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实体瘤-医药代表-曲靖(J28374)
实体瘤-医药代表-曲靖(J28374)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医药代表
医院客户
学术拜访
学术推广
实体瘤
数据收集
肿瘤领域
跨部门协作
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
肿瘤创新药区域学术推广岗，专业成长与社会价值突出，但需适应高频现场拜访与业绩压力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中医药代表 76 个
市场机会
选择不多
曲靖 · 医药代表 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
在直线经理指导下负责曲靖区域实体瘤产品的学术推广，制定并执行辖区推广计划
通过专业学术拜访、组织学术研讨会等方式，向客户准确传递公司及产品关键信息
按时完成数据收集并保证准确合规，与团队及跨部门协作保障医院产品供应畅通，同时持续学习产品知识、践行公司价值观
最低要求
大专及以上学历
医学、药学相关专业，大专及以上
至少1年医药行业经验
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域重点及策略，执行相应的学术推广执行计划
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
具备岗位要求的相关领域经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 聚焦实体瘤产品线，专业学术属性较强
- 公司产品线与培训体系相对完善
- 区域负责制，业绩与成长路径清晰
- 需长期高频拜访医院客户，出差与奔波较多
- 需持续学习疾病与产品知识应对专业沟通
- 具备医药学背景、愿意扎根一线学术推广、抗压能力强并希望在肿瘤领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩指标压力较大，抗压能力要求高
角色解读
- 医药代表
- 高级医药代表
- 区域经理
- 大区经理
- 在直线经理指导下执行辖区学术推广计划
- 通过学术拜访和研讨会向医生传递产品关键信息
- 完成数据收集并保证准确合规
- 协同团队与跨部门保障医院产品供应
- 医药学基础与疾病领域知识
- 专业学术拜访与沟通能力
- 学术活动组织与执行能力
- 数据收集与合规意识
申请策略
- 简历中明确可到岗时间与常驻曲靖的意愿
- 面试前了解信达生物产品管线与实体瘤布局
- 准备具体案例说明客户开发与上量过程
- 突出医药行业推广经验与负责区域
- 列明熟悉的疾病领域与医院客户资源
- 体现学术会议组织与合规记录
- 量化业绩达成与市场覆盖成果
- 系统学习实体瘤疾病与治疗路径
面试指南
- 先讲背景与目标，再讲具体动作，最后讲结果与复盘
- 用数据说明覆盖医院数、客户数与达成率
- 强调合规前提下的学术推广方法
- 请介绍你过去负责的区域与业绩达成情况
- 你如何做一次专业的学术拜访
- 面对客户拒绝或指标压力你如何应对
- 你对实体瘤领域和信达产品了解多少
- 你如何与跨部门同事协作保障供应
职位点评
薪资福利62
成长发展60
工作生活50
使命价值72
薪资福利
62中等
JD未披露薪资，按当地医药代表常见底薪加奖金结构判断，收入与业绩挂钩，激励空间尚可但稳定性一般。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–1.2万/月）
成长发展
60中等
聚焦实体瘤创新药推广，可积累肿瘤领域专业知识和医院客户资源，成长路径清晰，但岗位以执行为主。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会系统产品知识培训、学术推广能力培养、区域策略参与
业务类型profit_center
工作生活
50较低
属地化现场拜访为主，需频繁往返医院，JD未提及弹性办公或工作强度安排，实际节奏偏快。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
面向肿瘤患者提供创新药物，学术推广直接服务临床需求，社会价值感较强，行业处于成长阶段。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号践行公司价值观、传递产品关键信息使客户认知产品
创新程度积极采用新技术
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