信达生物
集团战略规划副总监（P）(J23295)
集团战略规划副总监（P）(J23295)
发布于 5 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公战略咨询
战略咨询
C-Level支持
上海
业绩考核
咨询背景
战略落地
战略规划
数据分析
行业研究
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
药企战略副总监岗，C-Level视角稀缺、薪资高位，高压与保密要求并存
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.3万
比战略咨询中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 战略咨询 · 40 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物集团战略规划副总监（上海），作为职能办公室战略洞察，负责战略制定修订、行业研究与数据分析、统筹战略目标管理并辅助C-Level决策，要求8年以上相关经验，咨询/行研/投行背景优先
最低要求
学历及专业：本科及以上学历，生物学、管理、财经类等相关专业
专业知识：有战略思维和数据分析能力
了解洞察生物医药行业发展、产业链上下游及市场竞争格局，熟知生物医药研发、临床、商业化等各环节运作
工作经验：8年及以上相关经验，有咨询公司/行研/投行经验背景者优先
技能要求：具有良好的英语听说读写能力
强沟通协调能力、组织宣传能力
对医药行业的强学习能力
熟悉办公软件操作技能
其他要求：1、有良好的职业形象，性格开朗，有亲和力
善于沟通，有较强的协调统筹能力
肯干会学，抗压能力强，主动性强
具有较强的沟通协调能和逻辑分析能力，保密意识强
工作职责
战略规划：1) 协助板块一号位制定中长期发展战略，并推动战略落地执行
) 建立职能板块内部情报分析框架及拉通机制，基于管理层关心的问题开展外部洞察，定期更新
) 制定战略落地计划，以及经营指标
) 参与公司特定项目的前期调研、可行性分析及决策评审，辅助C-Level就公司战略问题进行决策，并跟踪项目实施进度
) 负责业绩考核和目标仪表盘跟进，统筹预算、平台
会议组织和跟进：1）参与板块LT会议，包括议程设定和会议纪要撰写，Action追踪等
）负责公司战略要求和各项政策的传达和落实
优先资格
有咨询公司/行研/投行经验背景者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 副总监级贴近决策核心，全局视野
- 生物医药战略人才稀缺溢价高
- 咨询背景无缝衔接
- 战略产出难以即时验证
- 多板块协调与保密要求并行
- 高压强节奏
- 适合咨询/行研背景的战略人，想进入产业并辅助C-Level决策者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向战略总监/板块负责人发展
- C-Level贴身视角是通往高管的快车道
- 战略项目经验是稀缺履历
- 协助一号位制定中长期战略并推动落地
- 建立情报分析框架并输出外部洞察
- 辅助C-Level决策并跟进LT会议Action
- 年战略/咨询/行研经验与生物医药全环节理解
- 数据分析与英语能力
- 协调统筹与保密意识
申请策略
- 了解信达战略布局与多板块结构
- 面试准备战略问题的思考框架
- 展示战略规划或咨询项目案例
- 量化经营指标与仪表盘建设成果
- 强调生物医药产业链理解
- 深化生物医药商业化逻辑
- 学习战略解码与OKR方法
- 提升英文汇报能力
面试指南
- 用'洞察-框架-落地-度量'结构展示战略力
- 用具体项目佐证
- 体现保密与协作意识
- 如何看待生物医药行业未来五年格局
- 描述一次战略落地的推动经历
- 如何搭建情报分析框架
- 如何辅助管理层做决策
- 梳理战略案例
职位点评
薪资福利82
成长发展80
工作生活45
使命价值68
薪资福利
82较高
战略副总监岗薪资市场高位，JD未披露福利。
薪资信号未披露（AI估算：5.5千–9.0万/月）
成长发展
80较高
C-Level贴身视角+战略主导参与，晋升通道快。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
高管支持岗节奏随决策层，强压与并行项目多。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
68中等
战略规划间接推动创新药企发展。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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