瀚纳仕
Senior Legal Counsel
Senior Legal Counsel
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公法务
法务
供应链管理
公司治理
商法
团队管理
广告合规
知识产权 (Ip)
跨境法律事务
零售运营
风险管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
高薪稳定大厂、战略型法务管理岗、侧重商业合规与IP，WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.3万
比法务中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招 · 其中法务 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 法务 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为跨国零售与快消公司的资深法律顾问，直接向总法律顾问汇报并管理法律团队
主要负责大中华区的商业、运营及知识产权法律战略，涵盖商品采购、房地产/零售运营（300+门店）、供应链及广告合规等领域，同时担任香港市场的专属法律联络人
最低要求
拥有商法、公司治理、广告合规及知识产权执法/组合管理的坚实基础
在跨国零售、FMCG或商业环境中拥有显著的执业后经验（通常指通过律师资格考试后的实务经验）
具备领导、指导和培养高绩效法律人才的 proven track record（成功记录）
优秀的战略思维、商业敏锐度及跨境利益相关者管理能力，能有效配合全球团队和本地业务部门
学历要求：本科
工作经验要求：10年以上
工作职责
作为总法律顾问的战略法律业务合作伙伴，对整体法律战略和大中华区全面风险管理框架做出贡献
管理一支合格的法律顾问团队，监督核心业务的法律支持工作，包括：商品（Merchandising）、房地产/零售运营（覆盖300多家门店）、供应链、广告与内容合规
担任本地知识产权策略师
担任香港市场的专属法律联络人
领导并转型大中华区高可见度法律团队的战略和未来发展方向
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势明显，服务于知名跨国零售巨头，品牌影响力大
- 薪资竞争力强，提供15个月薪酬，福利体系完善
- 工作内容具有战略高度，直接参与核心业务决策，而非单纯执行
- 有机会主导大中华区法律团队的建设与转型
- 管理跨度大，需协调300+门店的分散法律需求及复杂的供应链关系
- 10年以上经验要求意味着需要极高的独立解决问题能力
- 适合在跨国零售或快消行业拥有10年以上经验，具备扎实商法/IP背景及团队管理能力的资深法律专业人士
缺点 / 挑战
- 跨境沟通压力大，需平衡全球总部策略与本地市场特殊性
- 零售行业合规风险点多（如广告、消费者保护），责任重大
角色解读
- 可向集团总法律顾问（General Counsel）或首席法务官（CLO）方向发展
- 在零售/快消行业深耕，成为行业内的法律战略专家
- 拓展至更广泛的亚太区法律管理职责
- 作为总法律顾问的战略伙伴，制定和执行大中华区的法律风险管理体系
- 管理法律团队，处理商品、供应链、广告合规及300+门店的房地产法律事务
- 负责知识产权策略及香港市场的法律对接工作
- 深厚的商法、公司治理及广告合规专业知识
- 丰富的知识产权管理与执法经验
- 强大的团队领导力及跨部门、跨境沟通能力
- 商业敏锐度，能将法律建议转化为商业策略
申请策略
- 准备具体的案例，说明如何将法律风险控制融入商业增长策略
- 了解该公司在大中华区的品牌布局及近期动态，展现对业务的理解
- 面试中重点展示领导力风格及管理复杂利益相关者的能力
- 突出在跨国零售/FMCG行业的商法及合规项目经验
- 强调团队管理经验，特别是如何指导初级律师及提升团队效能
- 展示在知识产权保护、广告合规或大型零售网络法律支持方面的成功案例
- 体现跨境协作能力及解决复杂商业法律问题的商业思维
- 深化对最新广告法、消费者权益保护法及数据隐私法规的理解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为面试题
- 强调‘商业伙伴’角色，不仅指出法律问题，更提供可行的商业解决方案
- 展示数据驱动的管理思维，如通过流程优化降低法律风险成本
- 体现对行业趋势的洞察，如数字化转型对法律工作的影响
- 请分享一个你成功处理过的复杂跨境法律纠纷或合规挑战的案例
- 在管理300+门店的法律支持时，你如何建立高效的风险管控机制？
- 你如何平衡全球总部的法律合规要求与当地市场的特殊商业需求？
- 请谈谈你在知识产权战略制定与执行方面的具体经验
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
JD明确给出45-60K月薪及15薪，对于上海地区10年以上经验的法务管理岗而言，属于市场偏高水平，且上市公司福利体系通常完善，补偿性动机满足度高。
薪资信号偏高 (4.5千–6.0万/月)
福利待遇15薪、competitive salary and benefits package based on performance and output
成长发展
75中等
职位涉及战略层面法律规划及团队管理，技术栈虽非IT但法律专业深度要求高，且处于高速增长期，有明确的晋升和管理机会，发展性动机满足度较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会lead and transform the strategy、leading, mentoring, and developing high-performing legal talent、strategic growth
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及弹性工作制或远程办公，且为高管/资深岗位，通常伴随较高工作强度和压力。虽然位于上海核心地段通勤可能便利，但WLB信号不明确，生活化动机满足度中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
在知名跨国零售企业工作，维护品牌声誉和消费者权益具有一定的社会价值，且公司处于战略增长期，能带来职业成就感，意义感动机满足度良好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号aspirational house brands、drive commercial, operational, and IP legal strategy
创新程度稳健跟随主流
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