耐克
Senior, Business Integration Transformation GC
Senior, Business Integration Transformation GC
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公数字化转型
数字化转型
Ai赋能
Pmo
业务流程优化
战略执行
数字化转型
组织变革
跨职能协作
项目组合管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
外企高级数字化转型岗，聚焦AI赋能与组织变革，发展前景广阔，薪资福利优厚。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比数字化转型中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 数字化转型 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责大中华区企业级项目组合管理与运营优化，推动跨职能团队的战略落地
你需要设计并简化业务流程，利用AI技术赋能团队，提升组织效能与执行力，是连接战略与执行的核心枢纽角色
最低要求
具备领导企业级AI与数字化转型、组织转型及复杂跨职能项目的成功经验
具备强大的数字化和AI能力，能够根据业务需求和用例独立开发和部署AI赋能的解决方案
具备出色的战略思维和商业敏锐度，热衷于探索创新的工作方式并将AI技术应用于解决业务挑战
出色的利益相关者管理、沟通和影响力技巧
中英文书面及口语流利
工作职责
企业级项目组合管理：建立并管理大中华区企业级项目组合，提供关于优先级、进度、时间表、风险、依赖关系和成果的清晰可见性，以加速执行和交付
运营模式与工作方式：设计、简化并优化关键大中华区优先事项的运营模式、治理和工作方式
通过改善跨职能协作、决策和执行纪律来推动组织效能
AI赋能与创新：构建并部署AI技术、工具和解决方案，以简化工作、优化流程并提升团队生产力
识别业务用例并利用新兴AI能力创造新的、更有效的工作方式
项目管理办公室 (PMO)：领导关键大中华区企业倡议和转型项目的PMO工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AI与数字化转型的核心位置，能够接触并落地前沿的AI企业级应用，技术视野广阔
- 作为大中华区核心转型岗位，拥有极高的业务曝光度和跨部门高层协作机会
- 公司提供多元包容的文化与完善的福利体系，有利于长期职业发展
- AI技术的业务落地需要兼顾技术可行性与商业价值，对商业敏锐度和技术理解力要求极高
- 适合具备丰富数字化转型经验、精通AI应用落地，且擅长跨部门沟通与复杂项目管理的复合型高级人才
缺点 / 挑战
- 推动企业级转型和跨部门协作往往面临较大的组织惯性与利益相关者管理压力
角色解读
- 纵向可晋升为大中华区或亚太区数字化转型总监、VP等高级管理岗位
- 横向可拓展至业务线负责人、战略运营负责人等综合性管理角色
- 负责大中华区企业级项目组合的管理与运营，确保战略优先级转化为可执行的计划
- 设计并优化跨职能团队的运营模式与工作流程，提升组织整体效能
- 探索并部署AI技术解决方案，赋能业务场景，推动数字化转型与创新
- 具备企业级数字化转型、组织变革及复杂跨职能项目的成功领导经验
- 拥有扎实的数字化与AI技术能力，能独立开发并落地AI赋能的业务解决方案
- 出色的战略思维、商业敏锐度以及跨部门沟通与利益相关者管理能力
申请策略
- 在求职信或面试中，展现对品牌文化及大中华区市场战略的深刻理解
- 准备好具体的变革管理案例，说明如何克服阻力推动新运营模式落地
- 重点突出主导过的企业级数字化转型或组织变革项目，量化业务成果与效率提升
- 详细展示在AI技术赋能业务方面的具体案例，如独立开发或部署AI工具提升生产力的经历
- 强调跨职能团队管理经验及利益相关者沟通能力，展现战略落地与执行力
- 深入了解当前主流AI大模型及企业级AI应用工具，积累实际业务用例
- 学习并掌握先进的项目组合管理方法论及敏捷组织转型框架
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出行动中的跨部门沟通策略与AI技术应用细节
- 回答业务用例时，遵循业务痛点、AI解决方案、实施过程、量化收益的逻辑框架
- 请分享一个你主导过的最复杂的企业级数字化转型项目，你是如何克服跨部门阻力的？
- 你如何利用AI技术来简化工作流程或提升团队生产力？请举一个具体的业务用例
- 在设计新的运营模式时，你如何平衡标准化治理与业务团队的灵活性需求？
- 面对战略优先级冲突，你如何管理项目组合并向高层利益相关者汇报？
- 深入研究大中华区近期的战略动向及数字化转型案例，了解其业务痛点
- 准备2-3个自己独立开发或部署AI工具解决实际业务问题的详细复盘
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值75
薪资福利
80较高
该岗位为高级专业或管理岗，薪资福利处于市场中上水平，且提供完善的外企福利体系。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6万/月）
福利待遇丰厚的薪资福利、宽松的工作环境、多元且包容的公司文化、有利于职业发展的激励氛围
成长发展
85较高
岗位核心聚焦AI赋能与企业级数字化转型，能深度接触前沿AI技术与高层战略，个人能力与行业视野提升空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI technologies、AI-powered solutions、digital transformation、AI-enabled solutions
成长机会探索潜能、消除界限和突破极限、有利于职业发展的激励氛围
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
JD提及宽松的工作环境，但未明确说明具体的弹性工作制或远程办公政策，整体WLB情况需进一步确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡宽松的工作环境
使命价值
75中等
致力于将灵感和创新带给每一位运动员，品牌使命感强，且岗位推动AI创新，具有较高的社会与行业价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将灵感和创新带给世界上的每一位运动员、探索潜能、消除界限和突破极限
创新程度积极采用新技术
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