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瀚纳仕
区域销售经理 - 乳品

区域销售经理 - 乳品

发布于 5 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.5万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
Ka客户
区域销售策略
商务谈判
快消行业
烘焙渠道
经销商管理
餐饮渠道

值不值得投

61综合评分

综合评分 61

乳品区域销售经理,品类赛道向好,面议+提成,渠道走访强度较高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.5万

比销售管理中位数低

发布情况

正常在招 · 5 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

79 个在招 · 其中销售管理 4 个

市场机会

选择面较广

上海 · 销售管理 · 约 310 个在招

职位详情

关于这个职位

瀚纳仕代招的知名乳企区域销售经理岗位,常驻上海

你将负责区域内稀奶油、黄油等乳制品的销售目标达成,开发经销商网络并拓展烘焙、餐饮、咖啡及商超渠道
适合有5年以上乳品或快消销售经验、熟悉KA与经销商管理的候选人

最低要求

本科及以上学历

年以上食品、乳制品或快消行业销售经验
熟悉烘焙、餐饮、咖啡等渠道及经销商管理模式
具备KA客户开发与维护经验
具备优秀的商务谈判、市场开拓及客户管理能力

工作职责

负责区域内稀奶油、黄油等乳制品销售目标达成

开发并管理经销商网络,拓展烘焙、餐饮、咖啡及商超渠道
维护重点客户,推动商务合作及新品上市
分析市场及竞品动态,制定并执行区域销售策略

优先资格

有进口乳制品或食品原料销售经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 稀奶油、黄油受益于烘焙与咖啡赛道扩容,品类处于增长期
  • 区域销售经理是快消体系的核心中层岗位,渠道管理履历通用性强
  • 覆盖经销网络、KA与新品上市,能力面完整
  • 有进口乳制品经验者在同类岗位中议价力更高
  • 经销商管理与渠道拓展需要大量外出与客情维护
  • 新品上市推广涉及多方协同,落地难度高
  • 适合有乳品或快消渠道销售经验、擅长经销商与KA管理、能独立扛区域指标的销售人士

缺点 / 挑战

  • 直接背负区域销售目标,渠道库存与价格竞争压力大

角色解读

  • 纵向可晋升为大区销售总监或全国渠道负责人
  • 深耕烘焙、咖啡等餐饮供应链赛道,可转向重点客户总监或品类经营方向
  • 经销商与渠道资源积累到一定程度后,也可向快消供应链或代理业务发展
  • 承接区域内稀奶油、黄油等乳制品的销售目标并推动达成
  • 开发与管理经销商网络,拓展烘焙、餐饮、咖啡及商超渠道
  • 维护重点客户,推动商务合作与新品上市落地
  • 分析市场与竞品动态,制定并执行区域销售策略
  • 5年以上食品、乳制品或快消行业销售经验
  • 熟悉烘焙、餐饮、咖啡等渠道的运作与经销商管理模式
  • KA客户开发与维护能力
  • 优秀的商务谈判、市场开拓与客户管理能力

申请策略

  • 面议岗位,建议在顾问沟通阶段了解底薪与提成结构
  • 确认区域范围、出差频率与经销商资源的交接方式
  • 突出你负责的区域销售额、增速与渠道覆盖数据
  • 量化经销商网络开发与KA客户突破的成果
  • 展示新品上市铺市与动销的成功案例
  • 注明烘焙、餐饮、咖啡渠道的具体客户与操作经验
  • 熟悉稀奶油、黄油等品类的供应格局与价格走势
  • 复习经销商政策设计(返利、授信、库存管理)要点

面试指南

  • 目标类问题按「目标拆解-渠道策略-过程管理-复盘」结构回答
  • 经销商类问题突出政策设计与利益平衡
  • 新品类问题用「选点-铺市-动销-复购」的链路讲述
  • 你如何拆解并达成区域年度销售目标?
  • 请举例说明你如何开发并管理一个城市的经销商网络
  • 面对经销商压库存或窜货问题,你如何处理?
  • 你如何推动一个新品在烘焙渠道的上市铺市?
  • 你维护过的最大KA客户是谁,如何维系合作?

职位点评

薪资福利68
成长发展62
工作生活50
使命价值58

薪资福利

68中等

薪资面议,销售岗通常含业绩提成,区域业绩达成情况决定实际收入;JD未列具体福利项。

薪资信号面议 (2.5千–4.5万/月)

成长发展

62中等

JD未提及培训与晋升安排,但烘焙、咖啡等下游渠道增长为该岗位提供了品类与渠道层面的成长空间。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

JD未提及办公模式与出差强度,区域销售岗通常需频繁走访渠道与经销商,WLB需面谈确认。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

58较低

乳制品属大众消费品类,行业成熟稳定,岗位意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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