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信达生物
实体瘤-医药代表-郑州(J32466)

实体瘤-医药代表-郑州(J32466)

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
初级经验
大专
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
团队协作
学术推广
客户关系维护
数据分析
肿瘤领域

值不值得投

68综合评分

综合评分 68

头部药企肿瘤销售岗,职业发展路径清晰,社会价值高,但工作强度大,WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

与医药代表中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1190 个在招 · 其中医药代表 约 310 个

市场机会

选择适中

郑州 · 医药代表 · 42 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为信达生物在郑州地区的实体瘤领域医药代表,主要负责通过专业学术拜访和研讨会向医生传递产品关键信息

同时需完成数据收集任务,协同团队确保医院产品供应畅通,并持续提升个人专业能力以达成销售目标

最低要求

大专及以上学历

医学、药学、生物学及生命科学等相关专业
至少1年医药临床推广经验,肿瘤相关领域优先
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观,有较强的抗压能力
具有团队合作精神

工作职责

通过专业学术拜访,组织和参与各类学术研讨会及学术活动,清晰正确地传递信达产品的关键信息,使客户认知并了解信达公司及产品

按时完成公司相关数据的收集任务,确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作,确保完成工作目标及医院产品供应畅通
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 信达生物作为头部创新药企,平台资源丰富,产品线竞争力强
  • 肿瘤领域市场需求大,职业发展空间广阔
  • 能积累深厚的医疗行业人脉和专业学术知识
  • 需要频繁出差跑医院,对体力和精力消耗较大
  • 市场竞争激烈,业绩指标考核严格

缺点 / 挑战

  • 医药代表面临严格的合规监管要求,工作压力较大
  • 适合医学相关专业背景、性格外向抗压、渴望挑战高薪且对医药行业有热情的求职者

角色解读

  • 纵向可晋升为地区经理、大区经理等管理岗位
  • 横向可转向市场部(Medical Marketing)、医学联络处(MSL)或政府事务部等专业职能岗位
  • 负责郑州地区实体瘤药物的学术推广,通过拜访医生传递产品信息
  • 组织或参与科室会、学术研讨会等学术活动
  • 收集并整理临床反馈数据,协助解决医院供货问题
  • 扎实的医学/药学专业知识,特别是肿瘤领域知识
  • 优秀的沟通表达能力和演讲能力
  • 强烈的结果导向意识和抗压能力
  • 良好的团队协作与跨部门沟通能力

申请策略

  • 关注信达生物的企业文化和价值观,在面试中体现认同感
  • 准备一些针对郑州地区医院分布和客户特点的初步思考,展现本地化优势
  • 突出医学/药学教育背景及肿瘤领域相关实习或工作经验
  • 强调过往的学术推广成功案例或达成的销售业绩
  • 展示良好的沟通协调能力和抗压能力的具体事例
  • 深入学习实体瘤最新诊疗指南和产品竞品知识
  • 提升公众演讲和PPT制作能力,以便更好地开展学术推广
  • 熟悉医药行业合规法规,确保业务操作规范

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,突出具体成果
  • 对于专业问题,结合最新指南和数据,展现专业深度
  • 对于价值观问题,结合公司文化和个人经历,体现契合度
  • 请介绍你对实体瘤药物市场的理解,以及信达生物产品在其中的竞争优势
  • 你如何规划和管理你的辖区内的重点医院和医生客户?
  • 面对医生的拒绝或质疑,你通常会如何处理?请举例说明
  • 你如何看待医药代表的合规要求与业绩压力之间的关系?
  • 你为什么选择信达生物?你认为自己最适合这个岗位的哪一点?

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

作为已上市大型药企,提供具有竞争力的薪资和完善的福利体系,但医药代表岗位通常伴随较高的业绩压力,稳定性略低于后台职能岗。

薪资信号市场水准 (8.0千–1.5万/月)

成长发展

80较高

肿瘤领域是医药行业的高增长赛道,能提供丰富的学术资源和职业培训,有助于快速提升专业技能和行业视野。

技术前沿主流现代技术
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center

工作生活

40较低

医药代表岗位通常需要高频次的医院拜访和应酬,工作时间不固定,WLB相对较差,属于高强度外勤岗位。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

70中等

从事肿瘤药物推广,直接服务于癌症患者群体,具有显著的社会价值和使命感,能带来较强的工作意义感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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