恒瑞医药
BBU代谢疼痛-地区经理-郑州
BBU代谢疼痛-地区经理-郑州
发布于 18 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
Kol管理
代谢心血管
医药销售
学术推广
客情关系维护
市场策略
数据分析
销售团队管理
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
头部药企代谢心血管区域销售管理岗，策略与团队并重，指标压力下成长空间明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.2万
比销售管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中销售管理 9 个
市场机会
选择适中
郑州 · 销售管理 · 28 个在招
职位详情
关于这个职位
负责恒瑞医药代谢心血管及疼痛领域产品在郑州/河南区域的市场策略制定与销售指标达成
岗位需要整合资源树立标杆医院，管理并培训区域销售团队，维护重点学术专家与KOL网络，属于兼具市场策略与团队管理的地区经理角色
最低要求
有外企医药销售或学术推广工作经验 2 年及以上，代谢心血管领域优先
本科及以上学历、医药相关专业
38 岁以下优先
具有较强的学习能力、逻辑思维能力、清晰的目标性、市场敏感度和分析能力
具有较强的领导能力和执行力，良好的团队合作精神
工作职责
制定所负责产品的市场定位、发展策略，确定目标市场、年度营销计划，并对所负责区域的指标达成负责
与公司各部门协调并整合资源推进细分市场标杆医院树立
产品销售数据动态收集及分析，市场信息（含竞争产品）的收集及分析
所负责项目的盯抓跟进与落地：切实保障所负责的项目在各区域的执行与跟进，考核区域完成情况
掌握并学习相关产品知识及相关领域知识，并对所有组员和所负责区域的销售同事进行培训
与重点学术专家互动并建立良好客情关系，建立各产品专家网络，培养 KOL 讲者
AI 洞察
优缺点分析
优点
暂无明确优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 具备较强的领导力与执行力，能协调跨部门资源、管理培训区域销售团队并维护KOL专家网络
- 负责代谢心血管及疼痛领域产品在河南区域的市场定位与年度营销计划制定，并对区域销售指标达成负责
- 需要具备外企医药销售或学术推广背景，熟悉代谢心血管领域产品与市场，擅长数据分析与市场竞争研判
申请策略
暂无内容
面试指南
暂无内容
职位点评
薪资福利68
成长发展70
工作生活48
使命价值65
薪资福利
68中等
医药销售管理岗通常含绩效激励，收入与区域指标挂钩，但 JD 未披露薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.8万/月）
成长发展
70中等
岗位涵盖市场策略、团队管理、KOL运营等复合职责，能力成长路径清晰，但 JD 未明确培训或晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
48较低
地区经理需覆盖区域医院客户并盯抓项目落地，JD 未提及办公模式与 WLB 相关信息。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
所处医药行业具正向社会价值，代谢心血管为成熟专科领域，但 JD 未体现使命导向表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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