香港赛马会
(Assistant) Manager, Charities (Sports - Project Management)
(Assistant) Manager, Charities (Sports - Project Management)
发布于 6 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
Microsoft Office
中英文沟通
公益慈善
利益相关方管理
影响力衡量
数据分析
资助管理
项目管理
体育发展
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
大型慈善机构核心项目岗，社会价值突出、平台稳定，薪资未披露、工作模式信息不足。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.3万
比项目与项目集管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招 · 其中项目与项目集管理 20 个
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 项目与项目集管理 · 43 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于香港赛马会慈善及社区事务处，负责统筹体育及社区慈善项目的落地执行，与受助机构、NGO、评估顾问等伙伴紧密协作，跟踪项目进度、预算、风险与成效指标
你需要汇总分析项目数据、撰写进度报告并向治理层与高层汇报，同时组织培训、工作坊及参与式活动，推动项目影响力目标的达成
最低要求
社会科学、公共管理、体育/康乐管理、教育、工商管理、人力资源管理或相关学科的学士学位或以上学历
至少6年在项目管理、资助拨款、体育发展、教育、社会影响、非营利组织或公共行政领域的相关工作经验
具备管理复杂项目并协调多方利益相关者以达成项目目标的经验
具备项目监测、评估、绩效衡量与报告方面的经验
具备与NGO、体育组织、教育机构、专业团体及/或政府机构合作的经验
在人才发展、劳动力发展、能力建设或人力资源相关举措方面有经验者优先
熟悉本地体育发展格局及相关领域者优先
具备较强的项目与项目管理技能
具备经证实有效的利益相关者沟通与合作伙伴管理能力
具备较强的分析、解决问题与决策支持能力
能够有效综合并传达定量与定性研究结果
具备优秀的中英文书面与演示汇报能力
具备较强的组织能力，能独立管理多项优先事务
熟练使用Microsoft Office办公软件
了解项目监测、评估与影响力衡量方法论者优先
工作职责
协调并支持各类项目的实施、监测与交付，与受助机构及合作伙伴紧密合作，确保项目目标、时间表与交付成果得以实现
管理项目监测与报告流程，包括跟踪产出、成效、预算、风险及关键绩效指标
与内外部利益相关者（包括NGO伙伴、评估伙伴、顾问及服务供应商）协调，促进项目有效交付与影响力评估
汇总并分析项目数据，编写进度报告与演示材料，提供洞察以支持项目监督与管理层决策
支持项目治理流程的执行，包括为治理机构及高级管理层准备报告、文件与更新材料
协调与项目相关的活动，包括培训课程、工作坊、活动、参与式活动及其他项目交付物
支持参与者参与计划、主题宣传活动及传播活动的策划与执行，以提升项目覆盖范围与参与者体验
与内部利益相关者（包括财务、采购、品牌与公共事务、慈善参与等部门）紧密合作，支持项目实施与行政工作
准备简报材料、演示文稿与往来函件，并按指派参与跨职能及临时性项目
优先资格
在人才发展、劳动力发展、能力建设或人力资源相关举措方面有经验者优先
熟悉本地体育发展格局及相关领域者优先
了解项目监测、评估与影响力衡量方法论者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台稳定且社会认可度高，慈善信托资金规模大，可接触到体育、教育、社福等多个领域的优质项目与合作方
- 工作内容兼具项目管理硬技能与社会价值，履历在NGO、基金会、企业CSR/ESG领域认可度高
- 能深度参与项目治理与高层汇报，视野和话语权超出一般执行岗
- JD明确提供具竞争力的薪酬福利、活力工作环境与发展机会，并强调平等包容的用人文化
- 需要同时对接NGO、评估顾问、政府部门与内部多个职能，协调成本高、沟通链条长，对推动力与耐心要求高
- 岗位要求6年以上经验且中英文俱佳，竞争者多为公益/公共事务领域的资深人士
- 适合有项目管理或资助管理经验、认同公益与社会价值、擅长多方协调与数据汇报的求职者
- 尤其适合希望在体育发展、社会影响力领域长期深耕的人
缺点 / 挑战
- 资助类项目周期长、成效难以短期量化，绩效考核与汇报压力不小
