抗体发现主任研究员

优缺点分析

角色解读

• 从单项目执行者成长为抗体发现平台的技术负责人，主导靶点到候选分子的全流程
• 可向生物药早期研发的项目管理或平台建设方向延伸，负责新模型、新展示技术的引入
• 长期可发展为研发总监级别的技术专家，或转向对外合作/转化医学等复合方向
• 以酵母展示、噬菌体展示为核心手段推进抗体发现项目，覆盖动物免疫、文库构建、文库筛选到抗体工程改造的完整链条
• 独立设计项目方案，制定抗体筛选策略与抗体表征方案，并对实验数据进行处理与分析
• 撰写项目实施记录与项目报告，向团队和项目组同步进展
• 参与公司新技术平台的搭建与优化，把外部前沿方法沉淀为内部能力
• 分子生物学、微生物学或免疫学博士背景，理解抗体分子结构与功能关系
• 熟练掌握噬菌体展示/酵母展示技术，能独立完成文库构建、淘选与筛选
• 具备动物免疫、抗体工程改造（如亲和力成熟、人源化）等实操经验
• 具备项目方案设计、数据分析与报告撰写能力，以及跨团队协作与抗压能力

申请策略

• 投递前确认该岗位归属的具体研发中心与工作地，张江与其他点位通勤差异较大
• 面试中主动展示你对展示技术平台化建设的思考，这是 JD 明确列出的职责之一
• 用具体项目说明你主导过的抗体发现流程，标注靶点类型、展示技术路线与最终产出（如获得多少条候选序列/亲和力水平）
• 突出酵母展示与噬菌体展示的实操细节，包括文库规模、淘选轮次、筛选策略设计
• 单独列出抗体工程改造经验，如亲和力成熟、人源化、亲和力/稳定性优化
• 呈现方案设计与报告输出能力，可附上你撰写过的项目方案或技术文档类型
• 补充抗体表征相关技能（如 SPR/BLI 亲和力测定、ELISA、流式分选）以匹配 JD 中的表征方案设计
• 熟悉常见的抗体序列分析与人源化工具，提升抗体工程改造的独立度

面试指南

• 用 STAR 结构讲项目：背景与靶点 → 你的方案设计与技术选择理由 → 关键结果数据 → 复盘与改进
• 遇到技术难题类问题时，先给出判断逻辑与排查顺序，再举一个你实际验证过的例子，体现方法论而非运气
• 平台建设类问题从流程标准化、通量提升、成本与周期优化三个角度切入，并结合你已有的实践
• 请完整介绍一个你主导过的噬菌体或酵母展示抗体发现项目，从免疫到候选分子输出
• 面对一个难表达的膜蛋白靶点，你会如何设计筛选策略？
• 你在抗体工程改造（亲和力成熟/人源化）中遇到的最大技术难点是什么，如何解决？
• 如果文库筛选连续几轮富集效果不佳，你的排查思路是什么？
• 你如何看待展示技术平台的建设，会从哪些方面做优化？