
中层管理(经理/总监)
综合评分 77
高社会价值、高稳定性、强资源平台,侧重社区影响与管理,技术成长空间有限
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比项目管理中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招
市场机会
选择适中
项目管理 · 35 个在招
负责规划与开发面向青少年的社区体育项目(如足球发展、少年记者计划),统筹活动执行、合作伙伴关系管理及团队领导
市场营销或相关学科大学学位
规划并开发一系列针对青少年的社区体育项目,以吸引和参与目标受众(特别是Y世代和Z世代)
了解并具备中国内地相关知识与工作经验者为优势
优点
缺点 / 挑战
作为自负盈亏的巨头企业,提供具有竞争力的薪酬和福利,且职业稳定性极高,远超一般私营企业。
虽有大平台背书,但岗位职责偏向成熟项目的运营与管理,技术创新空间有限,更多是管理技能和行业影响力的深化。
作为传统巨头企业,工作节奏相对规范,但Senior Manager级别需承担较大责任,且活动执行期可能需加班,WLB中等偏上。
职位核心在于通过体育项目改善社会、服务青少年,具有极强的社会公益属性和使命感,完美契合意义感动机。
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