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道富公司
Senior Application Manager, Vice President

Senior Application Manager, Vice President

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
技术管理
Genai
Leadership

AI 估算 · 40k–60k

资深技术管理岗,金融行业,薪资竞争力强,但未公开具体范围。

职位详情

关于这个职位

道富公司(State Street)正在招聘高级应用经理(副总裁),负责金融市场监管报告解决方案的开发与交付

该职位为技术管理岗,需要深入参与Java/Python开发,并主导从需求分析、架构设计到部署监控的完整生命周期
你将与全球业务团队合作,推动合规、可扩展的技术方案落地,并指导团队成员
适合具有8年以上企业级开发经验、熟悉云和大数据技术,并具备领导力的资深技术专家

最低要求

· 计算机科学、工程或相关领域的学士或硕士学位

· 8年以上企业级应用开发(Java)以及生产交付与支持的实践经验
· 精通Java编程,并具有较强的Python编程经验
· 熟悉SDLC流程(瀑布式、敏捷)以及CICD工具(Git、Jfrog、DevOps等)
· 具有Databricks和公有云(AWS或Azure)的实践经验
· 具备强大的领导力和管理能力,并有成功的案例
· 具有在SDLC和业务场景中应用GenAI的经验
· 具备中英文出色的沟通和演示能力,能够向高层利益相关者呈现复杂的技术方案

工作职责

· 领导设计、开发和部署满足业务和监管要求的技术解决方案

· 利用新的工具/理念改变我们的工作方式
· 与业务、工程、数据和治理团队合作,交付可扩展、合规且可解释的解决方案
· 指导团队成员,推广在实验、验证、监控和持续改进方面的最佳实践

优先资格

· 有银行或相关行业经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球知名金融机构,平台稳定,职业品牌认可度高
  • 涉及前沿技术如GenAI、云原生、大数据,技术成长空间大
  • 管理岗位,可培养领导力,并有机会与全球团队合作
  • 公司强调灵活工作支持和员工发展,福利体系完善
  • 银行级监管要求严格,系统合规性和稳定性要求极高
  • 适合有8年以上技术开发经验,希望在金融科技领域向技术管理方向转型,且具备优秀中英文沟通能力的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 需要同时具备深厚的技术能力和管理能力,双重压力
  • 跨国协作对沟通能力和时区适应性有要求,工作强度可能较高
  • 需要持续跟进新技术(如GenAI)在金融领域的应用,保持学习压力

角色解读

  • 作为VP,未来可晋升至董事总经理或更高技术管理职位,负责更大规模的业务板块
  • 在金融科技领域积累深厚的监管合规与系统架构经验,成为行业专家
  • 通过领导跨国团队,提升全球化的管理视野和战略影响力
  • 主导金融市场监管报告相关应用系统的架构设计与开发,确保满足全球监管要求
  • 负责从问题定义、方案设计到部署监控的端到端交付,并将业务需求转化为可扩展的技术方案
  • 与业务、工程、数据治理等全球团队协作,推动合规、可解释的解决方案落地
  • 指导和培养团队成员,推广最佳实践,引入GenAI等新技术提升效率
  • 精通Java及Python编程,具备8年以上企业级应用开发经验
  • 熟悉云平台(AWS/Azure)和数据湖仓(Databricks),掌握CICD流水线(Git、Jfrog、DevOps)
  • 具备SDLC(瀑布/敏捷)流程管理能力,并能将GenAI融入开发流程
  • 拥有出色的中英文沟通能力,能向高层清晰呈现复杂技术方案

申请策略

  • 关注State Street的业务方向,在面试中体现对监管科技(RegTech)的理解
  • 准备一些关于团队领导力的故事,展示你如何推动变革和解决冲突
  • 突出企业级Java/Python项目经验,特别是生产环境交付和运维案例
  • 展现云平台(AWS/Azure)和Databricks的实际应用,说明如何解决业务问题
  • 强调领导力和团队管理经验,包括指导新人、推动最佳实践的具体例子
  • 如果有金融行业或监管报送相关项目,重点提及,并说明合规性和可扩展性
  • 熟悉GenAI在软件开发中的应用(如代码生成、测试自动化),并准备相关案例
  • 学习Databricks和云服务的进阶内容,了解数据治理和合规最佳实践

面试指南

  • 对于项目经历问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果),强调你在其中的角色和决策
  • 对于技术应用问题,结合具体业务场景,说明技术选型的原因、遇到的挑战以及最终的产出
  • 对于领导力问题,突出你如何协调资源、解决冲突,并用数据展示团队改进成果
  • 请描述一次你主导开发和部署一个大型应用系统的经历,你是如何确保交付质量的?
  • 你如何使用Databricks或云服务来应对大数据量的监管报告需求?
  • 在GenAI方面,你有哪些实际应用经验?在SDLC中如何落地?
  • 你如何与业务部门和技术团队协作,确保项目既满足监管要求又具备可扩展性?
  • 作为技术管理者,你如何指导和激励团队成员?

职位点评

71
综合评分

全球金融巨头的中层技术管理岗,前沿技术栈,发展空间大,但生活平衡中等。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技术成长和职业发展,对薪资福利有一定要求,且能接受稳定金融行业环境的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展88
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

职位提供较高的薪资水平和稳定的平台,但JD未明确具体薪资,补偿性动机满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:40K-60K/月)
福利待遇flexible work-life support、paid volunteer days、vibrant employee networks

成长发展

88较高

职位技术栈前沿(GenAI、Databricks、云),有明确的成长和学习机会,发展性动机满足度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、Python、Databricks、AWS、Azure、GenAI
成长机会Mentor、continuous improvement、inclusive development opportunities
业务类型cost_center

工作生活

60中等

公司提及灵活的工作生活支持,但未明确远程或弹性工作安排,生活化动机满足度一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡flexible work-life support

使命价值

50较低

金融监管科技具备一定社会价值,但行业稳定且创新性有限,意义感动机满足度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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