恒瑞医药
药化VP
药化VP
发布于 17 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公药物研发
药物研发
团队管理
新药发现
有机化学
药物化学
跨学科项目管理
领导力
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
高层次新药发现领导岗，科学与管理并重，成长空间大，工作强度与方式未明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
13.0万
比药物研发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中药物研发 13 个
市场机会
选择适中
上海 · 药物研发 · 22 个在招
职位详情
关于这个职位
作为药化VP，你将独立领导恒瑞医药的新药发现化学团队，统筹多个药物发现项目，协调跨学科资源以达成项目或战略目标，并带领多学科项目团队及团队负责人
这是一个兼具科学深度与团队领导职责的高层研发管理岗位
最低要求
有机化学或药物化学博士学历，或具备同等经验
具备管理经验
拥有15年以上博士后/产业界工作经验
拥有扎实的成果记录，工作高产、主动且富有创新精神
出色的沟通能力和批判性思维能力
在药物化学领域具备深厚的专业能力
工作职责
独立领导新药发现化学团队
负责多个药物发现项目
确保发现资源与项目或战略项目目标保持一致
主动寻找并有效协调跨学科项目
领导多学科项目团队，并带领团队负责人（leads leaders）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于新药研发核心环节，科学价值与影响力高
- 领导独立团队并管理负责人，管理权责清晰
- 依托大型制药企业平台，项目资源丰富
- 对科学深度与管理能力要求双高，需同时驾驭多条项目线
- 高层岗位责任重大，需对项目成败承担关键责任
- 适合拥有深厚药物化学背景、多年产业界研发与管理经验、希望在高层次平台主导新药发现的资深专家
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 作为高层研发管理岗，可向更大范围的研发体系负责人或首席科学官方向发展，科学影响力与管理半径同步扩大
- 独立领导新药发现化学团队，统筹多个药物发现项目的资源与进度
- 协调跨学科项目，推动项目或战略目标落地
- 带领多学科项目团队，并管理团队负责人
- 深厚的药物化学与有机化学专业功底，能把握药物发现全流程
- 具备高层管理经验与团队领导力
- 出色的跨学科沟通协调与批判性思维能力
申请策略
- 提前了解恒瑞的研发管线与战略重点方向，思考自身经验与之的契合点
- 关注公司文化与高层协作模式
- 突出15年以上药物化学/新药发现的项目成果与代表化合物
- 量化学术与专利产出、上市或进入临床的项目贡献
- 强调带领团队与跨学科协调的管理实绩
- 梳理多项目管理与资源配置的方法论案例
- 准备跨学科协作与团队负责人培养的实践总结
面试指南
- 采用STAR结构，突出项目背景、你的决策与资源协调动作、量化结果
- 管理类问题强调人才培养与目标对齐的具体机制
- 你如何统筹多个药物发现项目的资源分配？请举一个你主导并推进到关键里程碑的项目案例
- 你如何培养和管理团队负责人？面对跨学科项目冲突你如何协调？
- 准备1-2个主导药物发现全流程的代表性案例
- 熟悉恒瑞的研发管线与治疗领域布局
- 准备关于团队搭建与管理理念的清晰表述
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活55
使命价值76
薪资福利
78中等
作为高层研发管理岗，整体薪酬通常处于较高区间，但JD未披露具体薪资与福利信息，实际需与 HR 确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.0–16.0万/月）
成长发展
85较高
主导多个药物发现项目并带领团队负责人，科学深度与管理能力可同步提升，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈药物化学、有机化学、新药发现、Drug Discovery
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未提及办公模式、加班或弹性安排，工作方式相关信号不足；工作地点推断在科技园区。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
76中等
处于新药发现核心环节，直接参与创新药物研发，具有较高的科学与社会价值；医药行业整体成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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