耐克
Athlete III
Athlete III
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公门店运营
门店运营
商品陈列
团队协作
库存管理
沟通能力
灵活排班
销售目标
零售运营
顾客服务
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
国际运动品牌门店零售岗，重顾客服务与销售执行，节奏快、排班灵活。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
比门店运营中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招 · 其中门店运营 8 个
市场机会
选择面较广
上海 · 门店运营 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
这是耐克门店的零售岗位，主要负责店铺日常运营、销售目标达成、顾客服务、货品与库存管理、陈列及店铺整洁
你需要适应快节奏和零售灵活排班，用运动热情为顾客提供优质体验
最低要求
擅长沟通并乐于服务他人
充满活力和运动热情
享受学习并追求不断成长
拥有高中或中专以上学历
能适应快节奏的工作环境，工作效率高
能够接受零售行业的灵活排班
工作职责
参与店铺日常运营工作，与团队一起完成各项销售目标
履行其他店铺运营职责，如货品和库存管理、陈列等
主动提供优质顾客服务并协助预防货物损失
保持店内整洁美观，协助备货、清洁等工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 耐克品牌知名度高，能积累规范的零售门店运营经验
- 岗位覆盖销售、服务、库存、陈列等多环节，有利于建立零售基本功
- 公司文化强调多元包容和运动热情
- JD提到提供薪资福利和职业发展激励氛围
- 门店工作节奏快，需要同时兼顾销售目标、顾客服务和运营细节
- 零售行业需要接受灵活排班，可能包含周末和节假日
- 长时间站立、备货和清洁等事务对体力有一定要求
- 适合热爱运动、服务意识强、沟通主动，并能接受零售灵活排班和快节奏环境的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从门店零售岗位积累顾客服务、销售协作和门店运营经验
- 后续可向资深店员、带班或门店管理方向发展
- 在大型运动品牌平台中也有机会接触更系统的零售培训与内部发展机会
- 参与耐克门店日常运营，与团队协作完成销售目标
- 为顾客提供主动、优质的接待与服务
- 负责货品、库存、陈列、备货和店铺整洁等门店事务
- 需要具备良好的沟通与服务意识，乐于帮助顾客
- 保持活力和运动热情，能适应快节奏门店环境
- 具备学习意愿，能接受零售行业灵活排班
- 有团队协作意识，配合完成销售和运营任务
申请策略
- 申请时体现对运动品牌和顾客体验的热情
- 了解耐克“运动员*”服务理念，并在沟通中展示服务意识和团队协作精神
- 突出顾客服务经历，如接待、咨询、投诉处理等
- 强调销售或团队目标达成经验
- 展示库存、陈列、备货、门店整洁等运营意识
- 体现运动爱好、活力和适应灵活排班的意愿
- 提前了解耐克品牌历史、产品系列和运动文化
- 练习顾客沟通与异议处理场景
面试指南
- 用STAR方式描述服务或团队经历，突出情境、行动和结果
- 回答顾客问题时坚持顾客第一，同时兼顾门店规则
- 谈销售目标时强调团队协作、主动服务和执行细节
- 为什么想加入耐克？遇到难沟通的顾客你会怎么处理？你如何与团队一起完成销售目标？能否接受零售行业的灵活排班？请举例说明你服务他人的经历
- 准备1-2个顾客服务或团队协作的真实案例
- 了解耐克品牌、主营产品和运动文化
- 提前确认自己对排班、站立工作和快节奏门店环境的接受度
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活55
使命价值78
薪资福利
65中等
JD未披露具体薪资，仅提到提供丰厚薪资福利；岗位为门店零售执行，稳定性与福利细节需进一步确认。
薪资信号未披露（AI估算：5.0–7.5千/月）
福利待遇丰厚的薪资福利
成长发展
70中等
岗位能积累零售运营、顾客服务和销售协作经验，JD强调学习成长与发展激励，但未明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会期待与员工一同发展进步、享受学习并追求不断成长、有利于职业发展的激励氛围
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD强调快节奏和零售灵活排班，未明确远程办公、双休或加班安排，生活平衡需与门店排班确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡宽松的工作环境、灵活排班
使命价值
78中等
耐克品牌使命强调用运动和灵感激励世界，岗位能参与运动消费体验传递，但日常以门店执行和销售服务为主。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将灵感和创新带给世界上的每一位运动员、充满活力和运动热情、多元且包容的公司文化
创新程度稳健跟随主流
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