香港赛马会
Manager, UX/UI Design
Manager, UX/UI Design
发布于 6 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公UX设计
UX设计
Uat
Ui设计
Ux设计
利益相关方管理
原型设计
可用性测试
敏捷开发
无障碍设计
用户研究
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
香港赛马会数字转型项目，社会价值突出，UX/UI管理职责完整，薪酬与WLB信息透明度一般。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.3万
比UX设计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · UX设计 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一个面向香港赛马会数字产品转型项目的 UX/UI 设计管理岗位，负责规划用户研究、信息架构、原型与高保真界面设计，并推动设计系统和可用性验证落地
你需要与产品、工程和外部供应商协作，确保设计既符合业务目标又具备良好可用性与无障碍体验，同时指导初级设计师
最低要求
本科或以上学历，信息技术、计算机科学、多媒体设计或相关专业
具备项目管理技能
至少5-7年UX/UI设计、咨询、数字解决方案、移动应用体验设计及技术项目管理相关工作经验
具备扎实的UX/UI设计经验，深入理解以用户为中心的设计原则
具备在敏捷团队中参与数字产品实施的经验
工作职责
领导数字产品的UX/UI活动，规划研究、设计与验证工作流，交付直观、无障碍且吸引人的用户体验
开展用户研究（如访谈、问卷、可用性测试），将洞察综合为人设、旅程和问题陈述，指导设计决策
将业务目标与需求转化为信息架构、用户流程和线框图，使其与产品成果和技术约束保持一致
创建并迭代原型和高保真UI设计，利用反馈和数据优化可用性并提升客户满意度
定义并维护设计系统、标准和规范，确保跨渠道一致性及与开发团队的高效协作
与产品、工程及外部供应商协调，澄清需求、管理依赖，确保设计按预期实施
规划并支持可用性验证和UAT活动，记录发现及改进建议以支持发布就绪
监控数字体验指标和客户反馈，提出改进机会以提升转化、参与度和负责任使用成果
指导初级设计师，推广以用户为中心的设计、无障碍和负责任数字体验标准的最佳实践
完成其他临时职责和任务，以支持服务连续性、项目交付和变化的业务优先级
优先资格
持有PMP认证者高度优先
持有相关产品负责人（Product Owner）或产品经理认证者优先
具备管理数字应用开发项目经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与香港赛马会旗舰数字转型项目，业务场景复杂，能积累端到端产品设计经验
- 岗位覆盖用户研究、设计系统、原型和可用性验证，职责完整，利于形成设计管理方法论
- 机构强调慈善与社区贡献，工作意义感较强，数字产品也强调负责任使用
- 需要与产品、工程和供应商协作，能锻炼跨职能沟通与项目推进能力
- 岗位要求同时具备 UX/UI、项目管理和敏捷协作能力，职责跨度较大
- 需在受监管、多利益相关方的环境中推进设计，决策链和合规要求可能较复杂
- JD 未披露薪酬、办公模式和加班情况，实际工作节奏与福利需进一步确认
- 适合有 5-7 年 UX/UI 经验、希望承担设计管理职责，并看重社会价值与复杂业务场景的设计师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从设计经理逐步发展为数字产品/体验负责人，承担更大范围的产品组合与团队管理
- 在大型机构数字化转型项目中积累复杂业务、合规与多端体验设计经验，提升跨团队影响力
- 若持续补强产品策略与数据驱动能力，可向产品管理、体验战略或设计运营方向发展
- 负责香港赛马会数字产品（AOP 转型项目）的 UX/UI 设计规划与落地，组织用户研究、设计、原型和验证工作流
- 把业务目标转化为信息架构、用户流程、线框图和可交互原型，并持续打磨高保真界面
- 与产品、工程及外部供应商协作，推动设计系统、设计规范和可用性验证在发布流程中落地
- 通过体验指标与客户反馈识别改进机会，并指导初级设计师提升团队设计能力
- 扎实的 UX/UI 设计能力，熟悉以用户为中心的设计方法、信息架构和交互设计
- 能独立开展用户研究、可用性测试和 UAT，并将洞察转化为设计决策
- 具备设计系统建设与跨渠道一致性管理经验，能与开发团队高效协作
- 具备项目管理与敏捷团队协作能力，能协调多方依赖并推动产品按计划交付
申请策略
- 申请材料中体现对香港赛马会业务模式（赛马、投注、彩票、慈善）和 AOP 数字转型的理解
- 面试前确认岗位的办公地点、混合办公政策、汇报关系和团队规模，以便判断匹配度
- 突出端到端 UX/UI 项目案例，说明从用户研究、信息架构、原型到高保真落地的完整过程
- 展示设计系统建设、跨渠道一致性和与开发团队协作的经验，最好能量化可用性提升或交付效率改善
- 强调敏捷团队协作、项目管理、供应商协调和 UAT 支持经历，体现经理岗位所需的推进能力
- 如有指导初级设计师、制定设计规范或推动无障碍设计的经验，应单独列出
- 补强项目管理与敏捷交付知识，可准备 PMP 或 Product Owner/Manager 相关认证
- 梳理数据驱动设计案例，练习用转化、参与度、可用性指标说明设计价值
面试指南
- 用 STAR 结构说明背景、目标、你的具体动作和结果，重点突出设计决策与业务/用户指标的关系
- 对协作类问题，先说明如何识别利益相关方与约束，再讲对齐机制、取舍标准和复盘改进
- 对管理类问题，展示你如何拆解工作流、设定设计标准、辅导成员并推动跨团队落地
- 请介绍一个你从用户研究到高保真设计完整落地的数字产品案例，你如何衡量设计效果？
- 你如何建立和维护设计系统，并推动多端产品保持一致？
- 当业务目标、技术约束和用户体验发生冲突时，你如何做取舍？
- 你如何在敏捷团队中管理设计依赖、供应商和 UAT 节奏？
- 你如何指导初级设计师并提升团队的用户中心设计能力？
职位点评
薪资福利75
成长发展82
工作生活65
使命价值88
薪资福利
75中等
JD 仅提及提供具竞争力的薪酬与福利，未披露具体金额和福利明细，补偿信息透明度一般。
薪资信号市场水准 (5.0千–7.5万/月)
福利待遇competitive salary and benefits packages
成长发展
82较高
岗位参与旗舰数字转型项目，覆盖用户研究、设计系统与端到端产品落地，能积累较完整的设计管理经验；JD 提及发展机会，但未给出明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈UX/UI设计、用户研究、信息架构、原型设计、设计系统、可用性测试、UAT、敏捷开发
成长机会development opportunities
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD 未明确办公模式、弹性安排或加班文化，仅提到动态工作环境；通勤与工作节奏需在面试中确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
88较高
香港赛马会以慈善及社区贡献为核心使命，岗位参与数字体验转型并强调负责任使用，意义感较强；行业本身成熟且受监管。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号for the betterment of our society、charities and community contribution、responsible sports wagering and lottery、responsible use outcomes
创新程度积极采用新技术
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