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业务专员（来宾自动售货机）(J25065)
业务专员（来宾自动售货机）(J25065)
发布于 24 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
合同签订
售货机运营
商务谈判
客户维护
市场分析
快消品
自动售货机
订单处理
值不值得投
54综合评分
综合评分 54
三线城市售货机点位销售兼运营岗，新零售经验有积累价值，强度偏大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
市场机会
选择适中
来宾 · 销售与零售 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
旺旺集团在广西来宾招聘自动售货机业务专员，负责开发维护售货机点位客户、分析点位资源并促成合同签订，同时负责售货机的点位评估、巡视与维护等基础运营管理
要求五年以上快消销售经验，适合熟悉当地市场、能吃苦耐劳的销售人员
最低要求
大专及以上学历，熟练使用办公软件
五年以上快消品销售工作经验，有客户资源和开发能力者优先
了解快消品的发展趋势，熟悉当地市场的运营情况、客户分布情况，具有一定的市场观察及分析能力
具有良好的职业道德，吃苦耐劳的精神和认真负责的态度
具有较强的进取精神和抗压能力，良好的口头表达和谈判沟通能力，具备团队合作精神等
工作职责
开发维护新客户，分析点位资源，寻找商务解决方案，完成合同签订，促成交易的达成和点位目标达成
监控负责客户的运营状况，参与运营的全过程，分析客户反馈，发现问题，改善运营状况
负责客户管理，及时完成客户建档、客户订单处理、客户费用管理等基础作业
负责售货机点位评估、机器监控、点位巡视、机器维护等基础运营管理
领导交办的其他工作事宜
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 自动售货机属新兴零售渠道，经验有前瞻积累价值
- 销售与运营一体，能力锻炼全面
- 旺旺产品与品牌资源对点位拓展有支撑
- 需长期巡视点位，户外与基础维护工作辛苦
- 三线城市点位资源有限，开发难度随市场饱和上升
缺点 / 挑战
- 点位目标与运营指标双重考核，压力不小
角色解读
- 可从业务专员成长为区域自动售货机业务负责人
- 积累点位运营与商务拓展经验后，可转向渠道管理或新零售运营方向
- 自动售货机作为新兴零售业态，经验向零售运营领域迁移性强
- 开发并维护自动售货机点位客户，分析点位资源并促成合同签订与点位目标达成
- 监控客户与售货机运营状况，处理客户反馈并持续改善
- 负责客户建档、订单处理、费用管理及售货机巡视维护等基础运营
- 五年以上快消品销售经验，具备客户资源与开发能力
- 熟悉当地市场运营与客户分布，有一定市场分析能力
- 需要良好的谈判沟通、抗压能力与吃苦耐劳精神
申请策略
- 旺旺布局自动售货机渠道，可表达对新零售的兴趣与长期投入意愿
- 面试前实地观察当地售货机点位分布会有帮助
- 突出五年以上快消销售经历与客户开发成果
- 强调商务谈判、合同签订与点位资源分析能力
- 展示熟悉来宾本地市场与客户分布的优势
- 了解自动售货机行业的运营模式与点位评估标准
- 提升新零售渠道的数据分析与运营优化能力
- 强化客户建档与费用管理等基础作业规范
面试指南
- 点位评估可从人流量、客群匹配、竞品与补货成本几个维度展开
- 客户开发案例用 STAR 结构强调资源分析与方案设计
- 运营改善按发现问题、分析数据、调整动作、验证效果作答
- 你如何评估一个售货机点位的价值
- 请分享你开发新客户的成功案例
- 售货机运营数据不佳时你会怎么改善
- 如何处理客户对设备或补货的投诉
- 你能接受长期户外巡视点位的工作方式吗
职位点评
薪资福利55
成长发展62
工作生活45
使命价值50
薪资福利
55较低
薪资未披露，三线城市销售岗整体中等，点位达成情况决定收入弹性。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–1.0万/月）
成长发展
62中等
自动售货机属新零售方向，销售与运营复合经验有积累价值，成长路径依赖个人拓展。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
点位巡视与户外工作常态进行，目标考核压力大，JD 强调吃苦耐劳。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
快消新零售渠道有一定行业前景，但岗位本身社会议题关联较弱。
行业发展新兴领域（暂难判断）
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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