
惠普
Solution Program Manager
Solution Program Manager
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Waterfall
产品管理
项目管理
项目规划
风险管理
Agile方法论
新型产品开发
AI 估算 · 30k–50k
外企项目经理职位,上海,要求6-10年经验,薪资具有竞争力,考虑行业平均水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导多个项目团队,推动中国区打印机解决方案的交付
需要管理从概念到发布的整个项目周期,协调内外部开发资源,确保产品按时上市
适合具备丰富项目管理经验、熟悉中国生态系统且能流利使用中英文的专业人士
最低要求
本科或硕士学位,专业为商业管理、工程、计算机科学或相关领域
通常要求6-10年相关经验
必须能够用中文进行口头和书面沟通
了解中国生态系统是重要加分项
有推动复杂软件集成并运用瀑布式或规模化敏捷方法的成功经验是强烈加分项
广泛使用项目和计划管理工具及软件包来创建、管理和跟踪项目结果的经验
出色的分析和问题解决能力
具备商业敏锐度和成功管理项目各方面的经验,包括与利益相关者沟通、领导矩阵团队和资源
能够有效沟通项目计划、提案和结果,并在高层管理层面进行谈判
工作职责
与中国产品经理和中国团队合作,推动中国解决方案的交付
这可能包括内部和第三方开发
建立项目时间表,领导团队从概念到业务对齐再到发布和上市
理解解决方案路线图,展示体验如何在打印机产品中体现和演进,系统之间的交互,并制定具体的验证计划
对硬件需求有很好的理解,并定义解决方案MVP
梳理功能以理解流程和依赖关系
与设计、开发和测试合作伙伴制定符合项目目标的集成计划
在敏捷和瀑布式时间表之间工作,确保硬件和解决方案按时交付到产品发布
必要时与其他NPI PSPM协调,使这些交付与NPI时间表对齐
推动解决方案检查点的准备、演示和跟进
与TiO和测试团队一起进行风险管理
管理变更请求,并指导变更请求者遵循PIR流程
为团队成员提供辅导和指导
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名企业,平台大,能够接触全球资源和先进的项目管理实践
- 职位涉及产品、硬件、软件多领域,技能积累全面,职业发展空间大
- 带团队经验有助于提升领导力和管理能力,适合未来向更高管理职位发展
- 惠普作为稳定外企,薪酬福利体系完善,工作相对规范
- 职位要求出差25%,可能影响生活工作平衡
缺点 / 挑战
- 需要同时管理多个项目和协调多方团队,工作压力较大,可能需要较高抗压能力
- 中国市场解决方案涉及复杂生态,需要深刻理解本地需求,沟通成本较高
- 适合具备丰富项目管理经验、喜欢挑战复杂项目、愿意在成熟跨国企业环境发展的专业人士
角色解读
- 在大型跨国企业积累项目管理经验,可向高级项目经理或项目集经理方向发展
- 有机会接触产品管理和业务管理,转向产品负责人或业务部门管理岗位
- 通过领导跨职能团队和NPI项目,提升战略思维和领导力,未来可担任区域或全球项目负责人
- 负责领导多个项目团队,管理中国区打印机解决方案的交付,包括内部和第三方开发
- 制定项目时间表和路线图,从概念阶段驱动到产品发布,协调设计、开发和测试团队
- 管理风险、变更请求和项目检查点,确保项目按计划推进并符合NPI时间表
- 为团队成员提供辅导和指导,提升团队整体能力
- 优秀的项目管理能力,熟悉敏捷(Scrum/Kanban)和瀑布式方法,熟练使用JIRA等工具
- 较强的沟通和协调能力,能够与跨部门团队及高层管理有效沟通和谈判
- 具备硬件和软件集成的基础知识,理解解决方案架构和产品开发流程
- 中文和英文流利,熟悉中国生态系统,具备商业敏锐度和分析能力
申请策略
- 在面试中展示对惠普中国业务的了解,并准备具体的项目管理案例
- 强调自己适应跨文化工作环境和多团队协作的能力
- 重点突出项目管理经验,特别是同时管理多个项目、跨团队协作的成功案例
- 强调使用敏捷和瀑布式方法的具体实践,以及使用JIRA等工具的结果
- 展示与中国团队或中国市场的合作经验,体现中文沟通能力和本地化理解
- 提及任何硬件或软件产品开发的项目经历,尤其是从概念到发布的完整流程
- 补充规模化敏捷(SAFe)认证或项目管理专业(PMP)认证,提升专业竞争力
- 学习打印机或消费电子产品的基本硬件知识,增强理解解决方案的能力
面试指南
- 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,具体说明自己的贡献
- 展示结构化思维:先明确目标,再分解步骤,最后总结结果和复盘
- 强调沟通和风险管理:用具体例子说明如何协调利益相关者和解决问题
- 请描述一个您同时管理多个项目并确保按时交付的经历
- 您如何协调硬件和软件团队之间的依赖关系?
- 在敏捷和瀑布混合环境中,您如何制定项目计划?
- 当项目出现重大风险时,您通常如何处理?
- 谈谈您与中国团队或本地合作伙伴合作的经验
职位点评
63
综合评分
跨国企业项目管理岗位,薪资未披露,注重管理经验和中国生态,出差较多,WLB适中。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求项目管理职业发展、喜欢协调多方资源、有一定技术和业务理解能力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资未明确,但作为跨国企业,薪酬福利体系通常较完善,稳定性高。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
70中等
项目管理技能成长空间大,可接触多领域知识,并有辅导他人的机会。
技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈Agile、Scrum、JIRA、Kanban
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点上海,但需出差25%,工作节奏可能较紧张,WLB信号不明确。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
行业成熟稳定,社会影响力一般,使命感信号不足。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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