
普通员工/个人贡献者
综合评分 74
多肽计算方向的高门槛研发岗,技术成长与行业价值突出,薪资与工作节奏需进一步向招聘方确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.7万
比药物研发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中药物研发 13 个
市场机会
选择适中
北京 · 药物研发 · 26 个在招
在恒瑞医药北京研发团队负责多肽候选分子的计算设计与优化:基于靶点结构与构效关系开展序列设计、环化策略和修饰位点预测,并用分子模拟与定量模型辅助实验团队快速筛选迭代分子
学历经验:计算化学、药物化学、生物物理或相关专业博士(3年以上经验)或硕士(5年以上经验),具有工业界或博士后阶段的多肽研发经历
分子设计与优化:基于靶点结构与构效关系,负责多肽候选分子的序列设计、环化策略及修饰位点预测,提出具有高活性和良好成药性的分子方案
优点
缺点 / 挑战
职位未披露薪资与福利细节,薪酬竞争力需在沟通中确认;但岗位技能稀缺、经验门槛明确,通常对应行业中上水平。
岗位覆盖分子设计、建模预测到结构机理的完整技术链路,并要求跟踪前沿方法、优化内部工具,技术成长空间明确。
职位描述未提及办公模式、弹性工时或加班情况,工作节奏与灵活性无法判断,仅能确认工作地点在北京。
直接参与创新药多肽候选分子研发,成果最终指向临床用药,社会价值清晰,且处于多肽这一热门药物模态方向。