耐克
LEAD, NIKESKIMS SMD
LEAD, NIKESKIMS SMD
发布于 2 天前基层主管/组长
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
Consumer Insights
E-Commerce
Product Management
Gtm Strategy
Brand Incubation
Premium Fashion
AI 估算 · 25k–40k
作为国际大牌的市场负责人，薪资具有竞争力，上海生活成本高，且该职位需要复合型技能，市场定位较高。
职位详情
关于这个职位
作为NikeSKIMS品牌在大中华区的市场开发负责人，你将负责该品牌的本地化孵化与Go-To-Market策略执行，协调跨部门团队推动高端运动服饰在数字和零售渠道的落地
你将成为连接产品、品牌与市场的核心角色，从零开始塑造品牌在大中华区的市场地位
最低要求
· 时尚、零售或电商/数字市场背景
· 能够将消费者洞察转化为可执行的计划并落地
· 跨职能团队协调和影响力能力
· 在快节奏环境中管理多个项目的能力
· 出色的沟通能力，能够简化复杂性并协调利益相关者
· 强大的产品和消费者感知力，尤其是在高端/时尚业务中
· 敏捷、主动，适应于构建/启动环境
工作职责
· 支持NikeSKIMS在大中华区的孵化，识别可扩展的机会以巩固长期市场地位
· 支持NikeSKIMS的Go-To-Market策略与执行，确保品牌在零售和数字渠道的高端定位
· 支持季节性销售对接，准备并交付清晰、有说服力的产品和品牌演示
· 确保并协助及时提交订单，监督订单跟踪和零售上市协调
· 协助业务预测：通过校准产品信心（新品和基础款）与零售KPI指标（流量、转化等）来规划零售和数字季节性预测
· 促进体育×市场整合，协调产品、品牌、市场和概念开发团队，提供一致的故事讲述和消费者体验
· 领导跨职能协调，管理商品、计划、数字、品牌和零售概念团队的关键工作流
· 推动季中管理和快速反应能力，确保库存健康、消费者需求和优化表现
· 持续监测消费者、竞争对手和市场洞察，反馈给体育团队
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 耐克全球品牌影响力，参与新品牌孵化机会难得，能积累从0到1的经验
- 工作内容涵盖战略与执行，技能积累全面，可提升市场、商务、跨文化能力
- 薪资福利具有竞争力，公司文化多元包容，注重员工成长
- 对高端市场感知要求高，需持续跟踪消费者和竞争动态
- 适合具有零售/电商背景，热衷品牌建设，能在快节奏中推动业务的市场人，尤其适合希望参与国际化品牌成长的人
缺点 / 挑战
- 新品牌孵化压力大，需快速适应不确定环境，工作节奏可能较快
- 跨部门协调复杂，需要极强沟通和影响力，初期可能面临资源不足
角色解读
- 可向品牌总监或市场负责人方向发展，全面领导NikeSKIMS在大中华区的业务
- 也可转向更广泛的Nike品牌管理或全球市场岗位，积累国际化经验
- 积累行业资源后，可独立创业或成为品牌咨询顾问
- 负责NikeSKIMS品牌在大中华区的市场孵化与GTM策略制定，从零建立品牌市场地位
- 主导季节性销售与订单管理，确保零售合作伙伴的落地执行，并通过数据驱动业务预测
- 协调跨部门团队（商品、数字、品牌、零售概念），推动一致的故事讲述和消费者体验
- 具备时尚、零售或电商背景，能解析消费者洞察并转化为可执行计划
- 优秀的跨部门协调和影响力，能在快节奏环境中管理多个项目
- 对高端品牌有敏锐度，擅长产品与消费者体验的结合，具备商务预测能力
申请策略
- 在面试中展示对NikeSKIMS品牌定位和高端运动时尚市场的深入理解，并准备1-2个相关案例来证明你的能力
- 突出GTM策略制定和执行的案例，尤其是从0到1的项目经历
- 展示跨部门协作和项目管理经验，强调结果导向
- 强调对消费者和市场洞察的分析能力，以及将洞察转化为行动的能力
- 学习品牌孵化相关的商业框架和案例
- 提升数据分析与业务预测能力，可学习Excel、SQL等工具
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，突出你的关键决策和成果
- 对于战略问题，从消费者洞察、竞争分析和品牌定位出发，展示逻辑性
- 对于跨部门问题，强调沟通、优先级管理和利益对齐
- 请描述你过去如何制定并执行一个品牌的GTM策略？
- 你如何协调多个部门推动一个项目落地？请举例
- 如何看待NikeSKIMS在高端运动时尚市场的机会和挑战？
- 如果某个SKU的销售低于预期，你会如何调整？
- 你如何平衡品牌定位与销售目标？
职位点评
75
综合评分
国际大牌新品牌孵化机会，薪资优厚，发展空间大，但工作强度和工作地点灵活性有限。
更适合这类人
该职位最适合发展型动机强烈的求职者，希望在国际大平台中快速成长并积累品牌孵化经验，能够接受一定的职场压力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
耐克作为国际大厂，薪资福利具有较强竞争力，虽未在JD中明确数字，但行业惯例和市场地位表明薪资处于市场偏高水准，整体补偿性动机满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
80较高
该职位提供了从零孵化新品牌的机会，涉及战略与执行，成长路径清晰，但未明确提及晋升机制，发展性动机满足度较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会build from the ground up
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在上海市区固定办公，未提及弹性工时或远程，且行业特点可能伴随一定强度，生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
运动时尚行业处于高速增长赛道，新品牌孵化具有一定创新性和社会影响力（推动运动生活方式），但JD未强调使命感，意义感动机满足度中上。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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