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瀚纳仕
供应链副总

供应链副总

发布于 5 天前

高层管理(VP/总经理/CEO)

AI 估算 · 5.0–8.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
供应商管理
制造业
团队管理
战略采购
采购管理
高层管理

值不值得投

68综合评分

综合评分 68

全球知名制造业公司供应链副总,薪资高位透明,统管采购与供应链,JD 信息极简需面试确认细节

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.5万

比供应链管理中位数高

发布情况

正常在招 · 5 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

79 个在招

市场机会

选择面较广

上海 · 供应链管理 · 约 230 个在招

职位详情

关于这个职位

某全球知名制造业公司(经瀚纳仕代招)在上海招聘供应链副总,统管采购与供应链两大职能

要求 10 年以上经验和本科以上学历,薪资 50-80K·13薪,属于制造业供应链条线的高层管理岗

最低要求

年以上工作经验(JD 标注10年以上)

学历要求本科(JD 标注本科)
具备采购与供应链的管理能力(JD 职责为管采购、供应链)

工作职责

统管公司采购职能

统管公司供应链职能

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 高层管理岗,直接统管采购与供应链双职能,话语权大
  • 薪资区间与发放月数明确,薪酬透明且处于高位
  • 全球知名公司平台,供应链体量和复杂度足以支撑个人履历增值
  • 上海制造业供应链岗位需求稳定,职业持续性较好
  • JD 信息极简,具体职责边界、汇报关系和团队规模需面试确认
  • 制造业供应链条线涉及环节多,跨部门协调难度大
  • 适合有大型制造业采购与供应链双线管理经验、谋求高层管理平台的中资深供应链管理者

缺点 / 挑战

  • 高层岗对体系搭建、降本和风险管理的要求高,业绩压力直接

角色解读

  • 向公司总经理或首席运营官方向发展,全面接管运营管理
  • 在供应链数字化与全球化布局领域持续深耕,成为行业级供应链专家
  • 也可横向转到大型制造集团担任同等或更高层级供应链负责人
  • 作为供应链条线高层,统筹公司整体采购战略与执行
  • 统管供应链体系(计划、物流、仓储等职能方向由公司具体划分)
  • 带领采购与供应链团队并向公司最高层汇报
  • 十年以上的采购与供应链管理经验,有体系搭建或大型团队统管经历
  • 熟悉制造业供应链运作模式与供应商管理体系
  • 具备战略采购、成本管控与跨部门协同能力

申请策略

  • 该岗位由瀚纳仕猎头代招,可通过页面顾问 Jack Ma 直接沟通
  • JD 信息极少,建议面试前与顾问确认公司行业、工厂布局和职责细节
  • 突出统管采购与供应链的团队规模和年度降本成果
  • 强调供应链体系搭建、供应商战略管理的代表项目
  • 展示向高层汇报与跨部门协同的经历
  • 体现制造业或全球化供应链背景
  • 补充供应链数字化转型(如 APS、SCM 系统)的认知
  • 强化供应链风险管理与地缘采购策略知识

面试指南

  • 用「背景—举措—量化结果」结构呈现体系级项目
  • 风险类问题按「识别—预案—执行—复盘」框架作答
  • 管理类问题强调机制建设而非个人执行,突出高层视角
  • 请介绍你统管过的采购与供应链体系规模及团队构成
  • 你主导过哪些降本或供应链优化项目?成果如何量化?
  • 面对供应中断或原材料波动,你的风险管理框架是什么?
  • 你如何搭建供应商分级与战略采购体系?
  • 你与生产、销售、财务等部门的协同机制是怎样的?

职位点评

薪资福利80
成长发展70
工作生活55
使命价值55

薪资福利

80较高

JD 明确给出高位薪资区间与发放月数,对上海供应链高管岗具有竞争力;福利项未提及。

薪资信号市场水准 (5.0千–8.0万/月)

成长发展

70中等

统管采购与供应链双职能的高层岗位,管理经验与体系搭建空间大,但 JD 未提及培训或晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

JD 未提及任何办公模式与 WLB 信息,高层管理岗的工作节奏需面试确认,无法判断灵活性。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

制造业供应链属于稳定成熟领域,岗位以经营执行为主,JD 未体现使命或社会价值表述。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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