信达生物
转化医学首席研究员(J28831)
转化医学首席研究员(J28831)
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公药物研发
药物研发
Cro管理
Pk/Pd
临床前研究
免疫学
病理学
药物研发
药理学
转化医学
科学决策
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
创新药企核心转化医学研究岗，技术前沿、社会价值高，以现场研发为主、WLB信息有限。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比药物研发中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中药物研发 24 个
市场机会
选择适中
苏州 · 药物研发 · 27 个在招
职位详情
关于这个职位
作为公司临床前转化医学的核心研究岗，负责整合药效学、PK/PD、biomarker、病理学与临床相关性，构建PCC分子从临床前到临床的完整可转化证据链，用干湿实验手段支持项目关键科学决策，并推动转化研究平台与策略建设
最低要求
药理学、免疫学、生理学、医学、病理学、生物医学或相关专业博士学历，具有海外博后经验为加分项
我们期望候选人具备以下能力：
① Scientific thinking：能从机制、药效、PK/PD等多维度综合分析项目
② Decision-oriented mindset：能基于数据做出合理判断、提出建议并支持项目最终决策
③ Cross-functional collaboration：可以有效推动不同团队完成任务
④ 良好的沟通和交流能力，具备优秀的文献调研、科研汇报及中英文科技写作能力
具有至少3年药企转化医学或转化科学（包括临床或临床前）研发经历，完整参与至少1个创新药项目从PCC推进至临床
工作职责
建立临床前不同TA项目的转化评价框架，包括但不限于靶点占位、PK/PD correlation、PD marker、疾病相关性marker、病理学以及human relevance
利用干、湿实验等多种手段，搭建临床前分子的关键转化证据package，支持项目的重要科学决策
建立转化研究策略，结合项目特定，制定合理的临床前转化策略，为临床开发提供建议和支持，推动临床前药效、机制和相关性证据的完整闭环
参与并推动临床前转化相关平台能力建设，持续完善临床前项目评价体系
与公司内部其他部门保持密切沟通，协同推进药物研发项目
与外部合作单位建立良好合作关系，协调资源支持研究工作
优先资格
具有海外博后经验为加分项
具有CRO管理及外部合作经验，能够制定研究方案、监督实验执行、把控研究质量和项目进度者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于创新药研发的临床前-临床衔接核心环节，专业壁垒高、经验稀缺性强
- 转化医学是当前生物药研发的枢纽方向，行业需求持续增长，职业前景好
- 岗位涉及多学科整合与平台建设，能快速拓宽技术广度与系统性思维
- 可直接参与创新药从PCC到临床的关键决策，成就感和影响力强
- 需同时驾驭干实验与湿实验多维度数据，科学判断与整合难度大
- 跨部门、跨单位（含CRO）协调复杂，对推动力与沟通能力要求高
- 适合拥有博士学历、具备药企转化医学研发经验，兼具科学思维、数据决策意识与强协作推动力的研发人才
缺点 / 挑战
- 转化研究需在不确定的科学问题上做出决策建议，承担一定科学风险与压力
角色解读
- 可沿资深科学家路径向转化医学负责人、研发总监等方向发展，主导更大范围的转化研究体系
- 通过完整参与多个创新药PCC至临床的项目，积累稀缺的端到端转化研究经验，成为领域专家
- 负责搭建临床前转化药理体系，把药效学、PK/PD、biomarker、病理学等多个维度整合成可支撑临床开发的证据链
- 针对不同治疗领域（TA）项目建立转化评价框架，并通过干实验与湿实验结合，输出分子的关键转化证据package，支撑关键科学决策
- 制定临床前转化研究策略，为临床开发提供建议与支持，推动从PCC到临床的完整证据闭环
- 参与转化平台能力建设，并与内部各部门及外部合作单位（如CRO）协同推进项目
- 扎实的药理学/免疫学/病理学等博士专业背景，理解药物作用机制与临床前-临床转化的科学逻辑
- 能整合药效、PK/PD、biomarker等多维数据，形成数据驱动的判断与决策建议
- 具备跨部门协作与外部合作（含CRO管理）的推动能力，能把方案落地并管控质量与进度
- 优秀的中英文科技写作、文献调研与科研汇报能力
申请策略
- 了解信达生物的核心管线与治疗领域方向，结合岗位谈转化研究如何支撑公司项目
- 准备1-2个能体现科学思维与跨团队推动力的完整项目故事，便于面试展开
- 突出博士专业方向及转化医学/转化科学相关研究经历，尤其临床前或临床端到端项目
- 用具体案例说明完整参与创新药从PCC推进至临床的贡献与关键决策点
- 列明PK/PD、biomarker、病理human relevance等多维度整合经验及干湿实验手段
- 展示CRO管理与外部合作、跨部门协作的组织推动成果
- 系统梳理PK/PD建模、PD marker与疾病相关性marker的方法学，提升数据整合能力
- 补充biomarker策略设计与临床相关性验证相关知识，强化转化证据链思维
面试指南
- 采用STAR结构（情境-任务-行动-结果）清晰呈现项目背景、你的角色、具体手段与量化成果
- 回答框架围绕'机制→药效→PK/PD→biomarker→临床相关性'的逻辑链，体现证据闭环思维
- 跨部门/外部合作类问题聚焦目标对齐、节点管理与质量把控，展示推动力
- 你会如何为某一治疗领域（TA）项目建立临床前转化评价框架？
- 如何整合干实验与湿实验数据，形成支撑PCC到临床决策的转化证据package？
- 请讲述一个你完整参与从PCC推进至临床的创新药项目及你的关键贡献
- 你如何管理和协调CRO等外部合作单位，把控研究质量与进度？
- 面对科学不确定性，你如何基于数据提出判断并支持项目最终决策？
职位点评
薪资福利72
成长发展86
工作生活55
使命价值82
薪资福利
72中等
创新药企核心研发岗，虽薪资未在JD中披露，但岗位层级与专业要求较高，薪酬水平通常具竞争力；福利细节未提及。
薪资信号未披露（AI估算：4.0千–7.0万/月）
成长发展
86较高
岗位涉及转化医学前沿方法学与平台建设，能显著提升多维度科学整合与端到端研发能力，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈转化医学、PK/PD、Biomarker、药理学、免疫学、病理学、Human relevance、PCC
成长机会推动临床前转化相关平台能力建设、持续完善临床前项目评价体系
业务类型profit_center
工作生活
55较低
岗位以实验室与研发现场为主，JD未明确办公模式与工作节奏，WLB信息有限。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
82较高
属于创新药研发的枢纽岗位，直接支撑新药从临床前走向临床，社会价值与行业成长性较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推动临床前药效、机制和相关性证据的完整闭环
创新程度积极采用新技术
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