香港赛马会
Assistant Policy and Risk Manager
Assistant Policy and Risk Manager
发布于 6 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公风险管理
风险管理
Ai/Ml
利益相关者管理
反洗钱 (Aml)
反贿赂与反腐败
合规
政策制定
数据分析
金融犯罪
项目管理
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
金融犯罪风险与合规核心岗，专业成长和意义感较强，但办公模式与WLB未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比风险管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招 · 其中风险管理 2 个
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 风险管理 · 20 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位支持香港赛马会金融犯罪政策与风险团队，围绕反洗钱、反贿赂、欺诈及非赛马诚信风险开展工作
你将参与风险评估、政策与培训、监管咨询、风险报告及流程优化，并指导初级成员和推进项目
最低要求
任何学科的学士学位
至少五年风险管理、合规、反欺诈、反洗钱或反贿赂反腐败等相关领域经验
具备较强的分析与解决问题能力，能够应对、解读并清晰表达复杂的金融犯罪相关挑战
出色的沟通与利益相关者管理能力
具备协作和主动的团队合作与领导方式
责任心强，能够多任务处理
具备高水平的英文书面报告和口头沟通能力
对金融犯罪预防相关法律、法规和实践趋势有兴趣
熟练制定和审阅政策及文件
具有开展和项目管理风险评估的经验
工作职责
金融犯罪预防咨询与专业支持
跟踪全球和区域金融犯罪威胁及预防相关法规，确保组织安全策略充分应对风险并与行业最佳实践保持一致
作为专业咨询对象，就不断变化的监管要求、新兴金融犯罪威胁及缓释建议提供专家见解
协助提供金融犯罪风险（FCR）概念的专业指导，并通过利益相关者沟通和信息共享促进内部理解，包括监督培训内容与计划的起草、交付和实施
金融犯罪风险项目开发
协助判断俱乐部金融犯罪预防项目的政策、程序和控制措施是否从风险为本角度充分有效，并符合监管要求
定期审查风险及潜在缺陷原因，必要时提供建议和纠正措施
领导对新产品或服务、变更流程或业务线的评估，识别漏洞、分析影响，并提供风险为本且数据驱动的建议
审查其他可比组织为管理金融犯罪风险所采用的相关法律、法规和最佳实践的基准及适用情况
通过利益相关者沟通和信息共享提高各业务线对FCR概念的理解，包括监督培训内容和计划的起草与实施，确保培训记录妥善维护，并按需交付培训
风险管理与报告
通过领导对业务职能、合作伙伴及产品服务的风险评估，识别和评估金融犯罪漏洞
监督从项目规划到报告的完整评估周期
支持识别关键指标，分析并解读数据以清晰表达风险
支持向适当的治理流程、管理层/董事会级委员会报告和升级金融犯罪相关合规与运营风险及问题
协助制作面向高级领导层的金融犯罪风险管理报告
流程或系统优化
紧跟金融犯罪预防领域的新兴技术，包括机器学习和AI在筛查、调查和交易监控等流程优化中的应用
协助自动化人工流程，推动核心工作领域的效率提升
团队监督与项目管理
指导并监督初级团队成员，负责质量控制，确保达到所需标准
领导项目的规划与执行
优先资格
中文（粤语和普通话）流利者优先
具备AI与机器学习在金融犯罪预防流程（如尽职调查、AML筛查、调查案件管理）中应用的知识者为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 涉及AI/ML在AML筛查、调查与交易监控中的应用，有流程优化和技术结合空间
- 需要跨部门利益相关者管理和项目领导，有利于管理能力提升
- 全球与区域金融犯罪监管和威胁变化快，需要持续学习并快速转化为内部建议
- 助理经理既要承担专业输出，又要督导初级成员，需平衡执行与管理职责
缺点 / 挑战
- 直接接触金融犯罪政策、风险评估、监管咨询、培训与报告全流程，专业积累扎实
- 业务场景覆盖赛马、博彩、会员与慈善等，能接触复杂综合业务中的诚信风险
- 咨询、评估、报告、培训和项目多线并行，对多任务处理和时间管理要求较高
- 适合有五年左右合规、风控、AML或反欺诈经验，希望在复杂综合业务中深耕金融犯罪风险，并愿意承担项目与团队督导的人
角色解读
