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实体瘤-医药代表-上海(J28960)
实体瘤-医药代表-上海(J28960)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医药代表
医院拜访
团队协作
学术推广
实体瘤
客户管理
沟通能力
生物医药
肿瘤领域
值不值得投
53综合评分
综合评分 53
创新药企实体瘤学术推广一线岗位，社会影响力高、成长路径清晰，但薪资与具体工作地点需面试进一步确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中医药代表 76 个
市场机会
选择面较广
上海 · 医药代表 · 约 170 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物招聘上海实体瘤医药代表，负责落实辖区学术推广计划，通过学术拜访与学术活动向医疗客户传递产品关键信息，并完成数据收集与医院供应协调
要求1年以上医药行业经验，具备良好沟通与抗压能力，相关领域经验者优先
属于指导清晰的基层销售岗位，适合在肿瘤学术推广方向长期发展
最低要求
大专及以上学历
医学、药学相关专业大专及以上
至少1年医药行业经验
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域重点及策略，执行相应的学术推广执行计划
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
相关领域经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 创新药企实体瘤领域，产品管线和学术平台扎实
- 有直线经理明确指导，学术推广打法体系化
- 职责边界清晰，数据与目标管理透明
- 需同时平衡推广执行、数据收集与供应协调多项事务
- 须持续学习产品知识并践行公司价值观要求
- 具备1年以上医药行业经验、沟通能力良好、愿意长期深耕肿瘤学术推广方向的求职者
缺点 / 挑战
- 需长期走访医院并组织学术活动，节奏快、压力大
角色解读
- 医药代表 → 高级医药代表
- 高级代表 → 地区/区域销售经理
- 转向产品经理或市场部岗位
- 深耕实体瘤领域成为学术型销售专家
- 落实执行所辖地区的学术推广计划，明确区域重点与策略
- 通过学术拜访和各类学术活动传递产品关键信息
- 按时完成数据收集并确保准确、合规
- 与团队及跨部门协作，保障医院产品供应
- 医学药学背景与疾病领域产品知识
- 学术拜访与演讲表达能力
- 沟通与学习能力
- 抗压能力与团队协作意识
申请策略
- 面试中主动表达对公司价值观和肿瘤领域的认同
- 准备过往业绩案例并按STAR结构完整讲述
- 主动询问辖区划分、考核指标与奖金构成
- 突出1年以上医药行业经验及负责产品/区域的业绩结果
- 强调疾病领域（尤其肿瘤/实体瘤）与产品知识背景
- 呈现组织学术活动与客户管理的完整案例
- 补齐实体瘤诊疗指南与产品疗效数据知识
- 练习学术拜访沟通话术与异议处理方法
面试指南
- 用STAR结构完整说明背景、任务、行动与结果
- 按'辖区分析-策略制定-执行落地-复盘改进'阐述推广逻辑
- 面对异议先共情、再摆证据、最后确认下一步动作
- 请介绍你最近一份医药岗位的销售业绩与辖区管理方法
- 你如何在一个医院规划并执行一场学术活动？
- 遇到医生拒绝或态度冷淡时你会怎么处理？
- 你如何理解并践行公司价值观？
- 提前了解公司在实体瘤领域代表产品的临床数据与适应症
职位点评
薪资福利50
成长发展70
工作生活55
使命价值75
薪资福利
50较低
JD未披露薪资与福利信息，无法判断薪酬竞争力，建议面试时确认底薪、奖金与费用结构。
薪资信号未披露（AI估算：1.0千–1.5万/月）
成长发展
70中等
肿瘤领域产品与学术推广导向清晰，JD明确鼓励持续学习提升综合能力，销售岗位业绩与成长直接挂钩，成长路径明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
55较低
需现场走访医院、组织活动，JD强调较强抗压能力，暗示节奏快、强度较高，具体作息与排班需与HR确认。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡要求有较强的抗压能力
使命价值
75中等
实体瘤药物可及性具备较高正向社会价值，JD要求践行公司价值观，创新药领域的使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号主动践行公司价值观
创新程度积极采用新技术
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