联影医疗
供应链总监（医疗器械）(J16988)
供应链总监（医疗器械）(J16988)
发布于 5 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
S&Op
仓储物流
供应链管理
团队管理
成本优化
精益生产
采购管理
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
供应链总监岗，全链路统筹与出海操盘，高压高回报。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.5万
比供应链管理中位数高
发布情况
正常在招 · 4 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链管理 · 约 220 个在招
职位详情
关于这个职位
统筹公司采购、计划、生产、仓储物流全链路，搭建高弹性供应链体系，通过精益生产与全链路成本优化支撑全球化业务拓展，适合有品牌公司综合运营或代工厂精益生产背景的资深管理者
最低要求
本科及以上学历
年以上供应链/生产运营管理经验
品牌公司背景：头部消费电子/医疗器械企业，主导过全链路运营
代工厂背景：精通精益生产，熟悉可穿戴产品制造工艺
具备2C出海经验
强数据驱动思维、出色的跨文化团队管理能力
抗压性强
工作职责
战略规划与全链路管理：统筹采购、生产计划、仓储物流，搭建高弹性供应链体系，支撑全球化业务布局
降本增效：通过精益生产、规模化集采、物流履约优化实现年降目标，成本模型管控全链路（BOM/人力/库存）
交付保障：主导S&OP协同，平衡产能与市场需求，千万级年出货量下保障交付质量与时效
跨部门协同与支持：联动研发、销售、财务部门，保障新品快速导入与商业化落地
优先资格
供应链管理、工业工程、机械电子等相关专业优先
有0-1创业公司经历或业务快速扩张期经验为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 覆盖采购到履约的全链路管理权，锻炼面完整
- C出海是高成长赛道，经验稀缺
- 总监层级直接参与公司战略决策
- 降本目标刚性强，需持续压缩成本
- 跨部门与跨文化协同复杂度高
- 有全链路供应链管理经验、抗压性强、擅长出海业务的资深运营管理者
缺点 / 挑战
- 千万级出货量下交付保障压力巨大
角色解读
- 向供应链VP或运营总经理方向发展
- 积累全球化供应链经验后可负责海外产能布局
- 也可转型咨询或创业方向
- 统筹采购、生产计划、仓储物流四大模块
- 搭建高弹性供应链体系支撑全球化布局
- 通过精益生产与集采实现年度降本目标
- 主导S&OP协同保障千万级出货交付
- 年以上供应链/生产运营综合管理经验
- 精益生产与全链路成本模型管控能力
- C出海业务与跨文化团队管理经验
- 数据驱动思维与跨部门协同能力
申请策略
- 了解公司出海业务模式与目标市场
- 准备一份弹性供应链体系搭建思路
- 突出主导全链路运营与年度降本的量化成果
- 展示S&OP落地与交付保障的实战案例
- 体现2C出海与业务快速扩张期的经历
- 补充跨境物流与海外仓运营知识
- 学习数字化供应链工具与成本建模方法
面试指南
- 用「现状-瓶颈-方案-结果」框架讲全链路案例
- 用「目标拆解-资源协同-风险预案」框架回答交付保障类问题
- 请描述你搭建或优化供应链体系的完整经历
- 如何在千万级出货量下保障交付质量与时效
- 请分享一个全链路降本的实操案例
- 如何平衡产能与市场需求
- 出海业务中供应链遇到的最大挑战及应对
- 梳理可量化的降本与交付改善数据
职位点评
薪资福利80
成长发展80
工作生活45
使命价值72
薪资福利
80较高
总监级运营岗位，薪酬竞争力较强，但JD未披露具体福利。
薪资信号未披露（AI估算：5.5千–9.5万/月）
成长发展
80较高
全链路统筹与全球化布局，管理能力与视野成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会业务快速扩张期
业务类型profit_center
工作生活
45较低
交付与降本双重高压，抗压性被明确写入要求，办公模式未明确。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
72中等
医疗器械供应链保障产品可及性，社会价值较好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
联影医疗 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs