香港赛马会
Deputy Executive Manager, Charities (Youth - Grant Making)
Deputy Executive Manager, Charities (Youth - Grant Making)
发布于 6 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
公益合作
团队领导
慈善拨款
项目监测与评估
项目管理
持份者管理
社会政策分析
资助评审
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
世界级慈善机构高级管理岗，社会影响力强、平台资源丰富，经验门槛高，办公模式与工时未明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0万
比项目与项目集管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招 · 其中项目与项目集管理 20 个
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 项目与项目集管理 · 43 个在招
职位详情
关于这个职位
你将加入香港赛马会慈善及社区事务处（教育及青年组），负责评估和审批来自非营利机构、高等院校、政府部门的捐款申请并给出建议，主动开发新的公益项目并拓展跨界合作，同时监测已批项目的执行、预算与成效，并带领支持团队落实策略
这是一个兼具社会价值与管理职责的中高层公益岗位
最低要求
至少 10-12 年相关工作经验，其中 7 年担任高级职位
对香港赛马会慈善信托基金资助范畴下的一个或多个领域有广泛而深入的认识
在处理不同持份者（如政府官员、区议会、学术公共机构及本地基金会等）方面具备丰富经验，涉及香港慈善事务
具备社会政策分析、项目开发与管理技能
工作职责
发起并评估资助申请，向慈善及社区事务执行总监提供建议以供考虑，确保所审核及推荐的申请符合社区需求，并符合信托的政策与指引
发掘新举措，探索与政府、高等院校及非政府组织合作的机会，通过慈善捐款满足社区新兴及多元需求
为受助机构提出应遵循的适当条件，监测捐款资金的使用情况，处理预算调剂，协助编制统计/财务/进度报告及项目进展更新，并就特殊情况汇报并向管理层提出建议
监测已批项目，确保其按计划、承诺的产出与成果，在原有约定范围和预算内实施并完成
代表信托出席与所负责项目相关的活动，包括典礼、投票会员探访、社区日及其他相关活动，作为已批项目持续监测、持份者接触及新项目开发的一部分
按信托需要开展其他工作，从提案背景研究到为宣传活动撰写文章和演讲稿
领导制定并实施相关主题的策略以提升社会影响力
规划并监督支持团队成员的专业发展
领导或支持文化转型举措，以及跨团队、跨主题的协作工作
优先资格
优先具备儿童及青少年发展、边缘群体，或慈善与拨款领域的相关经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 世界级慈善机构平台，社会影响力显著、使命清晰
- 工作内容多元，涵盖拨款评审、项目开发、政策分析与跨界协作
- 可接触政府、学界、NGO等多方网络，资源丰富
- 具备明确的团队领导职责，管理经验可积累
- 高级管理岗门槛高，需10-12年经验且7年高级职位
- 多方持份者协调复杂，需平衡资助政策合规与社区多元需求
- 兼有项目监测、报告撰写与活动出席等多线任务，工作节奏与责任较重
- 适合具备丰富慈善/公益/社会政策背景、善于多方协调、追求社会价值与意义感的中高层管理人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可沿慈善机构管理序列晋升至 Executive Manager、Head of Charities 等更高职位
- 在青少年发展、边缘群体等主题领域持续深耕，形成个人专业标签
- 积累香港及大湾区的政府、学界与公益网络资源，拓展更广泛的社会影响力
- 评估来自非营利机构、高校、政府部门的捐款申请并给出资助建议，审核合规性与社区需求匹配度
- 主动开发新的公益项目、拓展与政府/学界/NGO的跨界合作，解决都市社会问题
- 监测已批项目的执行进度、预算与成效，代表信托出席典礼、探访等活动，并带领支持团队落实策略
- 扎实的慈善拨款评审与项目管理能力，能把控申请合规性与社会价值
- 社会政策分析能力，能从根源识别社会问题并设计有效干预
- 处理政府、区议会、学术界、基金会等多方持份者的沟通协调能力
- 团队领导与人才培养能力，能规划并监督下属的专业发展
申请策略
- 提前了解香港赛马会慈善信托基金的资助范畴与近期重点项目
- 准备能体现社会影响力与跨界协作的具体案例，贴合教育及青年主题
- 突出慈善拨款或资助评审的实操经验，说明管理过的项目规模与社会成效
- 量化展示与政府、NGO、学术机构等持份者合作的成功案例
- 体现团队领导与人才培养经历，如带教、绩效管理等
- 展示社会政策分析或青少年发展领域的项目成果
- 强化社会政策分析与逻辑框架（如问题树、Theory of Change）
- 熟悉香港慈善信托的资助流程与合规要求
面试指南
- 用 STAR 结构（情境-任务-行动-结果）讲述项目经历，强调可量化的社会成效
- 在多方协调问题中展示沟通策略与利益平衡思路
- 在成效监测问题中体现方法论与问题应对流程
- 你如何评估一份捐款申请的价值、可行性与合规性？请分享一个你主导的公益项目及其具体社会影响
- 你如何协调政府、NGO、学界等不同持份者达成共识？你如何监测项目成效并在出现偏差时处理？你如何带领并培养支持团队成员？
- 研究香港赛马会慈善信托的资助范畴与教育青年类重点项目
- 准备1-2个拨款评审或项目监测的完整案例
- 了解香港青少年发展与边缘群体相关政策与现状
职位点评
薪资福利78
成长发展80
工作生活62
使命价值90
薪资福利
78中等
JD 提及提供具竞争力的薪酬与福利，但未披露具体数字，程度需进一步与 HR 确认。
薪资信号市场水准 (6.0千–10.0万/月)
福利待遇competitive salary and benefits packages
成长发展
80较高
岗位提供跨领域项目开发与团队领导平台，并提及为员工提供发展机会，专业成长空间较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会development opportunities、professional development of supporting team members
业务类型ambiguous
工作生活
62中等
JD 未明确说明办公模式、工时或远程安排，工作节奏与灵活性无法从原文判断。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
岗位直接服务于社会公益，致力于以创新方式解决都市社会问题，社会价值与意义感突出。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号for the betterment of our society、solving Metropolitan social issues with innovations、greater social impact
创新程度积极采用新技术
香港赛马会 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs