信达生物
国际项目管理 （高级）总监(J20975)
国际项目管理 （高级）总监(J20975)
发布于 5 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
Mrct
Pmp
临床开发
创新药研发
团队管理
英文
跨国项目管理
跨文化沟通
项目管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
创新药全球开发总监岗，战略价值与薪酬水平高，跨国协调强度大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0万
比项目管理中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物招聘国际项目管理（高级）总监，工作地点在上海或苏州，负责创新药国际多中心临床试验（MRCT）项目的开发策略、时间表、预算与团队管理
要求硕士学历、10年以上制药行业项目管理经验、3年以上带人经验及流利英文，是研发管理条线的高层岗位
最低要求
硕士学历，药品相关专业，具备10年以上制药行业项目管理工作经验
熟悉创新药的开发全流程，精通项目管理的方法、理念和工具
具备海外项目管理经验，熟悉项目管理的方法和理念
有3年以上的带人管理经验
具有优秀的跨文化沟通协调能力、Lead解决冲突/矛盾、及良好的逻辑思维和举一反三的能力
英文口语流利交流
工作职责
产品项目管理——作为项目的driver，负责管理好项目的开发策略、时间表、预算、阶段性目标
项目过程管理——对项目信息了如执掌，问题/风险发现及时，协调解决及时有效
及时准确（基于事实，不迟报、漏报，瞒报）地反馈信息，作为项目决策的有效参考依据，直至问题解决
目标管理——制定项目阶段性目标，进行过程管理，如实记录和反馈结果，给公司考核提供依据
团队建设——负责该部门人才梯队建设、日常管理、文化引导
优先资格
有MRCT（国际多中心临床试验）项目经验为佳
PMP证书为nice to have
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直接主导创新药全球多中心临床项目，战略价值高
- 总监级平台与国际化项目经验，职业含金量足
- 团队管理职责完整，管理纵深大
- 高层岗位对结果负责，容错空间小
- 适合有海外临床项目管理经验、英文流利、能承担高强度跨国协调的研发管理人才
缺点 / 挑战
- MRCT项目周期长、跨国协调复杂，风险管理责任重
- 需要同时应对时间、预算、监管多线压力
角色解读
- 向研发运营负责人或国际开发负责人等更高管理层晋升
- 深耕全球化注册与开发，成为国际化战略核心成员
- 也可转向Biotech高管或咨询方向
- 作为项目driver管理MRCT项目的开发策略、时间表、预算与阶段性目标
- 及时识别并协调解决项目风险与问题，为决策提供准确信息
- 建设项目管理部门的人才梯队并负责日常团队管理
- 10年以上制药项目管理经验，熟悉创新药开发全流程
- 海外项目/MRCT经验与流利英文口语
- 3年以上带人经验及跨文化沟通、冲突解决能力
申请策略
- 了解公司国际化管线与出海战略进展
- 准备英文自我介绍与项目陈述
- 突出主导过的MRCT或海外注册项目及里程碑达成情况
- 展示团队规模与梯队建设成果
- 强调跨文化沟通与危机处理的具体案例
- 补充PMP等项目管理认证
- 熟悉FDA/EMA等海外监管沟通流程
面试指南
- 用'策略-执行-风险-结果'结构呈现项目管理能力
- 强调基于事实的透明沟通与决策支持角色
- 展示团队管理与文化建设的方法论
- 请介绍你管理过的一个MRCT项目及最大挑战
- 项目进度严重滞后时你如何决策？
- 你如何管理跨时区、跨文化的项目团队？
- 如何搭建项目管理部门的人才梯队？
- 如何向管理层如实反馈坏消息？
职位点评
薪资福利88
成长发展88
工作生活45
使命价值82
薪资福利
88较高
薪资未披露，但总监级医药研发管理岗在市场上属于高收入层级，配长期激励的可能性大。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–10.0万/月）
成长发展
88较高
国际多中心临床项目的管理经验是医药行业稀缺资本，总监平台与国际化视野的成长价值极高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈MRCT、创新药开发
成长机会人才梯队建设
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
JD 未提及办公模式，总监岗位需跨国协调多项目并行，工作时间弹性但占用度高。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
82较高
推动创新药全球开发，让新疗法更快惠及多国患者，使命感和行业价值突出。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新（行业首创）
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