
信达生物
重庆奥壹新专队1组 - 地区销售SM/M(J32490)
重庆奥壹新专队1组 - 地区销售SM/M(J32490)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
临床医学
团队协作
学术推广
客户关系管理
数据分析
肿瘤领域
药品营销
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
头部创新药企肿瘤销售岗,社会价值高、发展路径清晰,但需承受一定的业绩与工作压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1190 个在招 · 其中医药代表 约 310 个
市场机会
选择适中
重庆 · 医药代表 · 34 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为信达生物在重庆地区的地区销售主管/专员,主要负责肿瘤等核心产品的学术推广工作
通过专业的学术拜访和研讨会传递产品价值,收集市场数据,并与团队及跨部门协作确保医院供应畅通,需具备医学药学背景及临床推广经验
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物学及生命科学等相关专业
至少1年医药临床推广经验,肿瘤相关领域优先
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观,有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
通过专业学术拜访,组织和参与各类学术研讨会及学术活动,清晰正确地传递信达产品的关键信息,使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务,确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作,确保完成工作目标及医院产品供应畅通
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 信达生物是国内头部创新药企,平台稳定且产品线丰富(如信迪利单抗),职业背书强
- 肿瘤领域市场需求大,专业性强,能积累深厚的医疗行业资源
- 完善的培训体系和清晰的晋升通道
- 需要频繁应对医院准入、库存管理等复杂协调工作,对耐心和细致度要求高
- 初期可能需要较长的产品学习和客户建立信任周期
- 适合医药相关专业背景、性格外向坚韧、渴望在创新药领域深耕的求职者
- 具备较强自我驱动力和结果导向思维的人更适合
缺点 / 挑战
- 医药行业受集采(VBP)和医保谈判影响较大,业绩压力持续存在
角色解读
- 纵向可晋升为地区销售经理、大区经理,负责更大范围的管理职责
- 横向可转向市场部(Medical Marketing)、医学部(Medical Affairs)或政府事务部,利用一线经验支持后端职能
- 负责指定区域内(重庆)信达生物肿瘤药物的学术推广,通过拜访医生传递产品临床价值
- 组织或协助举办科室会、学术研讨会,提升产品在目标医院的认知度和处方量
- 收集并分析市场反馈数据,协助解决医院供货问题
- 扎实的医学或药学专业知识,能够与医生进行高水平的学术对话
- 优秀的沟通技巧和抗压能力,适应高频次的户外拜访和出差
- 熟悉医药行业合规要求及招投标流程
申请策略
- 关注公司在重庆的具体办事处位置,面试时表现出对本地市场的熟悉度
- 准备一些关于如何处理医院进药困难或竞品强势竞争的实际案例回答
- 突出医学/药学教育背景,强调在肿瘤领域的具体推广经验或成功案例
- 量化过往业绩(如增长率、覆盖率),展示对竞品和市场格局的理解
- 体现良好的合规意识和团队协作精神
- 深入学习信达生物核心产品(如PD-1抑制剂)的临床数据和最新指南进展
- 提升演讲技巧,练习如何在短时间内向医生清晰传达产品亮点
- 了解重庆当地主要肿瘤医院的布局和关键意见领袖(KOL)分布
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往经历,重点突出解决问题的思路和最终达成的业务成果
- 对于学术类问题,结合具体临床数据和治疗指南阐述观点,展现专业性
- 请介绍一个你成功推广新产品或克服阻力的案例
- 你如何理解肿瘤药物学术推广的价值?
- 面对医院库存不足或进药困难,你会如何协调解决?
- 你对信达生物的产品线有哪些了解?
- 你如何看待医药行业的合规要求?
- 复习肿瘤免疫治疗的基础知识和信达生物主要产品(信迪利单抗等)的关键临床数据
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
作为已上市的头部创新药企,信达生物提供具有市场竞争力的底薪和绩效奖金,福利体系完善(五险一金等),稳定性较高,能满足基本的补偿性需求。
薪资信号市场水准 (8.0千–1.5万/月)
成长发展
80较高
肿瘤领域是医药行业的高增长赛道,能提供丰富的学术资源和前沿知识学习机会。公司内部培训体系成熟,有助于销售人员从执行层向管理层或专业职能层转型。
技术前沿主流现代技术
技术栈肿瘤药物、学术推广、PD-1
业务类型profit_center
工作生活
60中等
销售岗位通常需要较高的自由度但也伴随较大的业绩压力和频繁的出差/拜访,WLB取决于个人时间管理能力和当期业绩指标,整体属于中等水平。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
致力于为患者提供可负担的创新抗癌药物,直接服务于肿瘤患者群体,具有显著的社会价值和使命感,符合追求意义感动机的求职者期望。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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