角色解读
- 从(助理)经理起步，随着独立负责更大规模资助计划与跨界别合作，可晋升为高级经理、项目总监，负责慈善信托某一条业务线的整体策略
- 也可在资助管理、社会影响力评估、企业社会责任/ESG、公共事务等方向横向拓展，进入基金会、政府机构或国际NGO担任要职
- 负责体育及社区慈善项目的全流程管理：从与受助机构、NGO、评估顾问对接，到跟踪项目进度、预算、风险与关键绩效指标
- 定期汇总项目数据，撰写进度报告与汇报材料，为治理机构及高层决策提供依据
- 同时组织培训、工作坊、主题宣传与参与式活动，并对接财务、采购、品牌公关等内部部门保障项目落地
- 扎实的项目与项目管理能力，能同时推进多个复杂项目并管理多方利益相关者
- 掌握项目监测、评估与影响力衡量的方法论，能把定量与定性数据整合成清晰的结论与建议
- 出色的中英文书面与口头表达能力，用于撰写报告、文件并面向高层汇报
- 熟悉本地体育发展格局及NGO、政府、教育机构生态者更具优势
申请策略
- 简历与求职信建议用英文或中英双语，契合马会的中英双语工作环境
- 投递前了解香港赛马会慈善信托近年重点资助方向（如体育发展、青年培育、长者服务），并在求职信中表达与某一方向的契合
- 面试可准备一两个体现「从问题识别到项目落地再到成效验证」完整闭环的案例
- 用具体数字呈现你管理过的项目规模：资助金额、覆盖人数、合作机构数量、项目周期与达成率
- 突出你在项目监测与评估上的实操，如设计KPI框架、撰写影响力评估报告、用数据支撑决策的案例
- 强调跨组织协作经验，尤其是与NGO、政府、学校或专业团体的合作成果
- 中英文能力要体现到简历与求职信本身，可附上曾撰写的报告或演示材料样例
- 补强项目监测与评估（M&E）及影响力衡量的方法论知识，如逻辑模型、Theory of Change、社会投资回报率（SROI）等
面试指南
- 用STAR结构（情境—任务—行动—结果）组织案例，重点讲清你个人的判断与动作，而非团队整体
- 汇报类问题可用「目标—数据—洞察—建议」四步框架，体现你不仅能汇总数据，还能支撑决策
- 协调类问题先界定各方核心诉求与约束，再说明你如何设计沟通机制与折中方案，最后给出可量化的结果
- 请分享一个你从立项到结项全程管理的复杂项目，你如何设定KPI并衡量其成效？
- 当受助机构NGO的交付进度落后于计划时，你会如何介入与推动？
- 你如何整合定量与定性数据，向高层或治理机构汇报项目影响力？
- 你对我们慈善信托在体育发展领域的资助策略有什么理解与建议？
- 同时面对多个利益相关方的不同诉求，你如何排序与协调？
职位点评
薪资福利75
成长发展76
工作生活60
使命价值88
薪资福利
75中等
JD仅笼统提及具竞争力的薪酬与福利，未披露具体数字；岗位层级较高且机构资金实力雄厚，整体稳定性与福利预期较好，但薪资透明度有限。
薪资信号未披露（AI估算：4.0千–6.5万/月）
福利待遇具竞争力的薪酬与福利待遇、充满活力的工作环境、发展机会
成长发展
76中等
岗位可深度参与慈善信托的项目治理与高层汇报，跨部门、跨领域协作机会多，能积累项目管理与影响力评估的稀缺经验；JD仅笼统提及发展机会，未明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈项目管理、项目监测与评估、影响力衡量、关键绩效指标（KPI）、Microsoft Office
成长机会发展机会、充满活力的工作环境
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未提及办公模式、弹性安排或加班情况，工作方式信息不足；岗位需频繁协调内外部多方并组织活动，实际节奏需在面试中确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
88较高
机构以促进社会福祉为使命，岗位直接参与解决社会问题根源的慈善项目，社会价值感强，且慈善与社区事务属机构核心业务板块之一。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号acts continuously for the betterment of our society、generates economic and social value for the community、proactively identify root causes of social issues、innovative approaches and cross-sectoral collaboration
创新程度稳健跟随主流
香港赛马会 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs