香港赛马会
Senior Manager, Charities (Sports - Project Management)
Senior Manager, Charities (Sports - Project Management)
发布于 6 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
体育发展
公益慈善
利益相关方管理
品牌传播
团队领导
影响力评估
项目管理
预算管理
拨款资助
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
慈善体育项目管理高管岗，社会意义强、协作面广，问责与绩效压力并存
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.8万
比项目与项目集管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招 · 其中项目与项目集管理 20 个
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 项目与项目集管理 · 43 个在招
职位详情
关于这个职位
香港赛马会慈善及社区事务部门招聘体育项目高级经理，主导一个新体育项目的规划、实施、治理与持续优化，统筹拨款伙伴与中央协调团队，管理项目绩效、预算与风险，要求十年以上公益慈善或体育发展领域经验
最低要求
社会科学、公共管理、体育/康乐管理、教育、工商管理、人力资源管理或相关学科的学士学位或以上
在公益慈善、拨款资助、体育发展、教育、公共管理、社会影响力、非营利管理或相关领域拥有至少 10 年相关经验
有领导复杂项目、战略举措或多利益相关方合作的成熟经验
在团队领导、员工发展和绩效管理方面有成熟经验
在政府机构、NGO、体育组织、教育机构及专业团体等利益相关方参与和伙伴管理方面经验丰富
具备项目治理、监测评估、影响力评估和资源管理经验
对香港的体育、教育和社会发展格局有良好了解
工作职责
主导体育团队新项目的规划、实施、治理和持续优化，确保与信托战略目标一致并实现预期项目成果与影响
为中央协调团队、受资助机构及项目伙伴提供领导与方向，确保项目各组成部分的有效交付、协作与绩效
支持执行经理及/或副执行经理开展项目的战略发展、治理和资源管理，包括项目规划、优先级排序与决策
统筹项目绩效、监测、评估和影响力评估工作，善用数据与洞察推动项目改进并为管理决策提供依据
与政府部门、体育组织、NGO、教育机构、专业团体及其他关键利益相关方建立并维护战略关系，强化项目交付并扩大行业影响
统筹项目传播、品牌、利益相关方参与及伙伴合作举措，提升项目及其成果的认知度、定位与理解
主导识别和管理项目风险、议题及新机遇，并提出改进建议以提升项目的成效、可持续性与长期影响
统筹项目预算、资源运用及治理合规要求，确保信托资源的有效使用和对项目伙伴的问责
领导、辅导和发展团队成员，营造协作与高绩效的团队文化
支持执行经理及/或副执行经理评估和管理体育影响力计划下的选定举措，包括管理层文件、报告和演示材料的准备
优先资格
研究生学历及/或专业资格认证为加分项
在劳动力发展、人才发展或能力建设举措方面的经验为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 主导慈善信托旗舰体育项目，决策空间与社会影响大
- 与政府、体育界、教育界多方协作，人脉与视野俱佳
- 预算与团队管理职责完整，管理经验含金量高
- 多利益相关方协调复杂，推进节奏受各方制约
- 对香港体育与社会发展格局的本地知识要求高
- 适合有十年以上公益或体育发展经验、擅长统筹复杂项目与多方合作的资深管理者
缺点 / 挑战
- 需对项目成效与信托资源问责负责，绩效压力实质存在
角色解读
- 可晋升至执行经理或部门总监，掌管更大规模的慈善项目组合
- 积累的跨部门与政企协作经验可转向基金会高管或社会影响力投资方向
- 在公益领域的影响力网络也是长期职业资产
- 主导慈善信托体育新项目的规划、实施与治理，确保达成预期社会影响
- 统筹协调团队、受资助机构与项目伙伴的交付与绩效，管理预算、风险与影响力评估
- 代表项目与政府、体育组织、NGO 及教育机构建立战略合作
- 十年以上公益慈善、拨款资助或体育发展领域的项目领导经验
- 精通项目治理、监测评估与影响力评估方法
- 出色的利益相关方管理与团队领导能力
申请策略
- 了解赛马会慈善信托的资助策略与体育影响力计划
- 面试准备管理层文件式的项目提案思路
- 突出领导大型公益或体育项目从规划到落地的完整案例
- 展示多利益相关方合作与影响力评估成果
- 强调团队规模、预算规模与绩效改进数据
- 补充香港体育、教育及社会发展格局的本地知识
- 熟悉项目监测评估（M&E）与社会影响力衡量框架
面试指南
- 项目案例用情境-行动-结果结构，突出多方协调与影响力数据
- 评估类问题展示理论框架加实操落地
- 带人问题用具体辅导场景与团队绩效改善说明
- 请分享你领导复杂多利益相关方项目的经验
- 你如何评估一个公益项目的社会影响力
- 描述你处理项目风险或失败案例的经历
- 你如何辅导和发展团队成员
- 你对香港体育发展格局的看法
职位点评
薪资福利78
成长发展72
工作生活55
使命价值92
薪资福利
78中等
薪酬未披露具体数字，结合资深管理层级推断处于市场中上水平，福利体系完善。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–9.5万/月）
福利待遇具竞争力的薪酬及福利
成长发展
72中等
主导新项目从零起步，管理与战略空间大，但 JD 未提及明确晋升通道。
技术前沿主流现代技术
成长机会发展机会、多元化工作环境
业务类型cost_center
工作生活
55较低
JD 提到充满活力的工作环境，需统筹多方与问责，办公模式未披露，强度预计不低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
92较高
以慈善信托资源推动体育领域社会发展，直接创造正向社会影响，意义感极强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善社会、慈善及社区贡献、跨界协作
创新程度积极采用新技术
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