
普通员工/个人贡献者
综合评分 73
创新药企区域医学岗,专业壁垒高、学术价值明显,需强沟通与抗压能力,WLB 信息不明确
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
与医学事务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择适中
成都 · 医学事务 · 11 个在招
该岗位是信达生物在成都的区域医学(Medical Affairs)职位,核心是与区域内重点临床专家建立长期学术合作,传递产品与疾病领域的最新学术信息,并为上市后临床研究、IIT 研究及医学教育提供支持
学历:硕士或以上学历,医学相关专业(临床医学相关者优先)
学术支持:
临床医学相关专业者优先
优点
缺点 / 挑战
JD 未披露薪资与福利细节,但岗位对医学硕士、GCP 与临床研究能力有明确要求,专业门槛带来的薪资议价空间较好;福利信息需向 HR 进一步确认。
岗位覆盖 KOL 学术合作、IIT 研究全流程支持、医学洞见收集与商业团队培训,专业能力积累面广;但 JD 未提及培训或晋升机制的明确安排。
JD 未说明办公模式与作息安排,但明确要求“较强的抗压能力”,且区域医学岗位需覆盖区域专家与会议,外勤与出差强度可能较高。
岗位直接支持上市后临床研究与医学教育,围绕创新药的真实临床证据积累开展工作,专业价值与社会价值都比较明确。
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