旺旺集团
散装资深业代(J13682)
散装资深业代(J13682)
发布于 24 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
业绩管理
休闲食品
商务谈判
客户开发
客户资源
快消销售
沟通能力
值不值得投
40综合评分
综合评分 40
宿松县散装渠道销售岗，看重量本地资源与谈判力，JD 信息简略、薪资未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.0千
比渠道管理中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
职位详情
关于这个职位
旺旺集团在安庆宿松县招聘散装渠道资深业代，从事快消品销售，依托当地客户资源开发客户并完成业绩任务，要求较强的谈判、沟通与分析判断能力，是扎根县域市场的终端销售岗位，适合有当地资源的外向型求职者
最低要求
从事快消品销售
有当地客户资源，及较强的客户开发谈判能力
具有较强的规划能力、沟通能力、谈判能力、分析判断能力，具有较好的口头及书面表达能力
高中以上学历
工作职责
业绩管理：完成上级分配的任务，完成上级下达的招聘需求
优先资格
有休闲食品作业经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 学历门槛低，当地客户资源可直接转化为业绩优势
- 散装渠道贴近县域市场，销售经验积累实际
- 适合熟悉本地市场的求职者就近就业
- JD 信息较简略，职责与考核细节需面谈确认
- 适合拥有宿松当地客户资源、善于谈判沟通、以业绩为导向的销售人员
缺点 / 挑战
- 客户开发与业绩压力直接挂钩，收入弹性大
角色解读
- 从散装业代向资深主管或区域渠道管理岗发展
- 深耕当地客户网络后可负责更大县域市场的渠道业务
- 在宿松县区域从事散装渠道快消品销售
- 凭借当地客户资源开发新客户并进行商务谈判
- 完成上级分配的业绩任务与管理要求
- 快消品销售经验与当地客户资源积累
- 较强的客户开发谈判与沟通表达能力
- 具备规划、分析判断等综合业务能力
申请策略
- 面试中说明对宿松当地市场的了解与资源情况
- 突出当地客户资源与既往销售业绩
- 展示快消或休闲食品渠道开发经历
- 体现谈判与沟通能力的具体案例
- 熟悉散装渠道的铺货与陈列方式
- 学习基础的客户谈判与异议处理技巧
面试指南
- 资源类问题按「资源盘点-转化路径-业绩预期」展开
- 谈判类问题用「了解诉求-提出方案-达成合作」结构回答
- 你在当地有哪些可转化的客户资源？
- 描述一次你成功开发客户的谈判过程
- 你如何完成上级分配的销售任务？
- 你对散装渠道的操作方式了解多少？
- 遇到客户压价或拒收你怎么处理？
- 梳理当地渠道客户清单与可带来的业务量
职位点评
薪资福利50
成长发展45
工作生活52
使命价值45
薪资福利
50较低
JD 未披露薪资福利，县域销售岗收入与业绩挂钩，需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：3.5–6.0千/月）
成长发展
45较低
岗位提供客户开发与谈判实战积累，JD 未提及培训或晋升安排。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
52较低
JD 未提及办公模式与作息安排，县域外勤拜访节奏需面谈确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
散装快消销售服务县域日常消费场景，JD 未提及使命愿景类表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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