
瀚纳仕
法务经理
法务经理
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公法务
法务
争议解决
公司治理
公司法务
合同管理
合规风控
外部律师管理
英语沟通
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
高薪稳定、核心管理层级、全面法务职责,工作强度适中偏高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比法务中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招 · 其中法务 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 法务 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责重大合同的全生命周期管理及公司治理事务,包括审查、起草、谈判及模板建设
需识别业务交易中的法律合规风险并提供解决方案,同时管理外部律师处理争议解决事项,定期向CEO汇报重大法律风险及治理情况
最低要求
法学本科及以上学历,具备扎实的法律专业基础
具备5年以上企业法务或律师事务所相关工作经验,有独立处理重大合同、商业交易及公司治理事项的能力
熟悉合同法务及公司治理实务,能够独立完成合同审查、起草、谈判,并识别交易结构、履约及争议风险
具备董事会、股东会及公司治理相关经验,熟悉公司登记、授权、印章管理及关联交易等事项
具备较强的业务理解和风险判断能力,能够在控制法律风险的同时,结合业务需求提出务实、可落地的解决方案
具备良好的沟通协调及跨部门合作能力,能够与管理层及业务团队高效沟通,并独立推动复杂事项落地
具备良好的中英文书面及口头沟通能力,能够使用英文处理合同及相关法律文件
工作职责
负责各类重大合同的审查、起草及谈判,包括客户租赁、设备采购、IDC服务、融资、保密及技术服务等协议,并建立和完善合同模板及风险条款库
识别并评估业务交易中的法律及合规风险,涵盖交易结构、授权、履约、验收、起租、违约、担保、争议及数据合规等事项,并提供切实可行的解决方案
负责公司治理及董事会/股东会相关法律事务,包括会议通知、议程及材料准备、会议记录、决议签署与归档,以及决议事项的后续跟进
负责或协调日常公司法律及合规事务,包括公司登记、授权及印章管理、关联交易、知识产权、数据与个人信息保护、劳动用工及合规培训等
管理外部律师及争议解决事项,包括催收、诉讼与仲裁,以及与监管及司法机关的沟通协调,同时合理管控外部法律费用
定期向CEO汇报重大法律风险及公司治理事项,包括重要未决义务、潜在风险及治理程序相关事宜
优先资格
通过国家统一法律职业资格考试者优先
具备争议解决及外部律师管理经验
有数据合规、个人信息保护、知识产权或劳动用工相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:身处领先科技产业投资公司,接触前沿业务和高价值项目
- 核心地位:直接向CEO汇报,参与公司治理核心层面,职业可见度高
- 技能全面:涵盖合同、治理、争议、合规等多领域,利于打造复合型法务背景
- 薪酬福利:上市公司通常提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系
- 责任重大:需对重大交易和治理合规负直接责任,容错率低
- 外部管理:需有效管控外部律师费用并确保服务质量,管理难度较大
- 持续学习:数据合规等领域法规更新快,需保持高强度学习
- 适合拥有5年以上大型企业或红圈所经验、具备独立处理复杂商事交易和公司治理能力的资深法务专业人士
缺点 / 挑战
- 高压环境:需平衡业务推进速度与法律风险控制,常面临时间压力
角色解读
- 纵向发展:晋升为法务总监、首席法务官(CLO)或集团副总裁
- 横向拓展:转向合规负责人、政府事务或风险管理领域
- 专家路线:成为特定领域(如数据合规、跨境投资)的法律专家顾问
- 主导重大商业合同(如租赁、采购、融资)的审查、起草与谈判,构建合同风险库
- 处理公司治理核心事务,包括董事会/股东会会议组织、决议归档及日常合规管理
- 管理外部律所资源,处理诉讼仲裁及监管沟通,并向CEO汇报重大法律风险
- 统筹数据合规、知识产权及劳动用工等专项法律事务
- 扎实的民商法功底,精通合同法及公司治理实务
- 具备独立处理复杂商业交易结构和争议解决的能力
- 优秀的中英文书面及口头沟通能力,能独立审阅英文法律文件
- 良好的业务敏感度,能将法律风险控制与业务目标相结合
申请策略
- 了解该公司在基础设施及工程建设领域的具体业务模式,以便在面试中展现业务理解力
- 准备1-2个关于如何在业务扩张中平衡法律风险与效率的实际案例
- 突出重大合同审查数量及金额,展示对复杂交易结构的把控能力
- 列举成功处理的典型诉讼仲裁案例及结果,体现争议解决实力
- 强调公司治理经验,如协助召开董事会次数、完善治理制度等
- 展示英语工作能力,如翻译或起草英文合同的经验
- 深入研读最新的数据安全法、个人信息保护法及相关行业规定
- 提升商业思维,学习如何将法律语言转化为业务可接受的风险方案
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 风险-收益分析框架:先识别核心风险点,再提出替代方案或缓释措施,最后论证其对业务的促进作用
- 流程化管理思路:强调标准化、制度化建设,而非仅依赖个人经验
- 请分享一个你经手的最复杂的合同谈判案例,你是如何平衡法律风险与商业利益的?
- 在公司治理方面,你如何确保董事会决策程序的合法合规性?
- 面对突发的诉讼或监管调查,你的应对策略和流程是什么?
- 你如何管理和评估外部律师的工作表现及费用合理性?
- 对于数据合规这一新兴领域,你有什么实践经验或看法?
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为上市跨国企业的中层管理岗,薪资通常处于市场中高位,且福利体系完善,能满足较高的补偿性动机。
薪资信号面议 (3.0千–5.0万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及公司治理核心层及多领域法律事务,直接向CEO汇报,提供了广阔的职业发展空间和技能成长机会。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点在上海,通勤可能便利,但中层管理岗通常面临较大的工作压力和责任,WLB取决于具体团队文化,JD未明确提及弹性工作。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
服务于领先科技产业投资公司,参与基础设施建设,具有一定的社会价值和行业影响力,但法务岗位的直接社会使命感相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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