香港赛马会
Deputy Executive Manager, Charities (Culture - Grant Making)
Deputy Executive Manager, Charities (Culture - Grant Making)
发布于 6 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
利益相关者管理
慈善信托
报告撰写
政府关系
文化艺术
社会影响评估
非政府组织
项目管理
预算监控
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
慈善拨款高级管理岗，社会使命感强、跨界协作多，薪资与WLB信息未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.3万
比项目与项目集管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招 · 其中项目与项目集管理 20 个
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 项目与项目集管理 · 43 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于香港赛马会慈善及社区事务部，负责文化领域的资助提案审阅、项目监察和利益相关者合作
你需要与政府、院校、NGO及文化艺术机构协作，确保捐款用于回应社区需求并扩大社会影响
最低要求
持有任何学科的学士学位
至少具备10-12年相关经验，其中至少7年在高级职位
最好具备社会福利、教育、体育、艺术、公共行政、慈善与拨款领域，或香港赛马会慈善信托资助范围相关行业的经验
必须对香港赛马会慈善信托资助范围内的一个或多个行业有广泛知识
必须具备与政府、非政府组织、学术机构、文化艺术相关组织及本地基金会等各类利益相关者，就香港慈善事务进行广泛合作的经验
工作职责
制定和审阅资助提案，向慈善及社区事务执行总监提出建议，确保符合信托政策与指引，并回应社区需求
寻找新举措，开拓与政府、专上院校和非政府组织的合作机会，以满足社区新兴需求
监察捐款资金使用，处理预算调拨，协助编制统计、财务和进度报告，并就特殊情况向管理层汇报及提出建议
监察获批项目，确保按计划、承诺产出及原定范围和预算实施并完成
参与相关项目活动，包括典礼、投票会员探访、社区日及其他活动，作为持续项目监察和利益相关者参与的一部分
按信托要求执行额外任务，如提案背景研究、撰写宣传文章和演讲稿
支持部门制定和实施策略，以扩大社会影响
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台具有高度社会影响力，直接参与香港公益慈善与文化艺术资助
- 接触政府、NGO、院校及文化艺术机构等广泛持份者，积累高端网络
- 高级管理岗位，职责覆盖拨款策略、项目监察和跨部门协作，经验含金量高
- 工作内容兼具策略性与落地性，适合希望从执行走向资助决策的人
- 需同时处理多项目、预算、报告和活动，时间管理和细节要求高
- 持份者多元，沟通协调复杂，需平衡政策合规、社区需求与信托资源
- JD未披露工时与办公模式，项目活动可能带来额外现场投入
- 适合有慈善/公共事务高级经验、重视社会价值、擅长多方协调并愿意参与项目现场活动的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可沿慈善信托/基金会管理路径发展，走向部门总监或更高管理层
- 在文化、社区发展及跨界合作领域积累项目组合，提升社会影响力管理能力
- 有机会拓展政府关系、公益资助策略和大型社区项目治理经验
- 审阅文化领域资助提案，向执行总监提出拨款建议，并确保符合信托政策与社区需求
- 主动寻找新项目，与政府、专上院校、NGO、文化艺术机构及本地基金会建立合作
- 监察已批项目的进度、产出、预算和资金使用，编制统计、财务及进度报告
- 参与典礼、投票会员探访、社区日等活动，并进行背景研究、撰写宣传文章和演讲稿
- 10年以上相关经验，其中至少7年高级岗位，熟悉社会福利、教育、体育、艺术或公共行政等领域
- 对慈善拨款、项目监察、预算和资金管理有实操经验
- 能与政府、NGO、学术机构、文化艺术组织和基金会等多元持份者沟通协作
- 具备政策/提案分析、报告撰写及公开场合表达能力
申请策略
- 申请材料中说明可覆盖的资助范畴（文化/艺术）及香港本地网络
- 了解HKJC Charities Trust的资助策略和近期社区项目，面试中体现匹配度
- 突出10年以上相关经验及至少7年高级岗位的管理履历
- 量化资助项目规模、预算管理、项目监察和产出达成情况
- 列举与政府、NGO、院校、文化艺术机构及基金会合作的案例
- 展示提案审阅、报告撰写、公开活动演讲和跨部门协调能力
- 熟悉香港慈善信托、捐款合规和项目治理框架
- 提升财务预算、统计报告和项目影响评估能力
面试指南
- 用STAR结构说明情境、任务、行动和结果，突出预算、持份者和影响
- 先讲合规与需求评估，再讲执行监控、风险处理和学习迭代
- 对跨部门问题，强调利益相关者地图、沟通节奏和共识机制
- 你如何审阅一份文化领域资助提案，判断其是否符合信托政策并回应社区需求？
- 请举例说明你如何监察大型资助项目的进度、预算和产出
- 你如何与政府、NGO、院校和文化艺术机构建立并维护合作关系？
- 当项目出现预算超支或进度延误时，你会如何处理并向管理层汇报？
- 你如何评估项目的社会影响，并支持部门制定扩大影响的策略？
职位点评
薪资福利70
成长发展72
工作生活55
使命价值88
薪资福利
70中等
JD 仅笼统说明提供具竞争力的薪酬及福利，未披露具体薪资范围或福利明细；高级管理岗位的薪酬竞争力需向招聘方确认。
薪资信号未披露（AI估算：7.5千–11.0万/月）
福利待遇具竞争力的薪酬及福利
成长发展
72中等
岗位可积累慈善拨款、社会影响和跨界持份者管理经验，但JD对培训、晋升路径描述较笼统。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会development opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未说明办公模式、工时或加班安排，仅提及需参与典礼、社区日等项目活动；实际WLB需向招聘方确认。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
88较高
岗位直接服务香港赛马会慈善信托，聚焦文化拨款、社区需求和社会影响，公共利益与使命感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号for the betterment of our society、address root causes of social issues、greater social impact
创新程度稳健跟随主流
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