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实体瘤-医药代表-赣州(J23289)
实体瘤-医药代表-赣州(J23289)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医药代表
医药销售
医院拜访
合规
团队合作
学术推广
实体瘤
沟通能力
肿瘤
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
赣州实体瘤线医药代表：学术导向、成长与使命感突出，薪资与作息需面谈确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中医药代表 76 个
职位详情
关于这个职位
信达生物在赣州招聘实体瘤线医药代表，在直线经理指导下执行辖区推广计划、达成销售指标，并通过学术拜访向医生传递产品关键信息
要求大专以上学历、医学药学相关专业、一年以上医药销售经验，适合沟通力强、抗压能力好、有志深耕肿瘤领域的求职者
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物学及生命科学等相关医学专业
至少1年医药行业销售经验
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下落实执行辖区推广计划，明确负责区域的销售潜力、重点及策略，执行相应的执行计划并达成销售指标
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
按预算分配计划合理使用费用，确保费用花费的合规性
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
相关领域（肿瘤方向）经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 肿瘤创新药产品线，学术含量高
- 公司培训体系完善，跨部门协作机会多
- 职责边界清晰，晋升路径明确
- 需频繁外勤拜访医院客户
- 费用使用与合规管理要求严格
- 沟通表达好、抗压能力强、愿意长期深耕肿瘤医药销售的外向型求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力明确
角色解读
- 医药代表→资深/高级医药代表
- →地区经理/大区管理岗
- 或向市场、培训、KA等职能横向发展
- 在辖区执行市场推广计划并达成销售指标
- 通过专业学术拜访与学术活动传递产品关键信息
- 按时收集并上报相关数据
- 与团队及跨部门协作保障医院产品供应
- 在预算内合规使用推广费用
- 医药行业销售经验
- 学术拜访与沟通表达能力
- 疾病领域及产品知识
- 快速学习能力
申请策略
- 简历突出业绩数据而非职责罗列
- 提前了解公司肿瘤产品线与竞争格局
- 面试主动展示辖区市场分析思路
- 量化展示销售业绩与指标达成率
- 突出肿瘤或相关治疗领域经验
- 列举学术会议组织与客户管理案例
- 补齐实体瘤诊疗与产品知识
- 打磨学术拜访与演讲技巧
面试指南
- 用STAR结构还原业绩案例
- 强调以学术价值为导向的拜访方法
- 体现数据收集与费用合规意识
- 请分享一段达成销售指标的经历
- 如何向医生专业地传递产品关键信息
- 业绩阶段性落后时你会怎么做
- 熟悉实体瘤领域基础认知与公司主要产品
- 准备赣州辖区医院市场的初步分析
职位点评
薪资福利65
成长发展78
工作生活60
使命价值85
薪资福利
65中等
薪资未披露，医药销售通常为底薪加绩效奖金，收入弹性取决于指标达成情况，需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–1.2万/月）
成长发展
78中等
肿瘤创新药领域成长空间较明确，JD 要求主动学习产品知识并提升综合能力，销售条线晋升路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈实体瘤、肿瘤药物
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作模式未在 JD 中明确，医药代表需常态外勤拜访医院，作息随客户时间波动，且岗位强调指标达成与抗压。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
85较高
实体瘤创新药直接服务肿瘤患者，学术推广帮助医生优化治疗决策，社会价值感强，公司亦强调价值观践行。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号主动践行公司价值观
创新程度积极采用新技术
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