信达生物
血液肿瘤-医药代表-芜湖(J30553)
血液肿瘤-医药代表-芜湖(J30553)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医学药学
医药代表
学术会议
学术推广
客户拜访
抗压能力
数据收集
肿瘤领域
血液肿瘤
值不值得投
56综合评分
综合评分 56
信达生物芜湖血液肿瘤医药代表岗：专业壁垒与成长空间为亮点，需适应高强度外勤与业绩压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中医药代表 76 个
职位详情
关于这个职位
信达生物在安徽芜湖招聘血液肿瘤方向医药代表
你将在直线经理指导下执行辖区学术推广计划，通过专业学术拜访传递产品关键信息，完成数据收集并协同跨部门达成目标，适合有医药行业经验、想要深耕肿瘤领域的应届转正或初级从业者
最低要求
大专及以上学历
医学、药学相关专业大专及以上学历
至少1年医药行业经验
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域重点及策略，执行相应的学术推广执行计划
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
岗位要求相关领域经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 创新药企平台，产品管线丰富
- 有直线经理带教指导
- 需频繁医院拜访，外勤强度大
- 需持续学习产品与疾病知识
- 沟通能力强、抗压性好、愿意深耕医药学术推广且能适应外勤节奏的初级行业从业者
缺点 / 挑战
- 肿瘤领域专业壁垒较高，积累可迁移
- 业绩指标压力
角色解读
- 医药代表
- 高级医药代表
- 地区经理
- 在辖区内执行学术推广计划
- 开展专业学术拜访并参与学术活动
- 传递产品关键信息、建设客户认知
- 收集并上报辖区业务数据
- 与团队及跨部门协作保障目标达成
- 沟通表达能力
- 学习能力
- 医学药学产品知识
- 抗压能力
申请策略
- 简历中强调医学/药学教育背景
- 提前了解信达生物核心产品线
- 面试时表达对肿瘤领域的长期发展意愿
- 突出医药行业从业年限与所负责产品线
- 量化既往辖区业绩达成与客户覆盖成果
- 展示学术活动组织或科室会经验
- 补齐血液肿瘤疾病与竞品知识
- 学习规范学术推广与合规要求
面试指南
- 用 STAR 结构陈述具体拜访与业绩案例
- 先讲客户洞察再讲推广动作，最后量化结果
- 压力题体现抗压与求助上级的成熟做法
- 展示对疾病领域与公司产品的预习成果
- 请介绍你过往的辖区推广经验与业绩达成
- 如何在医院客户中建立信任并传递产品信息
- 遇到销量压力你会怎么应对
- 对血液肿瘤领域的产品和市场了解多少
职位点评
薪资福利60
成长发展55
工作生活45
使命价值65
薪资福利
60中等
JD 未披露薪资与福利信息，医药代表岗位通常有绩效奖金，整体现金回报视达成情况浮动。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
成长发展
55较低
肿瘤属于主流且持续投入的治疗领域，学院派推广与带教机制有助于专业成长，但 JD 未提及晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈肿瘤治疗、创新药学术推广
成长机会直线经理指导下执行推广计划、主动学习产品知识并提升综合能力
业务类型profit_center
工作生活
45较低
医药代表需常驻辖区医院外勤拜访，工作节奏受业绩指标影响，JD 未提及弹性与加班安排。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
创新药物研发企业面向肿瘤患者提供可及好的药物，岗位通过学术推广服务临床，兼具行业成长性与一定社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号主动践行公司价值观
创新程度积极采用新技术
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