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Legal Head (Oil&Gas)

Legal Head (Oil&Gas)

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 6.0–12.0万 · AI 参考估算
高级经验
硕士
全职员工仅现场办公法务
法务
公司法务
合规管理
国际争议解决
普通法
跨境并购

值不值得投

67综合评分

综合评分 67

高薪稳定的能源巨头法务高管岗,侧重跨境风控与团队管理,工作压力较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

9.0万

比法务中位数高

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

79 个在招 · 其中法务 2 个

市场机会

选择面较广

北京 · 法务 · 约 150 个在招

职位详情

关于这个职位

担任集团高层战略法律顾问,负责建立全球法律治理框架并领导国际法务团队

主要职责涵盖上游油气项目的重大并购、融资及海外资产运营的法律风险管理,协调处理国际争议与诉讼,并管理外部律所网络以支持公司上市合规及公司治理需求

最低要求

法学硕士及以上学历

具备中国或普通法司法管辖区的律师执业资格
至少10年相关法律经验,其中包含3年以上能源行业经验
熟悉上游油气行业,有管理油气项目法律风险的实质性经验
深入理解关键的上游油气协议和石油合同
有支持重大并购、融资、合资、大型项目及海外运营的经验
接触过国际争议、上市公司合规及复杂商业合同
精通普通法原则及跨境法律事务
具有知名国际律所工作或大型/跨国组织法务团队管理经验者优先
具备战略思维和商业判断力
优秀的领导力、沟通协调能力
出色的英语书面及口语能力

工作职责

作为战略法律顾问向高级管理层提供支持,提供法律、监管及风险分析以支持重大业务和管理决策

建立并不断完善集团的全球法律治理框架,组建、领导和管理人员国际化的法律团队,监督子公司法律职能
领导和监督重大并购、融资、合资、战略合作及大型项目开发中的法律支持,确保项目全生命周期的有效法律风险管理
监督集团海外油气资产及运营相关的法律事务,包括当地法律架构、运营法律事项及跨境风险管理
领导并协调重大国际争议、诉讼和仲裁的管理,包括涉及子公司的重大争议事项
监督集团全球油气资产权利、许可证及石油合同的法律管理
建立并管理集团的外部律所网络,包括律所选择、聘用、绩效管理及法律费用控制
支持集团的股权管理、公司治理及上市公司合规事项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于能源行业核心管理层,拥有极高的职业声望和行业影响力
  • 接触全球顶级项目和复杂跨境交易,技术壁垒高
  • 平台稳定,适合追求长期职业发展的资深人士
  • 对跨文化沟通和复杂法律环境的适应能力要求极高
  • 拥有10年以上经验、具备能源行业背景、擅长处理跨境复杂事务且具备强大领导力的资深法律专家

缺点 / 挑战

  • 工作强度大,需应对高压力的国际争议和紧急并购任务
  • 责任重大,任何法律失误都可能带来巨大商业风险

角色解读

  • 可向集团首席法务官(CLO)或副总裁级别发展
  • 也可在能源巨头、大型跨国律所或咨询机构担任更高级别的法律合伙人或顾问角色
  • 作为集团最高法律负责人,制定全球法律战略并搭建治理框架
  • 主导重大跨境并购、融资及油气项目的法律风控
  • 管理国际法务团队及外部律所资源
  • 深厚的上游油气行业法律知识(特别是石油合同)
  • 精通普通法及跨境交易结构
  • 强大的团队管理与外部资源整合能力
  • 卓越的英语沟通能力及战略商业判断力

申请策略

  • 通过猎头渠道投递时,务必准备好详细的过往成功案例集
  • 关注候选公司对全球化布局的战略方向,以便在面试中展现宏观视野
  • 突出展示在上游油气领域的具体项目经验(如区块收购、产量分成合同)
  • 强调团队管理规模及外部律所成本控制成果
  • 列举处理的重大国际仲裁或诉讼案例
  • 强化对国际能源法最新动态的关注
  • 提升在复杂商业谈判中的策略性思维
  • 确保英语法律文书撰写及口头汇报达到母语或接近母语水平

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)详细描述过往案例
  • 重点突出你在其中的战略决策作用、跨部门协作能力以及对最终商业结果的贡献
  • 结合具体数据(如节省的成本、规避的风险金额)进行量化说明
  • 请分享一个你主导过的最复杂的跨境油气并购案例,你是如何识别和管控法律风险的?
  • 面对集团海外资产所在地的政治或法律环境变化,你会如何调整法律应对策略?
  • 你如何管理和评估外部律所的绩效,以确保法律费用的合理性和服务质量?
  • 在上市公司合规方面,你有什么具体的实践经验来平衡业务发展与合规要求?
  • 深入研究目标公司在全球范围内的油气资产分布及潜在法律风险点

职位点评

薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

85较高

作为已上市公司的头部法务职位,薪资水平必然处于市场高位,且通常伴随完善的福利体系和高额年终奖,满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–12.0万/月)

成长发展

70中等

职位本身已是高阶管理岗,成长空间更多体现在行业影响力而非职级晋升。技术栈为传统但高深的能源法律,前沿性一般。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

40较低

高级别管理岗位通常意味着高强度的工作投入和责任压力,WLB可能受到挑战,尤其是处理紧急国际争议时。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

能源行业虽为社会基础行业,但并非典型的公益或强社会价值导向领域。其意义感更多来源于专业成就和商业成功。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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