香港赛马会
UX/UI Designer
UX/UI Designer
发布于 12 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公UX设计
UX设计
Ui设计
Ux设计
交互原型
以用户为中心的设计
敏捷/Scrum
用户验收测试
线框图
项目管理
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
大型机构数字转型项目、设计加交付复合型岗位，成长空间与社会价值突出，工作节奏与办公弹性未明。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.2万
比UX设计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · UX设计 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位负责香港赛马会数字化转型项目（AOP）中的用户体验与界面设计工作，覆盖手机应用、网站与电商平台等多渠道数字产品
你将把用户需求转化为线框图与可交互原型，制作多渠道图形素材，并与外部供应商及内部 Scrum 开发团队协作，参与用户验收测试，确保设计落地与交付质量
最低要求
美术、平面设计、交互设计、多媒体设计或相关学科的本科学位或文凭
具备项目管理技能，持有 PMP 认证者高度优先
至少 5-7 年 UX/UI 设计领域工作经验，涵盖咨询、数字解决方案、移动应用体验设计与技术项目管理
扎实的 UX/UI 设计经验，深入理解以用户为中心的设计原则
有在敏捷团队中参与数字产品落地的经验
持有产品负责人（Product Owner）或产品经理相关认证者优先
具备数字应用开发项目管理经验者优先
工作职责
支持跨渠道（包括移动应用、网站与电商平台）的用户中心数字应用项目交付
为移动应用、网络平台与社交媒体等多种媒介创作并管理图形素材
将用户需求转化为前端 UX/UI 设计，包括线框图与交互原型
与外部供应商协作，确保项目按时、按预算完成
参与 Scrum 团队，与开发团队紧密合作，最大化迭代交付的价值
开展用户验收测试，识别并排查 UI/UX 缺陷
持续关注数字行业的趋势与最佳实践，提升客户参与度
完成直线经理指派的其他工作
优先资格
持有 PMP 认证者高度优先
持有产品负责人（Product Owner）或产品经理相关认证者为加分项
具备数字应用开发项目管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台体量大且业务多元（赛马、娱乐、会员、慈善），数字产品覆盖面广，可积累复杂多渠道项目的完整设计经验
- 岗位同时涉及设计、供应商管理与敏捷交付，能力面比纯视觉岗更宽
- 机构社会声誉良好，福利与雇佣稳定性在本地市场有竞争力
- 需要同时兼顾设计产出、外部供应商协调与项目进度，多方沟通成本高
- 大型机构的流程与合规要求较多，设计决策链路可能较长
- 岗位偏交付执行，需主动争取设计话语权与创新空间
- 适合有 5 年以上 UX/UI 经验、既懂设计又愿意承担项目协调与交付责任的设计师，尤其是希望在大型机构沉淀复杂数字产品经验的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在数字产品设计方向纵深发展，成长为资深/首席设计或设计负责人，主导多产品线的体验策略
- 凭借项目与敏捷协作经验，也可转向产品负责人（Product Owner）、产品经理或数字交付管理等复合型角色
- 在大型机构的多渠道数字化平台上，还有机会积累跨端设计系统与设计治理经验
- 负责马会数字转型项目下多渠道数字产品（App、网站、电商平台）的 UX/UI 设计，从用户需求梳理到线框图、交互原型输出
- 同时承担多渠道图形素材制作，与外部供应商和内部 Scrum 开发团队协同推进迭代交付，并参与用户验收测试排查设计缺陷
- 扎实的 UX/UI 设计与以用户为中心的设计方法论是核心，需熟练输出线框图与可交互原型
- 要能在敏捷/Scrum 团队中与开发、供应商协作，具备一定的项目管理能力（PMP 优先）
- 同时需要平面/图形设计功底以支撑多渠道素材制作，并能执行用户验收测试
申请策略
- 投递前了解马会 AOP 数字转型项目及会员、投注、电商等业务场景，准备针对性作品集
- 作品集建议控制案例数量、突出决策过程与业务结果，而非仅展示视觉稿
- 重点呈现 2-3 个端到端的数字产品案例，说清从用户研究、线框图到交互原型与上线验证的完整链路
- 突出多渠道（App、Web、电商）设计经验与图形素材产出能力
- 补充敏捷团队协作、供应商管理与用户验收测试的具体角色和成果
- 如有 PMP 或产品负责人相关认证，务必在简历显著位置标注
- 补齐原型工具与设计系统相关能力，准备可演示的交互原型作品
- 系统梳理敏捷/Scrum 中的设计协作方式（如迭代评审、故事拆分）
面试指南
- 用 STAR 结构讲案例：先说业务背景与用户问题，再说你做的关键设计决策与取舍，最后给出可量化的上线结果或用户反馈
- 回答协作类问题时，强调沟通机制（评审节奏、文档规范、验收标准）而非只讲态度
- 回答趋势类问题时，先讲判断标准（是否契合业务与用户价值），再给具体例子
- 请分享一个你从需求到上线全程负责的 UX/UI 项目，你如何定义问题并验证设计效果？
- 你如何与开发团队和外部供应商协作，确保设计按时按预算落地？遇到过什么冲突，如何解决？
- 在 Scrum 团队中，你如何安排设计工作以配合迭代节奏？
- 你如何进行用户验收测试并推动 UI/UX 缺陷的修复？
- 你如何跟进数字设计趋势，并判断哪些值得引入到产品中？
职位点评
薪资福利78
成长发展82
工作生活66
使命价值80
薪资福利
78中等
JD 明确提供具竞争力的薪酬与福利方案，属于香港大型机构的标准雇佣条件，稳定性较好；但未披露具体薪资区间与福利明细。
薪资信号市场水准 (3.2千–5.2万/月)
福利待遇具竞争力的薪酬与福利方案、充满活力的工作环境、发展机会
成长发展
82较高
岗位处于集团级数字转型项目中，覆盖 App、网站、电商多渠道，并深度参与 Scrum 交付与供应商协作，技能面与项目复杂度都有助于成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈UX/UI Design、Wireframe、Interactive Prototype、Scrum、User Acceptance Testing、Mobile App、E-commerce
成长机会发展机会、参与 Scrum 团队、跨渠道数字应用项目、数字能力转型战略项目
业务类型ambiguous
工作生活
66中等
JD 未提及办公模式、弹性工时或加班情况，工作地点推断为香港市区，通勤相对便利，但整体工作节奏无法从描述中判断。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
马会以支持社会公益与打击非法赌博为使命，慈善信托为全球领先捐助机构之一，岗位所服务的数字平台直接影响大量用户与社区价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号为社会持续创造价值、支持香港特区政府打击非法赌博、慈善信托基金、为客户、会员、马会及更广泛社区创造价值
创新程度积极采用新技术
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