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Senior AI Software Engineer, Officer

Senior AI Software Engineer, Officer

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Agile
持续改进
项目协调
风险管理
Genai Governance
Tollgate

AI 估算 · 20k–35k

资深发布管理岗,外资银行背景,杭州市场薪资水平中等偏上,综合技能要求与行业水平。

职位详情

关于这个职位

这个职位主要负责技术平台和业务应用的发布管理,作为产品、工程、风控、合规等多团队的协调中心,确保发布按时交付、符合治理要求并保持生产稳定

适合有丰富项目管理经验、擅长跨团队协作和流程优化的求职者

最低要求

计算机科学、工程、信息系统或相关专业本科或以上学历

具备发布管理/交付管理/变更管理经验
精通项目协调,能跨多个开发团队协作达成结果
在Agile和DevOps环境中工作的经验
熟悉State Street针对GenAI的治理流程,包括但不限于ARB/MRM/GenAI Review/信息安全审查
具备Tollgate管理经验

工作职责

负责Falcon主要发布和每月次要发布的治理

维护Falcon发布日历和暂停时间表
跟踪整个发布生命周期中的所有治理工件和审批
管理平台功能和用例上线发布的就绪状态
协调与发布相关的ARB、ISRMP、AROW、GenAI Review和MRM活动
推动Falcon Tollgate和发布管理流程的持续改进
向Falcon管理层提供高管级发布报告

优先资格

拥有PMP、PMI-ACP或Scrum认证者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处金融科技领域,接触大规模、高合规要求的发布流程,能积累稀缺的治理经验
  • 作为跨部门协调中心,能建立广泛的内部人脉和对业务全局的理解
  • 外资金融机构提供了完善的福利和相对规范的工作环境
  • 参与GenAI治理,紧随技术前沿,提升个人在新技术治理方面的竞争力
  • 跨团队协调复杂,需要处理多方利益冲突,沟通成本高
  • 该岗位更偏管理协调而非纯技术开发,技术深度可能受限
  • 适合有丰富项目管理经验,擅长跨团队协调,且希望在金融科技领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 发布管理职责重大,需要在高压力下确保零失误,可能出现非工作时间突发状况

角色解读

  • 可向高级发布管理总监或项目管理办公室负责人方向发展
  • 可以转向专门负责GenAI治理或平台工程治理的专家角色
  • 未来可扩展到更广泛的运营风险管理或技术交付管理领域
  • 负责大型发布周期的端到端管理,从规划、协调到执行和复盘,确保发布准时交付
  • 作为产品、工程、风控、合规等多个部门的协调中心,管理发布就绪状态和审批流程
  • 持续优化发布流程,通过标准化和自动化提升发布效率和稳定性
  • 向高层管理层输出发布状态报告,跟踪治理指标
  • 精通发布管理、交付管理和变更管理方法论
  • 强大的跨团队协调和沟通能力,能在多方利益间推动结果
  • 熟悉Agile和DevOps环境,了解CI/CD流程
  • 熟悉金融行业治理要求,特别是GenAI相关审查流程(如ARB、MRM)

申请策略

  • 了解道富的业务重点和近期发布的GenAI相关产品,在面试中展示对行业的理解
  • 强调对流程标准化和自动化的热情,与职位持续改进的目标契合
  • 突出你领导过的复杂发布或交付项目,量化成果(如减少发布故障、提升交付效率)
  • 强调跨团队协作经验,特别是与风控、合规等部门的合作
  • 展示对Agile/DevOps流程优化的具体实践,以及使用的工具链(如JIRA、ServiceNow)
  • 如果熟悉金融行业监管或GenAI治理,务必重点提及
  • 补充PMP或Scrum认证,提升项目管理权威性
  • 了解State Street或金融行业的ARB/ISRMP等治理概念

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示你的具体贡献和量化成果
  • 强调结构化思维:先识别风险,再制定缓解计划,最后推动执行和沟通
  • 展示“从经验中学习”的能力:以实例说明你如何持续改进流程
  • 请描述一次你成功推动一个复杂发布按时上线的经历,你是如何协调多方团队的?
  • 在发布过程中遇到重大风险时,你的应对流程是什么?
  • 你如何理解Tollgate管理?能否举例说明?
  • 你是否有在Agile/DevOps环境下工作的经验?如何平衡流程与速度?
  • 你对GenAI治理有什么了解?如何确保AI相关发布符合合规要求?

职位点评

69
综合评分

外资金融科技公司,高级发布管理岗,薪资福利优厚,协调复杂度高,技术深度有限。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业稳定、福利完善,同时希望在金融科技管理领域积累专业经验的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值60

薪资福利

75中等

外资金融机构薪资福利体系完善,虽然JD未披露具体薪资,但综合行业水平估算具备竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
福利待遇inclusive development opportunities、flexible work-life support、paid volunteer days、vibrant employee networks

成长发展

70中等

岗位涉及新兴GenAI治理和复杂发布管理,能积累稀缺的合规协调经验,但技术深度有限。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Release Management、Agile、DevOps、GenAI Governance、Tollgate、Scrum
成长机会inclusive development opportunities
业务类型cost_center

工作生活

65中等

提供灵活的办公支持和带薪志愿者日,但未明确远程办公,整体工作生活平衡中等。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡flexible work-life support

使命价值

60中等

公司帮助机构投资者管理风险,具有行业价值,但岗位本身偏向内部流程治理,社会直接影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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