旺旺集团
客户执行主任(J22781)
客户执行主任(J22781)
发布于 24 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 5.0–8.0千 · AI 参考估算
全国
初级经验
高中/中专
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
业绩追踪
产品陈列
客户执行
库存管理
新品推广
渠道管理
订单处理
值不值得投
38综合评分
综合评分 38
快消客户执行主任，业绩追踪、价盘与货流管控并重，招聘地点为全国，薪资未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
市场机会
选择面较广
销售与零售 · 约 12400 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位为快消客户执行主任，负责客户业绩预估与目标追踪、新品销售推广与订单处理、协助客户库存消化与行销政策落地，并管理产品陈列、货物流向与市场盘价，及时处理异常
适合有渠道客户开发经验的销售从业者
最低要求
中专/高中以上学历
熟悉相关市场渠道，有相关开发客户经验1年
具有较强责任心、全局意识、服务意识和成本意识
工作职责
完成客户业绩预估规划及实际目标达成追踪
对于新品销售推广及订单的处理
协助客户库存消化，行销政策的落地宣导，并且对于异常事件的处理跟进
相关产品陈列的新增及维护，并处理相关异常
对于货物流向进行相关管控及市场盘价管控，对于异常问题迅速反馈及改善
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 覆盖业绩规划、订单、库存、陈列、价盘等环节，客户管理链路完整
- 价盘与货物流向管控经验在快消行业稀缺性强
- 学历门槛低，成长依赖业绩与能力
- 市场盘价与货物流向管控涉及渠道博弈，处理难度高
- 适合有渠道开发经验、擅长协调与执行、希望在快消客户管理方向发展的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩目标与异常处理并重，跨环节协调压力较大
角色解读
- 由客户执行主任成长为区域销售主管
- 深耕渠道与价盘管理可转向市场运营或渠道策略岗位
- 快消客户管理经验可跨品类迁移
- 规划客户业绩预估并追踪目标达成
- 处理新品推广、订单与客户库存消化，宣导行销政策
- 管控产品陈列、货物流向与市场盘价，跟进异常处理
- 1年以上市场渠道与客户开发经验
- 较强的责任心、全局意识、服务意识与成本意识
- 业绩追踪与异常处理执行力
申请策略
- 面试前确认实际派驻城市与区域范围
- 准备一个客户异常事件处理的完整案例
- 突出1年以上渠道客户开发与管理经历
- 展示业绩追踪、库存消化或价盘管理的具体成果
- 强调异常处理与跨部门协调能力
- 学习快消渠道价盘与货流管控的常见模式
- 提升业绩数据分析与订单管理工具的使用能力
面试指南
- 用'目标-拆解-追踪-复盘'框架回答业绩类问题
- 用'发现-反馈-处置-预防'框架回答异常处理类问题
- 强调全局意识与成本意识
- 你如何做客户业绩预估并追踪达成？
- 发现市场低价窜货时你会怎么处理？
- 如何协助客户消化库存并落实行销政策？
- 新品推广订单处理中有哪些常见问题？
- 复习快消渠道价盘与货流管理知识
职位点评
薪资福利50
成长发展48
工作生活45
使命价值38
薪资福利
50较低
JD未披露薪资与福利信息，客户执行岗收入与业绩相关，稳定性一般。
薪资信号未披露（AI估算：5.0–8.0千/月）
成长发展
48较低
JD未提及培训与晋升安排，客户执行全链路经验具备成长积累价值。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD未提及办公模式与工时安排，客户执行涉及市场端走访与异常跟进。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
38较低
快消客户执行工作的社会价值感知有限，JD未提及使命导向内容。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
旺旺集团 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs