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专案推进专员(J25735)
专案推进专员(J25735)
发布于 24 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务、风险与合规
法务、风险与合规
Ppt
专案推进
专项审计
内控建设
内控评估
沟通协调
流程优化
值不值得投
56综合评分
综合评分 56
快消集团总部内控专案岗，专业积累面广、门槛以本科为主，薪资作息未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比法务、风险与合规中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
市场机会
选择面较广
上海 · 法务、风险与合规 · 约 340 个在招
职位详情
关于这个职位
旺旺集团综合内控处在上海招聘专案推进专员，负责各专项内控专案的推进落地、推动各单位完善流程内控建设、配合内外部审计并开展专项内控评估核查，同时为各单位提供内控咨询，适合财务审计背景、沟通协调能力强的求职者
最低要求
本科及以上
熟悉办公软件例如PPT、EXCEL、OUTLOOK操作
具备优秀沟通交流能力
态度积极，热爱工作，喜欢挑战，责任心强
需符合旺旺有心、用心、道德心之用人原则
工作职责
负责综合内控处承接的各专项、专案的推进及落地执行
推动各单位完善各作业流程内控建设工作
配合内外部审计或第三方事物所开展相关内控工作
提供各单位内控工作咨询
进行专项内控评估、审计核查等专案工作
优先资格
财务、审计、管理类专业优先
具备快消品行业工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触集团各单位的业务流程，内控与审计经验积累面广
- 与内外部审计及第三方机构协作，能建立专业人脉与方法论
- 上海总部职能岗，跨部门视野较好
- 未明确薪资与作息，需面谈确认
- 适合财务、审计、管理类专业，擅长沟通推动、想在企业内控体系长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 专案推进需协调多个单位，落地执行阻力与沟通成本较高
角色解读
- 从内控专员向内控主管或内审经理方向发展
- 积累跨单位流程与审计经验后，可转向风险管理或内部审计条线
- 推进综合内控处承接的各类专项专案并落实执行
- 推动各单位完善作业流程的内控建设，提供内控咨询
- 配合内外部审计与第三方机构，开展专项内控评估与审计核查
- 掌握内控与审计的基本方法，能独立推进专案
- 熟练使用 PPT、Excel、Outlook 等办公软件
- 具备优秀的沟通协调能力与责任心
申请策略
- 面试中体现与「有心、用心、道德心」用人原则契合的职业操守
- 突出内控、审计或流程优化相关项目经历与成果
- 展示专案推进与跨部门协调的具体案例
- 说明快消行业或大型集团工作经验
- 补充 COSO 内控框架与内部审计方法知识
- 提升 PPT 汇报与 Excel 数据处理熟练度
面试指南
- 专案类问题按「目标-计划-协调-结果-复盘」展开
- 内控问题用「识别风险-评估影响-建议措施-跟踪落实」结构回答
- 你如何推动一个跨部门专案落地？
- 描述一次你配合内外部审计的经历
- 发现某单位流程存在内控缺陷，你会如何处理？
- 如何为单位提供有价值的内控咨询？
- 你为什么选择快消行业的内控岗位？
- 复习内控与审计基础知识，准备完整的专案推进案例
职位点评
薪资福利55
成长发展60
工作生活55
使命价值52
薪资福利
55较低
JD 未披露薪资与福利，职能岗薪酬需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.3万/月）
成长发展
60中等
岗位覆盖流程建设、内外部审计与专案推进，内控方法论积累面较广，JD 未提及晋升安排。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
55较低
JD 未提及办公模式与作息安排，总部职能岗按标准作息的可能性需面谈确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
52较低
内控建设对企业合规运营有支撑价值，JD 提及有心、用心、道德心的用人价值取向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号有心、用心、道德心
创新程度稳健跟随主流
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