划
供应商管理
变更管理
库存策略
跨部门协作
降本
项目管理

值不值得投

68综合评分

综合评分 68

上海资深供应链项目经理岗,薪资明确中上,NPI 到量产全流程历练,但 WLB 信息未披露

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比供应链管理中位数低

发布情况

正常在招 · 5 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

79 个在招

市场机会

选择面较广

上海 · 供应链管理 · 约 230 个在招

职位详情

关于这个职位

某外资五百强能源企业招聘供应链项目经理,负责产品从概念开发、NPI 新品导入到量产全生命周期的供应链活动,统筹物料、产能、库存与供应商管理

需与工程、产品、制造、质量及采购团队紧密协作,保障项目里程碑与量产交付

最低要求

年以上相关工作经验

本科学历

工作职责

主导产品全生命周期的供应链活动,从概念开发到 NPI、产能爬坡与量产

与工程、产品管理、制造、质量和采购团队紧密合作,确保供应链就绪和项目成功执行
制定并执行供应链策略,支持产品成本、质量、交付和可扩展性目标
与寻源和工程团队协作,推进供应商选择、认证和导入流程
主动识别供应链风险并制定缓解计划,确保生产和项目里程碑不间断
在项目执行过程中管理物料可用性、产能规划、库存策略和供应商绩效
协调变更管理活动,包括工程变更、元器件切换和供应商转移
监控项目进度和关键里程碑,确保供应链交付与业务目标一致
定期组织供应商和内部干系人评审,跟踪进展、解决问题并推动责任落实
支持降本项目和供应链组织的持续改进工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 覆盖 NPI 到量产的全生命周期经验,是供应链领域含金量最高的能力组合之一
  • 能源行业体量大、周期长,供应链管理经验可迁移性强
  • 项目经理角色天然横跨多个职能,有利于建立完整的运营视野与人脉
  • 供应商切换、工程变更等环节容易出问题,责任重、容错低
  • 雇主为未具名的外资五百强,入职前信息有限,需自行核实团队与汇报线
  • 适合有制造业供应链全流程经验、擅长跨部门协调并希望向供应链管理者进阶的资深人士

缺点 / 挑战

  • 项目周期内需同时平衡成本、质量、交付多个目标,协调压力大

角色解读

  • 向供应链总监/运营总监方向发展,统筹更大范围的供应链体系
  • 横向拓展到采购总监或运营管理岗位,积累端到端运营视野
  • 深耕能源行业的供应链专家路线,成为稀缺的行业型供应链人才
  • 端到端负责产品供应链:从概念、NPI、爬坡到量产,确保每个阶段供应链就绪
  • 统筹物料可得性、产能规划、库存策略与供应商绩效,保障交付
  • 主导供应商选择、认证与导入,并处理工程变更与供应商转移
  • 组织跨部门与供应商例行评审,推动降本与持续改进
  • 扎实的供应链全流程管理能力,熟悉 NPI 与量产阶段的关键节点
  • 较强的跨部门协作与沟通能力,能同时对接工程、质量、采购等团队
  • 供应商开发与管理经验,包括认证、绩效评估与转移切换
  • 项目管理能力,能监控里程碑并推进风险缓解方案

申请策略

  • 该职位为猎头代招,投递前可与瀚纳仕顾问沟通雇主背景与团队详情
  • 面试前梳理一个自己端到端负责过的项目案例,按背景-行动-结果展开
  • 突出主导过的 NPI/量产项目成果,用交付达成率、降本幅度等结果说话
  • 强调供应商开发、认证与切换的完整案例
  • 展示跨部门协调与风险管理能力,说明如何保障过关键里程碑
  • 如有能源或高端制造行业背景,放在显眼位置
  • 熟悉能源行业供应链特点(长交期元器件、认证壁垒等)
  • 补充结构化项目方法论(如 APQP、Stage-Gate、S&OP)的表达

面试指南

  • STAR 框架:背景-任务-行动-结果,重点量化交付与降本成果
  • 风险管理框架:识别-评估-缓解-复盘,体现系统性思维
  • 跨部门协作框架:先对齐目标,再定机制(例会、指标、升级路径),最后讲结果
  • 请介绍一个你从 NPI 到量产全程负责的供应链项目,你如何保障各阶段就绪?
  • 你如何进行供应商选择与认证?举一个供应商切换的例子
  • 项目过程中遇到过什么重大供应风险?你是如何缓解的?
  • 你如何平衡产品成本、质量与交付目标的冲突?
  • 你主导过哪些降本项目,效果如何量化?

职位点评

薪资福利75
成长发展72
工作生活55
使命价值62

薪资福利

75中等

JD 明确披露薪资区间且处于上海资深供应链岗位的市场中上水平,另有13薪结构,薪酬确定性较好。

薪资信号市场水准 (3.0千–3.5万/月)
福利待遇13薪

成长发展

72中等

全生命周期供应链项目经验含金量高,但 JD 未提及培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈NPI、供应链管理、供应商管理
业务类型cost_center

工作生活

55较低

JD 未提及办公模式与 WLB 信息,项目型岗位在量产爬坡阶段可能存在阶段性高压。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

62中等

能源行业关系国计民生且处于长期转型通道,岗位本身以运营与交付价值为主,使命感表述未在 JD 出现。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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