阿迪达斯
Senior Manager FRS In-Season Buying Excellence
Senior Manager FRS In-Season Buying Excellence
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Cross-Functional Leadership
Ms Office
Supply Chain Management
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国大厂中层管理岗，数据驱动型供应链核心角色，薪酬优厚，挑战与机遇并存
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比供应链管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
56 个在招 · 其中供应链管理 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链管理 · 约 220 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是阿迪达斯上海团队的买手卓越经理，主要负责在季中通过数据驱动决策优化库存与补货（Chase）策略
核心职责包括建立滚动预测模型、监控销售表现并协调跨部门资源，以实现快速响应市场变化的业务目标
最低要求
本科及以上学历
具备优秀的数据分析技能
拥有基础的商品采购/买手知识
具备良好的沟通技巧
中英文书面及口语表达流利
精通 MS Office 办公软件
工作职责
【季前阶段 (Pre-season)】
负责滚动预测逻辑及追单决策框架的所有权
基于买手的预测构建季前采购数量
与账户销售/PS/客户沟通并落地 VC 方向
基于 GTM 流程与 Mops/SO/BU/Buyer 进行跨部门对齐
【季中阶段 (In-season)】
为选定的 VC 系列构建和更新滚动预测
领导每周决策评审会议
监控季中表现以识别计划内的追单机会
将计划的追单信号转化为目标数量提案
管理日益增加的 SKU 级数据分析与滚动评审
在整个端到端流程中与 FRS Buying、Tech、DP、PSI 和 Sourcing 团队紧密合作
【技术系统与工具卓越性】
与 IT 部门合作，根据新需求增强系统功能
与 SO/IST 跨部门协作以优化流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处阿迪达斯核心业务线，接触前沿零售科技与数据模型
- 跨国平台提供完善的培训体系与清晰的晋升通道
- 工作具有高度战略性，直接关联公司营收与库存效率
- 团队氛围国际化，有助于提升全球视野与管理能力
- 对数据准确性和决策时效性要求极高，容错率低
- 需持续跟进系统迭代，适应快速变化的业务流程
- 适合具备零售背景、擅长数据分析且抗压能力强，追求在大型跨国企业中长期发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 零售行业节奏快，季中高峰期工作压力较大
- 需协调多方利益，跨部门沟通成本较高
角色解读
- 向更高层级的供应链总监或商品副总裁方向发展
- 转型为全品类商品负责人，负责更大范围的P&L管理
- 拓展至全球供应链战略领域，参与国际业务规划
- 主导季中商品数据的分析与滚动预测，确保库存健康度
- 制定并执行追单（Chase）策略，平衡供需关系
- 协调买手、销售、IT等多部门，优化端到端供应链流程
- 通过数据洞察驱动业务决策，提升商品周转效率
- 极强的数据分析能力，能处理大规模SKU数据
- 扎实的零售买手与供应链管理基础知识
- 优秀的跨部门沟通与影响力，能推动复杂项目落地
- 流利的中英双语沟通能力，适应跨国企业环境
申请策略
- 准备英文自我介绍，因为该岗位需要流利使用英语
- 研究阿迪达斯的最新财报或新闻，了解其供应链战略重点
- 面试中多展示逻辑思维与问题解决的具体实例
- 突出过往在商品计划、库存优化或数据分析方面的具体成果
- 强调跨部门协作经验，特别是与销售、IT或供应链团队的配合案例
- 展示对VC模式或类似零售商业模式的深刻理解
- 量化你的数据贡献，如通过预测优化降低了多少百分比的库存风险
- 深化对Excel高级功能（如Power Query, Pivot Tables）或BI工具的使用
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为面试题
- 对于数据类问题，先阐述分析思路，再说明具体工具与方法，最后强调业务影响
- 对于冲突处理题，强调倾听、数据支撑共识以及共同目标导向
- 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并成功解决的经历
- 在季中紧急情况下，你是如何平衡库存水平与销售目标的？
- 当不同部门（如销售与供应链）对预测数据有分歧时，你如何处理？
- 你对阿迪达斯的VC模式有什么理解？它与传统模式有何不同？
- 请描述你过去使用过的数据分析工具或系统，以及如何优化它们
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，阿迪达斯通常提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，符合高阶人才对稳定高收入的预期。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
成长发展
80较高
职位涉及前沿的数据驱动决策和系统优化，能提供显著的技能成长空间；同时在中层管理岗位上，职业晋升路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈Data Analysis、Rolling Forecast、System Enhancement、MS Office
业务类型profit_center
工作生活
60中等
虽然JD未明确提及弹性工作制，但作为管理层岗位，相比一线执行岗可能拥有稍高的自主权；然而零售行业的季节性高峰可能导致阶段性高强度工作。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
阿迪达斯作为全球知名运动品牌，致力于推动体育精神和可持续发展，该职位通过优化供应链效率间接支持了公司的商业成功和社会责任目标。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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