信达生物
实体瘤-医药代表-贵阳(J31671)
实体瘤-医药代表-贵阳(J31671)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医药代表
学术推广
实体瘤
客户拜访
沟通能力
肿瘤
药品销售
贵阳
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
肿瘤创新药学术推广岗，成长与训练体系清晰，薪酬与作息需面谈确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中医药代表 76 个
市场机会
选择适中
贵阳 · 医药代表 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物在贵阳招聘实体瘤方向医药代表
你将在直线经理指导下执行辖区学术推广计划，通过专业学术拜访与学术活动向医生传递产品关键信息，按时完成数据收集，并与团队及跨部门协作保障医院产品供应
适合有医药行业经验、沟通能力强、希望深耕肿瘤学术推广的求职者
最低要求
大专及以上学历
医学、药学相关专业大专及以上学历
至少1年医药行业经验
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域重点及策略，执行相应的学术推广执行计划
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
有相关领域经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 肿瘤创新药产品线受关注度高
- 有直线经理带教与体系化学术训练
- 跨部门协作平台较完善
- 医院拜访与外勤强度大
- 辖区市场需长期深耕维护
缺点 / 挑战
- 承担业绩指标压力
- 有医药行业经验、沟通力强、能承受外勤与指标压力并希望在肿瘤领域深耕的销售人才
角色解读
- 医药代表
- 高级/资深医药代表
- 地区经理
- 大区销售经理
- 执行辖区学术推广计划
- 专业学术拜访并传递产品关键信息
- 组织参与学术会议与活动
- 收集并上报区域数据
- 跨部门协作保障医院产品供应
- 医学药学基础与产品知识
- 沟通表达与客情维护
- 学习能力
申请策略
- 简历按辖区业绩结构化呈现
- 提前梳理贵阳重点医院资源
- 表达对公司价值观与学术推广方式的认同
- 突出一年以上医药行业经验
- 量化肿瘤或相关领域的推广业绩
- 展示学术会议组织与客户管理成果
- 补充肿瘤免疫相关产品与瘤种知识
- 熟悉医院学术拜访与合规要求
面试指南
- 用STAR结构讲业绩案例
- 先讲区域分析再讲执行动作
- 以数据支撑结果并复盘经验
- 介绍你负责区域的推广策略与结果
- 拜访被医生拒绝时如何应对
- 如何完成季度销售指标
- 研究公司主要肿瘤产品与适应症
- 熟悉贵阳三甲医院与竞品格局
职位点评
薪资福利55
成长发展70
工作生活45
使命价值65
薪资福利
55较低
JD 未披露薪资，此类岗位含提成激励，但贵阳基数一般，薪酬吸引力待面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.4万/月）
成长发展
70中等
肿瘤创新药赛道成长性强，有经理带教与产品学习安排，职业路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈肿瘤免疫治疗、学术推广
成长机会直线经理指导下执行推广计划、主动学习产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
45较低
医药代表外勤拜访频繁，JD 明确要求抗压能力，作息弹性与加班情况未提及。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
肿瘤创新药惠及患者，岗位强调践行公司价值观，使命感有一定体现。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号主动践行公司价值观、使客户认知并了解信达公司及产品
创新程度积极采用新技术
信达生物 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs