Hassell设计
Senior Associate - Interior Designer
Senior Associate - Interior Designer
发布于 2 天前基层主管/组长
全职员工混合式弹性办公空间设计
空间设计
Adobe Suite
办公空间设计
商业空间设计
团队领导
客户沟通
室内设计
方案设计
项目管理
预算管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
国际知名设计机构，提供灵活办公与丰厚福利，侧重可持续发展与社会价值，职业发展路径清晰，适合寻求综合成长的高级设计师。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.3万
比空间设计中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 空间设计 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
作为资深设计主管，你将领导高规格的商业与办公空间室内项目，从概念到交付全程把控
你需要具备独立带队能力、出色的客户沟通技巧及Revit等工具技能，并在香港团队中发挥领导作用，指导年轻设计师并推动业务发展
最低要求
在专业设计工作室环境中与多学科团队合作的经验
拥有大型或复杂组织内部工作空间设计项目的团队领导经验及作品集
能够独立或在首席设计师协作下主导项目
自信地向客户演示，并能主持研讨会或利益相关者会议
具备敏锐的设计感，并有实际的交付和文档编制技能
熟练使用Revit、Adobe Suite及其他设计/交付平台
拥有室内设计或室内建筑学位
拥有本地项目和客户经验，在设计及建成环境领域拥有稳固的人脉网络
能够主导商业室内设计项目，清晰传达理念并影响结果
具备强烈的商业意识——理解如何管理预算和项目财务
专注于设计质量、协作和专业发展
工作职责
带领前端工作，与客户和团队紧密合作，塑造创新的设计解决方案
指导高规格的办公和商业室内项目，从早期概念阶段一直到交付
采取亲力亲为的方法，运用敏锐的设计思维和对当地背景的深刻理解
在香港团队中承担领导角色，帮助成长和指导设计师
为工作室的未来方向做出贡献
在由更广泛的全球团队和资源支持的设计主导项目中担任团队领导者
管理项目预算和财务
向客户演示方案，主持研讨会
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名设计公司，平台资源丰富，项目规格高且多样化
- 提供混合办公模式和灵活的工作安排
- 重视员工福利和个人职业发展，有明确的导师制和培训机会
- 团队氛围开放包容，注重可持续发展理念
- 快节奏的工作环境需要高效的时间管理和多任务处理能力
- 适合具有丰富商业室内设计经验、具备领导力潜质、追求职业高度且希望在国际一流设计机构发展的资深设计师
缺点 / 挑战
- 作为Senior Associate，需独立承担项目管理和客户压力，对综合能力要求极高
- 需平衡创意设计与管理行政事务，精力分配挑战较大
角色解读
- 可向设计总监（Design Director）或合伙人方向发展，成为公司核心管理层
- 也可拓展至更广泛的建筑或城市设计领域，利用Hassell的全球资源参与跨国大型项目
- 负责商业和办公空间室内设计的整体把控，从概念创意到落地执行
- 带领团队完成项目，并与客户进行深度沟通和汇报
- 同时承担团队管理工作，指导初级设计师成长
- 精通Revit、Adobe Suite等专业设计软件
- 具备优秀的室内设计审美和方案呈现能力
- 拥有较强的项目管理、预算控制和团队协作能力
- 良好的英语及粤语沟通能力以应对本地及国际客户
申请策略
- 准备一份高质量的作品集，重点展示具有代表性的商业空间设计及其背后的思考过程
- 了解Hassell在全球及本地的最新项目，面试时可结合其设计理念阐述个人见解
- 突出展示过往主导的大型商业/办公空间项目案例，强调从概念到交付的全流程管理经验
- 重点描述团队领导经历，如指导团队成员、协调跨部门合作的具体成果
- 体现商业意识，如成本控制、客户满意度提升等量化指标
- 强化Revit等BIM工具的进阶应用能力
- 提升商务谈判和客户关系维护技巧
- 关注可持续设计和绿色建筑认证相关知识，以契合公司理念
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验类问题
- 对于管理问题，强调沟通、赋能和结果导向
- 对于设计理念问题，结合行业趋势和公司价值观进行阐述
- 请分享一个你主导过的最具挑战性的商业室内设计项目，你是如何解决其中的关键问题的？
- 在带领团队时，你如何处理成员间的意见分歧或绩效问题？
- 你如何理解可持续设计在当代商业空间中的应用？请举例说明
- 面对客户提出的重大修改意见，你如何平衡设计初衷与客户需求？
- 深入研究Hassell的核心价值观和设计哲学，特别是其在可持续性和再生式设计方面的实践
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活80
使命价值85
薪资福利
75中等
香港资深设计岗位薪资具备市场竞争力，公司提供带薪育儿假、灵活工作制及多种福利，整体薪酬福利包较为完善，符合市场对高级专业人才的要求。
薪资信号市场水准 (4.0千–6.5万/月)
福利待遇Paid parental leave for both primary and secondary carers、A progressive flexible work policy that allows hybrid work, location flexibility and work pattern flexibility、Inter-studio transfer opportunities、Wellbeing benefits、Development and training opportunities、Study assistance
成长发展
85较高
公司提供明确的导师制、在线培训、People Coach项目及学习资助，且允许跨工作室调动，为员工提供了丰富的技能提升和职业发展空间，有利于长期成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈Revit、Adobe Suite
成长机会mentor designers、Development and training opportunities、access to online training programs、People Coach program、Study assistance
业务类型profit_center
工作生活
80较高
JD明确提及灵活的混合办公政策、地点灵活性和工作时间灵活性，并鼓励可持续的工作时长，支持员工的全面健康，显示出对工作与生活平衡的重视。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡progressive flexible work policy、hybrid work、location flexibility、work pattern flexibility、sustainable work hours、holistic health and well-being
使命价值
85较高
公司强调可持续性和再生式设计，致力于通过设计改善社区和地球未来，具有显著的社会价值和使命感，能激发设计师的职业荣誉感和意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号dedicated to sustainability and regenerative design、shaping a better future for communities and our planet、making a lasting impact、creating a better future by designing the world’s best places
创新程度积极采用新技术
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