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乳腺癌-医药代表-广州(J28545)
乳腺癌-医药代表-广州(J28545)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
乳腺癌
医学药学
医药代表
合规管理
团队合作
学术推广
客户拜访
沟通能力
肿瘤
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
肿瘤学术推广岗，成长与使命感突出，但需承受外勤奔波与业绩压力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中医药代表 76 个
市场机会
选择适中
广州 · 医药代表 · 49 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物在广州招聘乳腺癌领域医药代表：在直线经理指导下执行辖区学术推广计划，通过专业学术拜访与学术活动传递产品关键信息，并负责数据收集与费用合规使用
要求大专及以上学历，医学、药学相关专业，具备1年医药学术推广经验，适合沟通学习能力强、抗压性好的候选人
最低要求
大专及以上学历
医学、药学等相关专业
至少1年医药行业学术推广经验
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域的重点及策略，执行相应的计划
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解公司及产品
按时完成公司相关数据的收集工作，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成医院产品供应畅通
按预算分配计划合理地使用费用，确保费用花费的合规性
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
乳腺癌相关领域经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 乳腺癌为肿瘤热门治疗领域，学术推广专业性强的
- 有直线经理带教指导，职责边界清晰，适合积累经验
- 能系统锻炼拜访、活动组织与市场策略能力
- 需持续外勤拜访医院客户，工作强度与奔波较多
- 数据与费用合规要求严格，流程性事务占比不低
缺点 / 挑战
- 明确要求较强抗压能力，业绩指标压力不可忽视
- 沟通表达与学习能力强、能承受业绩压力、希望在肿瘤领域深耕医药销售的求职者
角色解读
- 医药代表（入门带教期）
- 资深/高级医药代表（独立负责重点辖区）
- 地区经理（带团队）
- 大区经理或市场、培训等横向发展
- 在直线经理指导下执行辖区学术推广计划并落实区域策略
- 通过专业学术拜访传递产品关键信息，提升客户认知
- 组织并参与各类学术研讨会及学术活动
- 按时收集相关数据并确保准确合规
- 与团队及跨部门协作，保障医院产品供应畅通
- 按预算合理使用费用并确保合规
- 践行公司价值观，持续学习产品知识并提升综合能力
- 学术拜访与客户沟通
申请策略
- 面试前了解公司在肿瘤领域的产品布局
- 准备辖区市场分析、客户分级与推广计划思路
- 用具体事例体现抗压能力与团队合作精神
- 突出医药行业学术推广的年限、辖区业绩与客户覆盖成果
- 强调乳腺癌或肿瘤领域相关经验与产品知识
- 列举组织学术会议、关键客户管理的具体案例
- 补齐乳腺癌诊疗路径与相关产品知识
- 练习标准化拜访流程与客户异议处理话术
面试指南
- 用STAR结构讲述拜访与学术活动案例
- 先讲区域策略，再讲执行动作与量化结果
- 业绩回答给出门店/医院覆盖、销量的具体数据
- 合规类问题强调流程意识与原则性
- 请介绍你的医药学术推广经验与业绩
- 你会如何规划辖区市场与客户分级
- 分享一次成功组织学术活动的经历
- 如何应对业绩压力与困难客户
职位点评
薪资福利60
成长发展72
工作生活55
使命价值75
薪资福利
60中等
JD 未披露薪酬，医药代表通常为底薪加绩效，收入与业绩挂钩，上限可观但波动较大。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.4万/月）
成长发展
72中等
有直线经理带教并明确要求主动学习提升，肿瘤领域专业壁垒有助于长期职业积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会在直线经理指导下落实执行推广计划、主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
55较低
未提及任何弹性或加班安排，且强调抗压能力，外勤拜访为主，工作节奏偏紧张。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
肿瘤创新药关系患者获益，学术推广具有正向社会价值，公司价值观被明确强调。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号主动践行公司价值观、使客户认知并了解公司及产品
创新程度积极采用新技术
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