信达生物
眼科-医药代表-海口(J24135)
眼科-医药代表-海口(J24135)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
区域管理
医学药学
医药代表
团队合作
学术推广
客户沟通
抗压力
眼科
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
创新药企的入门级医药代表岗位，成长与使命感尚可，薪资透明度与工作强度需自行权衡。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中医药代表 76 个
市场机会
选择不多
海口 · 医药代表 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物在海口招聘眼科产品医药代表，在直线经理指导下执行辖区学术推广计划，通过专业学术拜访传递产品关键信息，并完成数据收集与跨部门协作
要求1年以上医药行业经验、医学或药学相关专业背景
最低要求
大专及以上学历
医学、药学相关专业大专及以上学历
至少1年医药行业经验
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区学术推广计划，明确负责区域重点及策略，执行相应的学术推广执行计划
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
相关领域经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 创新药企的眼科产品线，有学术推广体系支撑
- 有直线经理指导，带教体系明确
- 养老企业价值观与学习机制完善
- 需承担数据收集与合规要求，日常管理细致
- 有1年以上医药行业经验、医学或药学背景、抗压能力强且善于沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 医药推广需频繁拜访医疗机构，工作强度较高
- 业绩指标带来的压力
角色解读
- 医药代表 → 高级代表 → 地区经理
- 深耕眼科领域成为产品专家
- 向区域销售管理方向发展
- 执行辖区学术推广计划并明确区域策略重点
- 通过专业学术拜访和学术活动传递产品关键信息
- 收集相关数据并保证准确合规
- 与团队及跨部门协作保障工作目标与医院供应
- 践行公司价值观并持续学习产品知识
- 沟通表达能力
- 学习能力
- 疾病领域与产品知识
- 抗压能力
申请策略
- 强调对信达生物产品线与价值观的了解
- 针对海口本地医疗市场的理解表达观点
- 准备好岗位相关领域经验的证明
- 突出医药行业年限与相关疾病领域产品经验
- 量化过往学术活动组织与客户覆盖成果
- 展示沟通、学习与抗压的具体事例
- 补足眼科疾病与产品知识
- 掌握学术推广合规要求
面试指南
- 按 STAR 结构展开情景-任务-行动-结果
- 结合眼科/相关疾病领域知识作答
- 用数据量化成果体现业务能力
- 请介绍你的医药行业经验及相关领域背景
- 举例说明一次成功的学术拜访或学术活动
- 如何应对业绩压力和数据准确性要求
- 与跨部门团队协作的实际案例
- 熟悉信达生物眼科产品管线
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值75
薪资福利
60中等
JD 未披露薪资，医药代表薪酬结构通常含绩效奖金，弹性较大，吸引力中等。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.3万/月）
成长发展
70中等
创新药企的创新药管线，有直线经理带教和明确的价值观与学习文化，成长通道清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈学术推广、产品知识
成长机会直线经理指导、主动学习产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点单一固定，但岗位明确要求抗压能力，医药代表拜访工作强度较高，未提及弹性安排。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
创新药企业在眼科疾病领域的学术推广具有一定社会价值，岗位强调践行价值观，使命感表达正面。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号主动践行公司价值观、传递信达产品的关键信息
创新程度积极采用新技术
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