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立即应聘

Associate

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.0–7.0万 · AI 参考估算
上海市
高级经验
学历未注明
全职员工混合式弹性办公空间设计
空间设计
Adobe Suite
商业办公
团队领导
客户沟通
室内设计
建筑设计
项目管理

值不值得投

85综合评分

综合评分 85

国际顶尖设计平台、高度灵活的工作模式、明确的社会使命感，适合寻求稳健发展与高品质生活的资深专家

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

5.5万

比空间设计中位数高

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

市场机会

选择适中

上海 · 空间设计 · 15 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是Hassell上海工作室的高级建筑设计/室内设计负责人（Associate），主要负责指导高规格的商业和办公空间项目，从概念设计到交付全流程管理

你需要具备12年以上经验，能够独立领导团队、对接客户并把控设计质量，同时承担 mentoring 初级设计师及参与公司管理的职责

最低要求

毕业后至少12年工作经验，专注于城市设计、建筑、商业办公或混合用途项目

在专业设计工作室环境中，与多学科团队合作进行建筑和室内设计的经验
证明能够独立或在首席建筑师合作下领导项目的能力
自信地向客户演示，主持研讨会或利益相关者会议
有指导设计团队完成设计文档的经验，包括主导包文件文档、技术绘图和编写规范
有现场经验，合同管理或适应性再利用经验者优先
在高级别管理财务、资源和人员方面的商业意识
有作为主要项目利益相关者联络人的简报和操作经验
愿意并有兴趣在我们的新兴设计师中指导设计和行业技术问题
熟练掌握Rhino, Revit, Adobe Suite等工具
拥有本地项目和客户经验，在设计及建成环境领域拥有稳固的人脉网络

工作职责

与客户和团队紧密合作，塑造创新的设计解决方案

指导高规格的办公和商业室内项目，从早期概念阶段一直延伸到交付阶段
带来动手的方法、敏锐的设计思维和对当地背景的深刻理解
跨各种行业和建筑类型的项目工作，包括城市规划、酒店、教育、城市交通、混合用途住宅/商业开发
独立或在首席建筑师合作下领导项目
向客户演示，主持研讨会或利益相关者会议
指导设计团队完成设计文档，包括主导包文件文档、技术绘图和编写规范
管理财务、资源和人员，具备高级别的商业意识
作为主要项目利益相关者的联络人
指导和培养新兴设计师，涉及设计、行业和技术问题

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名设计事务所平台，项目类型高端且多元
  • 提供灵活的混合办公政策与良好的工作生活平衡支持
  • 完善的培训体系（People Coach）及内部转岗机会
  • 接触前沿设计理念，职业成就感高
  • 要求12年以上经验，竞争激烈，对综合能力要求极高
  • 高强度创意工作可能伴随加班需求
  • 适合拥有丰富经验、寻求职业突破、注重工作灵活性且具备优秀沟通管理能力的高级建筑师或室内设计师

缺点 / 挑战

  • 需兼顾设计创作与管理职责，压力较大
  • 需维护本地客户关系，商务拓展压力存在

角色解读

  • 向Design Principal（设计总监）或Partner（合伙人）方向发展
  • 拓展至更复杂的城市更新或国际联合项目的主导角色
  • 提升公司在华的品牌影响力与业务拓展能力
  • 负责商业办公及混合用途项目的全流程设计管理与交付
  • 作为关键联系人对接客户，主持方案汇报与工作坊
  • 指导设计团队完成技术图纸、规范编制及现场配合
  • 参与部门资源管理与新人导师工作
  • 12年以上建筑/室内设计实战经验，精通Rhino/Revit等软件
  • 出色的项目领导力与客户沟通能力，能独立主导大型项目
  • 深厚的商业意识，能管理预算、资源及团队绩效
  • 丰富的本地人脉网络及多工种协作经验

申请策略

  • 作品集需清晰展示管理角色与设计贡献的平衡
  • 提前了解Hassell的全球价值观及上海工作室近期项目
  • 准备面试时重点阐述如何处理复杂项目中的多方协调问题
  • 突出12年以上相关领域经验及代表性高端项目案例
  • 强调项目管理成果、客户满意度及团队领导经验
  • 展示本地化资源网络及对本土市场的深刻理解
  • 附上高质量的设计作品集，体现从概念到落地的全过程能力
  • 强化商业管理与财务控制技能

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目案例
  • 强调沟通策略、冲突解决能力及最终达成的商业与设计双赢结果
  • 展示对行业趋势的洞察及具体管理方法论
  • 请分享一个你从头到尾主导的复杂项目，你是如何平衡设计质量、进度和客户需求的？
  • 在面对客户重大变更或分歧时，你通常如何处理并达成共识？
  • 你如何指导和管理年轻设计师，提升团队整体技术水平？
  • 你对上海当前的商业地产或城市更新市场有何见解？
  • 请举例说明你如何在项目中融入可持续性或多学科协作理念

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活90
使命价值85

薪资福利

85较高

作为资深岗位，薪资处于市场中高位，且公司提供带薪育儿假、购买假期等优质福利，补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露（AI估算：4.0千–7.0万/月）
福利待遇Paid parental leave for both primary and secondary carers.、Purchased leave policy、Wellbeing benefits、Study assistance

成长发展

80较高

公司提供People Coach计划、在线培训及学习资助，且有明确的晋升路径至领导层，发展性动机满足度良好。

技术前沿主流现代技术
技术栈Rhino、Revit、Adobe Suite
成长机会Development and training opportunities、access to online training programs、People Coach program、Study assistance、Inter-studio transfer opportunities
业务类型profit_center

工作生活

90较高

JD明确提及灵活的混合办公政策、地点灵活性及可持续工作时间，WLB信号强烈，生活化动机满足度极高。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡progressive flexible work policy、hybrid work、location flexibility、work pattern flexibility、sustainable work hours、holistic health and well-being

使命价值

85较高

公司使命明确指向构建包容、可持续的未来，具有显著的社会价值和生态影响力，意义感动机满足度高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号build a more inclusive, sustainable future、create a more socially and ecologically resilient world、inclusive, equal opportunity employer、commitment to reconciliation and cultural safety
创新程度积极采用新技术

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