耐克
Manager, Brand Creative Architecture Design GC
Manager, Brand Creative Architecture Design GC
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
Storytelling
Creative Direction
Digital Integration
AI 估算 · 30k–50k
跨国巨头品牌设计经理，技能稀缺，市场竞争力强，薪资属行业高水平。
职位详情
关于这个职位
作为耐克中国零售创意设计经理，你将领导零售空间的故事性设计和创意方向，融合物理与数字设计，打造沉浸式品牌体验
与跨部门团队合作，推动创新，确保执行卓越
适合有10年以上零售设计经验、热爱运动与创意的人才
最低要求
Minimum of 10 years of experience in retail design, brand environments, or experiential marketing.
A proven track record of innovation and ability to leverage emerging technologies.
Bachelor’s degree in architecture, graphic design, industrial design, environmental design, or a related field.
Fluency in English and Chinese with strong visual and verbal communication skills.
Ability to travel domestically and internationally (estimated 10-20% annually).
工作职责
Lead the creative development of retail experiences, brand activations and immersive storytelling for GC marketplace.
Deliver design solutions, from finishes and imagery to art direction, with focus on craft, detail, and storytelling impact.
Explore and test new storytelling approaches through materials or digital integration, drive innovation beyond conventional retail design.
Engage in creative reviews, present work with clarity, collect and respond to feedback, iterate with speed.
Collaborates with Geo/Global key counterparts to communicate design and ensure feasibility and excellence.
Stay ahead of design trends, consumer behaviors, and retail innovations to inform future strategies.
优先资格
Proficiency in design tools such as Adobe Photoshop, Illustrator, Figma, and 3D software is a plus.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入耐克全球品牌，平台影响力和资源丰富
- 跨部门协作机会多，拓展视野
- 薪资福利优厚，公司文化包容
- 项目要求高，需在紧张时间内交付高质量成果
- 需频繁出差(10-20%)，可能影响工作生活平衡
- 创意与商业需求需平衡，决策复杂度高
- 适合有10年以上零售设计经验，热爱运动品牌，善于跨团队协作，追求创意与商业结合的资深设计师
缺点 / 挑战
- 工作内容兼具创意与商业，挑战性强
角色解读
- 晋升为高级设计经理或创意总监
- 向全球品牌创意角色发展
- 成为零售设计创新领域的领导者
- 领导零售空间的创意设计和故事讲述，融合物理与数字元素
- 与跨部门团队协作，管理供应商和代理商确保项目执行
- 探索新兴技术，推动零售设计创新
- 参与创意评审，迭代设计以符合品牌标准
- 年以上零售设计或品牌环境经验
- 精通创意方向、故事讲述和艺术指导
- 熟练使用Adobe Creative Suite、Figma、3D软件
- 流利中英文，出色的沟通和协作能力
申请策略
- 准备一个完整的作品集，突出从概念到落地的过程
- 研究耐克中国零售战略，面试中展示你的见解
- 突出领导的大型零售设计项目，展示创新和数字集成能力
- 强调故事讲述能力，附上作品集链接
- 体现跨部门协作和供应商管理经验
- 展示对运动文化和消费者行为的理解
- 学习最新的零售科技，如AR/VR、数字标牌
- 提升3D建模和可视化技能
面试指南
- 使用STAR法（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验
- 展示以消费者为中心的设计思维，强调数据依据
- 体现协作和沟通能力，说明如何推动共识
- 请描述一个你领导的零售设计项目，如何将品牌故事融入空间？
- 你如何平衡创意与预算、时间限制？
- 请举例说明你如何与跨部门团队合作解决冲突
- 你如何看待数字技术在零售设计中的角色？
- 为什么你想加入耐克？
职位点评
71
综合评分
跨国品牌零售设计经理，薪资优厚，发展良好，需高频出差。
更适合这类人
最看重薪资福利和职业发展的资深设计人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
耐克为跨国巨头，薪资福利优厚，但具体数值未披露，整体吸引力强。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
福利待遇丰厚的薪资福利、宽松的工作环境
成长发展
75中等
职位提供成长机会，公司文化鼓励发展，但未明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈Adobe Photoshop、Illustrator、Figma、3D软件
成长机会发展进步
业务类型profit_center
工作生活
60中等
现场办公，位于上海核心地段，出差频繁，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡宽松的工作环境
使命价值
70中等
耐克品牌使命明确，但零售设计的社会影响力有限，行业成熟。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号将灵感和创新带给世界上的每一位运动员
创新程度积极采用新技术
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