联影医疗
海外备件区域运营（供应链方向）-YQ23-035(J13684)
海外备件区域运营（供应链方向）-YQ23-035(J13684)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链与物流
供应链与物流
仓储管理
供应链管理
国际贸易
备件管理
库存周转
英语
质量管理
跨文化沟通
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
海外备件供应链运营岗，国际经验与专业壁垒突出，跨时区协调压力较大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.2万
比供应链与物流中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链与物流 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
负责联影医疗海外区域备件业务运营：培训当地备件人员与服务商、制定并考核备件指标、监控库存周转与盘点准确性、跟踪故障件退运与备件质量检测，要求 5 年以上供应链经验且英文流利
最低要求
统招本科以上学历，5年以上供应链管理相关工作经验，英文流利
熟悉备件计划、仓储、运输业务流程以及国际贸易相关规则、标准、流程
良好的服务意识、沟通表达能力、以及团队合作精神,较强的抗压性
熟练使用office办公软件
工作职责
负责海外区域备件管理人员以及服务商的备件业务相关培训，并协助当地的备件业务落地
制定区域服务商备件相关指标并实施考核
监控区域备件库存周转率，监督库存盘点的准确性
跟踪区域故障件的退运
负责备件的定期召回质量检测
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 医疗设备售后备件体系专业壁垒高，经验稀缺性强
- 涉及海外多区域协调，国际视野与跨文化能力得到锻炼
- 岗位职责覆盖培训、考核、库存、质量全链路，能力面宽
- 库存周转与盘点准确性考核指标严格，需持续盯控
- 适合英文流利、有医疗或设备行业备件供应链经验、能适应跨时区协作的运营人才
缺点 / 挑战
- 跨时区协调海外服务商，沟通成本与响应压力较大
- 召回质量检测责任重，涉及合规风险
角色解读
- 可向海外备件运营负责人或区域供应链总监方向发展
- 国际备件与售后体系经验也可迁移至更广的全球供应链管理岗位
- 培训海外区域的备件管理人员与服务商，协助备件业务在当地落地
- 制定并考核服务商备件指标，监控库存周转率与盘点准确性
- 跟踪故障件退运并组织备件的定期召回质量检测
- 5 年以上供应链管理经验，熟悉备件计划、仓储与运输流程
- 掌握国际贸易规则、标准与流程
- 英文流利，能进行跨区域培训与沟通
- 良好的抗压性与团队协作能力，熟练使用 Office
申请策略
- 投递前了解联影海外市场布局与售后体系规模
- 面试时准备跨区域指标管理与培训落地的完整案例
- 突出 5 年以上供应链/备件管理经验与关键指标成果（周转率、准确率）
- 强调国际贸易与跨境物流的实际操作经验
- 展示海外团队培训或服务商管理的案例
- 说明英文工作语言能力的具体使用场景
- 补充售后备件计划（S&OP）与逆向物流的专业知识
- 了解医疗器械售后合规与召回流程要求
面试指南
- 指标题按现状分析-目标设定-改进措施-结果验证的结构陈述
- 培训题强调因地制宜的内容适配与落地跟踪
- 跨区域题突出流程标准化与沟通机制的建立
- 你如何提升备件库存周转率
- 请分享一次海外团队或服务商培训落地的经历
- 如何设计并考核服务商的备件指标
- 故障件退运流程中你如何跟踪与协调
- 面对时差与文化差异你如何推进跨区域协作
职位点评
薪资福利62
成长发展66
工作生活48
使命价值68
薪资福利
62中等
JD 未披露薪资，运营岗收入相对固定，需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.8万/月）
成长发展
66中等
海外备件全链路运营经验稀缺且可迁移，但 JD 未提及培训或晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
48较低
跨时区协调与库存考核压力明显，JD 明确提到抗压性要求，弹性办公信息未提及。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
68中等
售后备件体系保障医疗设备持续可用，间接支持诊疗服务，社会价值中等偏上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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