- 可从助理经理向金融犯罪政策/风险经理、高级合规与风险管理岗位发展
- 积累AML、制裁、腐败、欺诈风险项目经验后，可转向金融机构合规、风控、内部审计等方向
- 若强化数据分析与AI/ML应用能力，可向金融犯罪科技或风险分析方向拓展
- 支持金融犯罪政策与风险项目，覆盖反洗钱、反贿赂、欺诈及非赛马诚信风险
- 开展业务、产品与流程风险评估，识别漏洞并给出风险为本、数据驱动的建议
- 跟踪全球与区域监管及金融犯罪威胁，提供专业咨询、培训与利益相关者沟通
- 支持关键指标、风险报告、流程自动化与系统优化，并指导初级成员和推进项目
- 五年以上风险管理、合规、反欺诈、反洗钱或反贿赂反腐败经验，熟悉监管要求
- 较强的分析解决问题能力、政策文件撰写能力和风险评估项目管理能力
- 优秀沟通与利益相关者管理能力，英文写作口头沟通强，中文粤语普通话优先
- 对AI/ML在尽职调查、AML筛查、调查和交易监控中的应用有知识或兴趣
申请策略
- 研究香港赛马会的综合业务及SIIS职责，理解赛马、博彩、会员和慈善业务中的诚信风险
- 申请材料突出“风险为本、数据驱动、利益相关者管理”三条主线，面试中展示对监管趋势的判断
- 突出AML、反欺诈、反贿赂反腐败或风险评估项目，说明覆盖的业务、产品、流程和整改结果
- 展示政策、程序和控制措施设计经验，以及监管对标、培训内容开发与交付经验
- 强调跨部门利益相关者管理和项目管理经历，包括指导初级成员或质控经验
- 如有AI/ML在筛查、调查、交易监控或流程自动化中的应用案例，应单独列出
- 熟悉香港及国际AML/CFT、制裁、反腐败和风险为本方法相关监管框架
- 提升数据分析、指标设计和报告呈现能力，了解AI/ML在金融犯罪防控中的应用边界
面试指南
- 用STAR结构讲清项目背景、风险识别、评估方法、建议落地和效果
- 强调风险为本、数据驱动、监管对标和跨部门沟通，展示平衡业务与合规的能力
- 对技术应用问题，说明问题、数据、方案、控制措施与合规边界
- 请举例说明你如何完成一次金融犯罪风险评估，从计划、执行到报告
- 当监管要求与业务效率发生冲突时，你如何给出风险为本的建议？
- 你如何跟踪全球或区域AML、反贿赂、欺诈新趋势，并转化为内部政策或培训？
- 描述一次你主导的流程自动化或AI/ML在筛查、调查、交易监控中的应用
- 你如何指导和质控初级成员，同时管理多个项目？
职位点评
薪资福利70
成长发展78
工作生活55
使命价值82
薪资福利
70中等
JD仅笼统提到具竞争力的薪酬与福利，未披露具体范围，补偿吸引力需结合最终offer判断。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
福利待遇competitive salary and benefits packages
成长发展
78中等
岗位覆盖金融犯罪政策、风险评估、培训、报告和流程优化，并接触AI/ML应用与项目、团队督导，成长信号较强。
技术前沿主流现代技术
技术栈AML screening、machine learning、AI、transaction monitoring、due diligence、data analysis
成长机会development opportunities、Guide and supervise junior team members、Lead the planning and execution of projects
业务类型cost_center
工作生活
55较低
JD未明确说明办公模式、远程天数、工时或加班安排，WLB与通勤便利性信息不足。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
82较高
岗位通过打击金融犯罪、维护赛马与博彩诚信、支持打击非法赌博，具有明确的社会诚信与治理价值；行业成熟但职责意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号acts continuously for the betterment of our society、combatting illegal gambling、preservation of integrity、ensure horse racing in Hong Kong is fair、governance and fair opportunities in all bet-placements
创新程度积极采用新技术
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