
普通员工/个人贡献者
综合评分 66
伊利大厂背书、社会价值高、体系完善,但工作强度较大,适合追求稳定发展与意义感的销售人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 630 个在招 · 其中销售与零售 约 150 个
市场机会
选择适中
周口 · 销售与零售 · 42 个在招
负责豫南区域婴幼儿营养品的市场销售与客户管理,包括达成销售目标、维护终端门店陈列与客情、策划执行营销活动及会员运营
学历及专业要求:大专及以上学历,专业不限
销售目标与客户经营:承接区域分品项进货及销售目标,结合市场、品牌目标与库存情况引导客户合理订货,做好政策宣导、产品与营销方案讲解,跟进费用核对,优化客户产品结构与销售策略,持续提升客户合作粘性,保障业绩及终端供货稳定
优点
缺点 / 挑战
伊利作为上市巨头,薪酬福利体系规范稳定,五险一金齐全,但县级销售岗底薪相对有限,整体收入依赖绩效提成,稳定性较高但爆发力中等。
公司提供完善的培训体系和清晰的晋升通道,能接触到成熟的快消品运营方法论,有利于个人职业能力的快速提升。
销售岗位通常需要高频次的线下拜访和出差,工作时间灵活但不一定轻松,WLB一般,需做好应对高强度工作的心理准备。
从事婴幼儿营养品销售,直接关系到儿童健康成长,具有显著的社会价值和使命感,能满足求职者的意义感动机。
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