旺旺集团
客户执行主任(J20358)
客户执行主任(J20358)
发布于 24 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
业绩追踪
产品陈列
客户管理
库存管理
新品推广
订单处理
值不值得投
46综合评分
综合评分 46
低线城市快消客户执行岗，职责链条全面、事务繁杂，成长靠实战积累。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
市场机会
选择适中
聊城 · 销售与零售 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
旺旺集团客户执行主任岗，常驻聊城，负责客户业绩预估与目标追踪、新品推广及订单处理、库存消化与行销政策落地，兼顾产品陈列维护和货物流向、市场盘价管控，要求一年客户开发经验，是偏执行的客户经营岗
最低要求
中专/高中以上学历
熟悉相关市场渠道，有相关开发客户经验1年
具有较强责任心、全局意识、服务意识和成本意识
工作职责
完成客户业绩预估规划及实际目标达成追踪
对于新品销售推广及订单的处理
协助客户库存消化，行销政策的落地宣导，并且对于异常事件的处理跟进
相关产品陈列的新增及维护，并处理相关异常
对于货物流向进行相关管控及市场盘价管控，对于异常问题迅速反馈及改善
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职责覆盖业绩规划、订单、库存、陈列到价盘管控，快消客户经营链条完整
- 对数据追踪与市场秩序的要求能锻炼经营视角
- 有客户开发经验一年即可入行，门槛适中
- 需同时跟进业绩、库存、陈列、价盘多条线，事务繁杂
- 目标达成追踪意味着结果责任明确
- 适合有基础客户经验、条理清晰、对快消渠道执行与市场秩序管理感兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 异常事件与价盘乱象处理要求快速响应，压力持续
角色解读
- 客户执行主任可向城市经理、区域销售主管方向发展
- 精通货物流向与盘价管控后可专注渠道稽核或市场秩序管理
- 也可转向行销、品类管理等中后台岗位
- 规划客户业绩预估并追踪实际目标达成
- 处理新品推广与订单相关事务
- 协助客户消化库存、宣导行销政策并跟进异常事件
- 负责产品陈列新增与维护
- 管控货物流向与市场盘价，快速反馈并改善异常
- 客户业绩预估与目标追踪的基础数据能力
- 订单、库存与陈列等终端执行能力
- 市场渠道熟悉度与一年客户开发经验
- 责任心与成本意识，对异常问题的敏感与快速响应
申请策略
- 面试前了解旺旺的产品线与行销政策体系
- 确认负责客户范围与考核口径
- 突出一年的客户开发或终端执行经历
- 展示业绩追踪、库存或订单处理的具体成果
- 体现对当地市场渠道的熟悉度
- 用案例说明处理异常事件的响应能力
- 了解货物流向稽核与价盘管控的常见方法
- 熟悉产品陈列标准与生动化要求
面试指南
- 用「目标拆解-过程追踪-及时复盘」框架回答业绩管理问题
- 用「先核实-再协调-留记录」框架回答异常处理问题
- 用「规则-证据-反馈」框架回答价盘管控问题
- 你如何做客户业绩预估并追踪达成？2. 新品推广时你如何安排订单与铺市？3. 遇到客户库存积压你会怎么协助消化？4. 发现市场低价窜货你会如何处理？5. 你如何维护终端陈列并处理异常？
- 准备一个完整的客户经营或订单处理案例
- 了解快消渠道窜货与价盘混乱的成因
- 熟悉聊城当地渠道结构
职位点评
薪资福利50
成长发展60
工作生活48
使命价值45
薪资福利
50较低
JD 未披露薪资与福利，低线城市销售执行岗薪资竞争力一般，无书面福利承诺。
薪资信号未披露（AI估算：4.0–6.5千/月）
成长发展
60中等
职责覆盖业绩、订单、库存、陈列与价盘管控，快消客户经营能力锻炼全面，但 JD 未提及培训与晋升。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
48较低
异常问题需迅速反馈，客户走访与多线事务并行，工作节奏偏紧，办公模式无说明。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
岗位维护市场秩序与产品供应，社会价值一般，JD 未体现使命感或创新导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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