阿迪达斯
Senior Manager FRS In-Season Buying Excellence
Senior Manager FRS In-Season Buying Excellence
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链与物流
供应链与物流
Microsoft Office
供应链管理
决策制定
商品采购
数据分析
滚动预测
跨部门协作
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
外企高管平台、薪资竞争力强、数据驱动型管理岗，工作节奏较快
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.8万
比供应链与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
59 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链与物流 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
负责阿迪达斯VC（Vendor Central）模式下的季中买手卓越管理，通过集中化数据分析与滚动预测，驱动快速、数据驱动的决策
主要职责涵盖季前预测逻辑建立、季中性能监控及Chase机会转化，并协同IT优化系统流程，确保供应链高效运转
最低要求
本科及以上学历
具备优秀的数据分析技能
拥有基础的商品采购（Buying）知识
良好的沟通技巧
中英文书面及口语能力优秀
精通MS Office办公软件
工作职责
Pre-season (季前):
负责滚动预测逻辑和追逐（Chase）决策框架的所有权
基于买手的预测建立季前采购数量
与账户销售/PS/客户沟通并落地VC方向
基于GTM流程与Mops/SO/BU/Buyer进行跨部门对齐
In-season (季中):
为选定的VC范围构建和更新滚动预测
领导每周决策评审会议
监控季中绩效以识别计划的Chase机会
将计划的Chase信号转化为目标数量提案
管理不断增加的SKU级数据分析和滚动审查
在整个端到端（E2E）流程中与FRS Buying、Tech、DP、PSI和Sourcing团队紧密合作
Tech systems & analysis tools excellence (技术系统与工具卓越):
与IT合作，根据新需求增强系统功能
与SO/IST协作增强流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处阿迪达斯这样的全球顶级运动品牌，平台资源丰富，职业背书价值高
- 接触前沿的VC模式和数字化供应链体系，技术与管理双重提升
- 工作内容具有战略意义，直接影响库存健康和销售表现
- 需要协调多个跨部门团队（IT、销售、采购等），沟通成本高且易产生冲突
- 对数据准确性和决策时效性要求极高，容错率低
- 适合具备扎实供应链背景、擅长数据分析、抗压能力强且具备出色沟通协调能力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 零售行业节奏极快，季中需高频应对市场波动，工作压力较大
角色解读
- 可向更高层级的供应链总监、商品规划负责人或区域供应链运营总经理方向发展
- 也可横向发展至战略规划、商业分析或数字化转型领域，特别是在零售科技与供应链结合的方向
- 作为FRS（Fast Response Supply）团队的资深经理，你主要负责在VC（Vendor Central）模式下，通过数据驱动的方式优化季中采购决策
- 你需要建立和维护滚动预测模型，监控销售表现，并捕捉市场变化带来的补货（Chase）机会
- 同时，你需要协调IT和技术团队，持续优化支持这些决策的系统和分析工具
- 必须具备极强的数据分析能力，能够处理SKU级别的复杂数据
- 熟悉商品采购（Buying）流程和VC商业模式
- 拥有优秀的中英文沟通能力，以便与全球团队及内部多方利益相关者协作
- 具备项目管理能力和影响力，能推动跨部门决策
申请策略
- 面试中重点展现你的‘Result orientation’（结果导向）和‘Influencing others’（影响力）
- 准备好用STAR法则回答关于冲突解决和紧急决策的问题
- 关注阿迪达斯最新的可持续发展目标和数字化战略，在面试中体现对公司文化的认同
- 突出展示你在零售或供应链领域的数据分析项目经验，特别是如何利用数据优化库存或预测准确率
- 强调你在VC模式或类似敏捷供应链模式下的实战成果
- 列举你主导的跨部门协作案例，证明你的影响力和领导力
- 如果缺乏VC模式经验，建议提前了解Vendor Central的业务逻辑
- 强化SQL或Python等高级数据分析工具的使用能力，以体现技术深度
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点突出数据洞察的过程、跨部门沟通的策略以及最终量化的业务成果
- 强调‘数据+业务’双轮驱动的思维模式
- 请分享一个你通过数据分析发现并抓住‘Chase’机会，从而显著提升销售业绩或降低库存的案例
- 在VC模式下，当实际销售与预测出现重大偏差时，你会如何调整滚动预测并与各方沟通？
- 描述一次你推动IT系统改进以解决业务流程痛点的经历，遇到的最大阻力是什么？
- 你如何平衡数据驱动的理性决策与一线买手/销售的经验直觉？
- 深入研究阿迪达斯的VC（Vendor Central）合作伙伴模式及其运作机制
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头的高级经理职位，薪资福利体系完善且具有市场竞争力，符合高阶人才的市场水准。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.0万/月）
成长发展
80较高
职位涉及前沿的VC模式和数字化供应链建设，技术栈现代，且需要与IT深度合作，具备良好的技能成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈Data Analysis、Rolling Forecast、VC Model、MS Office、IT Systems
业务类型profit_center
工作生活
60中等
零售行业季中节奏快，需参与每周决策评审，工作强度可能较高，但JD未明确提及弹性工作制，通常为现场办公。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
阿迪达斯作为知名运动品牌，致力于通过创新供应链提升用户体验和可持续性，具有一定的行业使命感和社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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